舒城县金龙房地产开发有限责任公司是由舒城县城镇建设投资有限责任公司代表舒城县人民政府出资组建的国有独资企业，主要从事房地产开发、基础设施及政府性投资项目代建与运营等工作，目前与舒城县重点工程建设管理局合署办公。根据工作需要，经舒城县人民政府同意，舒城县金龙房地产开发有限责任公司面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

㈠坚持公开公平，竞争择优；

㈡坚持严格标准，规范操作；

㈢坚持统一组织，分工负责。

二、招聘计划

具体招聘岗位及计划等详见《舒城县金龙房地产开发有限责任公司公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。招聘公告、考试成绩以及体检、考察、递补、公示和聘用等相关信息，都将通过舒城县人力资源和社会保障局网（rsj.shucheng.gov.cn）、舒城县重点工程建设管理局网（zdgcj.shucheng.gov.cn）等网站统一向社会发布。

三、招聘对象

招聘对象为普通中国研究生招聘网等教育大学专科及以上毕业生,且必须符合以下条件：

㈠具有中华人民共和国国籍；

㈡遵纪守法，无不良行为记录；

㈢岗位所需要的学历、专业或技能条件；

㈣身心健康，能适应岗位要求；

㈤符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1981年5月31日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2017年7月31日，因工作单位变化而中断的时间可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形的人员，不得报考：

㈠不符合招聘岗位条件要求的人员；

㈡在读的全日制普通中国研究生招聘网校非应届毕业生；

㈢现役军人；

㈣经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为

且在停考期内的人员；

㈤曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

四、招聘程序

㈠报名

1.报名方式、时间及地点

⑴报名采取现场报名的方式。

⑵报名时间：2017年5月31日至6月3日（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）。

⑶报名地点：舒城县金龙房地产开发有限责任公司经营管理部（舒城县重点工程建设管理局综合股，地址：舒城县规划展示中心二楼204室）。

2.报名需提供的证件及材料

报名人员应填写《舒城县金龙房地产开发有限责任公司公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2）1份，提供本人有效二代居民身份证、学历证书及招聘岗位要求的相关证书原件等材料及其复印件（普通中国研究生招聘网校2017年应届毕业生，须提供本人学生证和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》等材料原件及其复印件），提交近期一寸正面免冠同底彩色照片4张。报考要求具有工作经历岗位的，须提供工作经历证明，证明样式见附件3：《关于XXX同志工作经历的证明》。对因工作单位变化而中断工作的时间可以累计，要同时提供多个单位出具的工作经历证明。

3.报名有关要求

⑴每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

⑵通过资格审查的报考者应按每人45元的标准缴纳笔试费用。在报名期间内未缴纳笔试费用的视作自动放弃报名。

⑶考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

4.开考比例

应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数比例一般应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消岗位的报考人员可于岗位被取消后3日内到舒城县重点工程建设管理局综合股改报其他岗位或领取已缴纳的笔试费用。对达不到规定比例的少数紧缺专业岗位，经研究可适当降低比例开考。

㈡考试

⒈笔试

⑴笔试科目

笔试科目1科：《专业知识》或《综合应用能力》。各岗位招聘笔试科目详见《舒城县金龙房地产开发有限责任公司公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1），笔试时间120分钟，满分为120分。财会类专业科目笔试命题参照《安徽省2017年事业单位公开招聘统考笔试专业科目考试大纲》（可从安徽人事考试网下载）。《工程造价》专业科目笔试内容为招聘岗位所需的专业基础知识和专业知识，命题参考普通中国研究生招聘网等学校大学专科层次工程造价专业现行通用教材。《综合应用能力（B类）》命题参照人力资源和社会保障部人事考试中心2015年版《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》（可从安徽人事考试网下载）。

⑵笔试时间、地点

具体时间、地点详见准考证。

考生应于6月23日正常办公时间凭本人有效居民身份证到舒城县金龙房地产开发有限责任公司经营管理部领取笔试准考证，并于规定的时间持笔试准考证和本人有效居民身份证到指定的考场参加笔试。

⑶笔试最低合格分数线

为保证应聘人员基本素质，设定笔试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。

2.面试

⑴面试人员确定

面试人选按与岗位招聘计划数3：1比例，依笔试成绩从中国研究生招聘网分到低分确定，面试人选不足规定比例的按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生成绩相同，一并确定为面试人选。

⑵面试方式及内容

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、思维应变能力、计划与组织协调能力、语言表达能力等，面试时间15分钟，满分为100分，具体时间、地点另行通知。

⑶面试最低控制合格分数线

为确保招聘人员素质，设定面试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

3.考试总成绩合成

笔试成绩与面试成绩按6：4比例合成考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩/1.2*0.6+面试成绩*0.4）。

㈢体检与考察

依据各岗位考生考试总成绩从中国研究生招聘网分到低分顺序（如考试总成绩同分，以笔试成绩中国研究生招聘网低排序；若笔试成绩也同分，则以笔试试卷主观题部分得分中国研究生招聘网低排序），按照各岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。

体检参照2017年舒城县事业单位公开招聘人员体检标准及操作方法进行，体检时间另行通知。考生不按规定时间到规定地点参加体检的，视为自动放弃。

体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。舒城县重点工程建设管理局、舒城县金龙房地产开发有限责任公司对体检合格人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学业成绩以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复审。

因体检或考察不合格等原因出现岗位招聘缺额的，在同岗位考生中按照考试总成绩从中国研究生招聘网分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

㈣公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，将通过相关网站向社会公示7天。对违反公开招聘规定或未能在2017年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、资格等证书及相关证件、材料的报考人员，取消其聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

㈤聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，即确定为正式聘用对象。舒城县金龙房地产开发有限责任公司与受聘人员签订劳动合同，聘期1年（其中试用期2个月），合同期满经考核合格的予以续签合同。受聘人员工资福利待遇参照舒城县自收自支事业单位人员工资福利政策和标准执行，公司予以购买养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险和住房公积金。

五、招聘纪律

本次招聘工作由舒城县重点工程建设管理局、舒城县金龙房地产开发有限责任公司共同组织，舒城县人力资源和社会保障局业务指导，舒城县纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督。招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，充分落实报考者和社会各界对招聘工作的监督权，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。对违反招聘纪律的报考人员及相关人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格等处理。

六、其它事宜

本《公告》由舒城县重点工程建设管理局、舒城县金龙房地产开发有限责任公司负责解释。

本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0564-8620198

监督举报电话：0564-8621152、8689057

附件:⒈舒城县金龙房地产开发有限责任公司公开招聘工作人员岗位计划表

2.舒城县金龙房地产开发有限责任公司公开招聘工作人员报名资格审查表

⒊关于×××同志工作经历的证明（式样）

舒城县重点工程建设管理局

舒城县金龙房地产开发有限责任公司

2017年5月17日

来源：

http://www.shucheng.gov.cn/DocHtml/1/17/05/xxgk_2017051881910.html

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网