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吉林人民广播电台2017年4月招聘23名专业技术人员公告

时间:2017-04-12来源:中国研究生招聘网

因工作需要,吉林人民广播电台公开招聘23名专业技术人员补充新媒体美编、APP运营、全媒体采编、技术、财务等岗位,人员身份为合同制聘用(组聘)。

一、招聘流程

发布招聘信息——现场报名——资格审核——统一笔试——面试——台班子会议研究拟聘人员——体检、政审——签订试用协议

二、岗位职数

新媒体美编3人,APP运营10人,全媒体采编2人,技术5人(新媒体技术2人、广播技术支持及系统集成2人、播控技术维护1人),财务3人,共23人。

二、报名基本条件

参加招聘考试者,需同时具备下列条件:

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法和法律,遵纪守法,无不良记录。

2、具有良好的政治素质和思想品德,拥护中国共产党的领导,热爱广播事业,恪守职业道德。

3、五官端正,身心健康,积极向上,服从安排,具备全日制到岗工作的条件。

4、年龄在35周岁以下(1982411日以后出生)。

具有国家承认的全日制本科及以上学历,要求毕业证、学位证双证齐全。有相关工作经验(经历)或特长者可适当放宽条件。2017年应届毕业生可报名参加招聘考试。

5、未与其他单位签订劳动合同或用工协议。

6、有下列工作情况之一的人员不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职的人员;被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;现役军人;按照法律法规不得聘用的其他情形的人员。

三、岗位职责及岗位要求

一、新媒体技术岗位2

(一)岗位职责:负责服务器架设与维护、数据库系统架设与运维、网页功能性代码开发、系统方案编写、后台系统维护和管理等。

(二)岗位要求:

1、思路清晰,有独立分析解决问题的能力;

2、工作认真、负责,乐于沟通,乐于互助,乐于学习,勇于创新,乐于分享,性格开朗;

3、具备良好的学习、沟通和团队协作能力;

4、计算机专业本科以上学历,对软件和服务器有良好的认识,有较强的再学习能力者优先;

5、熟练掌握WindowsLinux等操作系统服务平台;

6、熟练使用HTML页面语言制作网页;

7、熟悉JavaScriptXMLCSS3jQuery等技术;

8、熟悉SQLServerMySQL等数据库系统操作与搭建;

9、熟悉JAVA.NetSQL等语言;

10、熟悉流媒体应用,掌握流媒体服务架设;

11、熟悉系统架构,设计框架、数据库运维、编写代码、能架构服务器、部署项目、配置对外接口。

二、新媒体美编岗位3

(一)岗位职责:负责新媒体各平台图片设计与制作、活动类现场展板设计、视频视觉效果设计等。

(二)岗位要求:

1、思路清晰,有独立分析解决问题的能力;

2、工作认真、负责,乐于沟通,乐于互助,乐于学习,勇于创新,乐于分享,性格开朗;

3、具备良好的学习、沟通和团队协作能力;

4、艺术类设计专业本科及以上学历,对图形编辑软件有良好的认识,有较强的再学习能力者优先;

5、熟练使用PhotoshopAEFLASH等图形设计制作软件,熟练使用HTML页面语言制作网页;

6、熟悉2D视觉,3D建模等技术;

7、熟悉网页应用,掌握网页设计元素。

三、APP运营岗位10

(一)岗位职责:负责APP的运营推广、活动策划、专题专栏稿件、音视频的采编、制作、上传等。

(二)岗位要求

1、思路清晰,有独立分析解决问题的能力;

2、工作认真、负责,乐于沟通,乐于互助,乐于学习,勇于创新,乐于分享,性格开朗;

3、具备良好的学习、沟通和团队协作能力者优先;

4、新媒体推广、市场营销、新闻采编专业本科及以上学历,对市场运营有良好的认识,有较强的再学习能力者优先;

5、熟悉APP体系架构、使用操作;

6、熟悉市场活动策划、专题专栏策划;

7、熟悉APP推广与运营;

8、熟悉方案的编写和策划。

四、全媒体采编2

(一)岗位职责:负责微信公众号、掌上直播平台的日常维护与更新,负责微推内容的采访、编辑和改写,负责融媒体新闻产品的加工和制作,负责策划并实施O2O活动项目,负责完成部门交办的其它任务

(二)岗位要求:

1、能熟练掌握AEEdiusPS、达芬奇等媒体编辑软件者优先(需提供作品);

2、有新媒体实践经验者优先;

3、有新闻素养,有较强的沟通能力,有团队意识。

五、广播技术支持、系统集成2

(一)岗位职责:

1、动力电设备安装调试和维护1人,负责动力科的二次变电系统维护和安全运行,负责现场直播等活动动力电设备安装调试和维护。负责部们交办的其他问题。

2、全媒体设备使用、管理和系统集成1人。负责音频、视频录放设备使用、管理和系统集成。音、视频录制制作、现场直播等。

(二)岗位要求

1、对广播电视技术有浓厚兴趣。

2、了解视音、视频信号处理,音、视频基本知识,熟悉音、视频设备的安装、调试、维护。

3、对技术问题有钻研精神,较强的分析与解决问题的能力;有较强的学习能力和文字能力。

4、踏实肯干,积极主动,责任心强,为人随和,有良好的领悟能力和沟通技巧。

5、要求理工科或工程类,计算机、电子等相关专业本科及以上学历;

6、熟悉非编、CAD绘图、网络布线、视音频设备安装调试工程及熟悉数据库结构者优先;

7、有电气及弱电工程(包括变电站,通讯设备,广播电视,电气设备等)方面工作经验者优先。

六、播控技术维护1

(一)岗位职责:承担局域网维护、音频专网设备维护、融媒体播出系统维护,服务器及核心交换系统设置、维护,播出设备维护和夜间维修值班等工作。

()岗位要求:

1、计算机或相关专业本科及以上学历,男性;

2、熟悉计算机系统的基础知识;

3、熟悉网络操作系统的基础知识;

4、熟悉数据通信的基础知识;

5、熟悉系统安全和数据安全的基础知识;

6、掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统;

7、掌握计算机网络体系结构和网络协议的基本原理;

8、掌握计算机网络有关的标准化知识;

9、掌握局域网组网技术,理解城域网和广域网基本技术;

10、掌握计算机网络互联技术;

11、掌握TCP/IP协议网络的联网方法和网络应用服务技术;

12、理解接入网与接入技术;

13、掌握网络管理的基本原理和操作方法。

七、财务岗位3

出纳1人,会计制单、审核1人,资产管理、档案管理、内控管理1人。

(一)岗位职责

1、出纳岗位职责:

遵守会计人员职业道德,敬业爱岗、熟悉法规、依法办事,负责现金、有价证券的收付业务,协助审核人员复核报销的原始单据,严格执行现金管理的各项规定,保证库存现金、现金支票及各种有价证券的安全与完整。熟悉并能独立运用当前的计算机操作系统完成各项工作。

2、会计制单、审核岗位及职责:

遵守会计人员职业道德。敬业爱岗、熟悉法规、依法办事,熟悉会计电算化处理流程,具备一定的计算机OFFICE软件的应用能力,严格遵守《会计法》,执行财政制度,维护财经纪律,对单位的一切经济活动进行会计核算和会计监督。妥善保管会计资料并整理和归档。

3、资产管理、档案管理、内控管理岗位职责:

根据国有资产管理文件精神,负责修订、完善台内的资产管理规章制度,负责搞好台内国有资产的定期清查盘点,负责固定资产核算,负责公司资产管理,组织所属单位搞好国有资产数据库的管理,负责公司固定资产报废工作及有关规章制度的制订、修订,并组织实施,负责会计凭证装订、归档,负责部门内控相关制度的更新建设、报告等。

(二)岗位要求

1、会计、金融工程、财务管理专业本科及以上学历;

2、在财务内控管理方面或从事过会计师事务所工作经历的优先考虑;

3、品德优秀,爱岗敬业,身体健康。

四、报名相关事宜

报名时间、地点:2017413日,上午9:00——1100,下午1:00——4:30。考生到省广电大楼一楼现场报名。具体地址是长春市净月旅游开发区卫星路2066号(轻轨3号线仙台大街站旁)。省电台人力资源中心接受报名。

咨询电话:8581502685815027

报名要求:考生报名时须携带本人身份证,学历学位证书原件、复印件及学信网关于学历、学位的查询信息各1份,近期同底小二寸彩色免冠照片3张,填写《吉林人民广播电台招聘报名登记表》(可到吉林广播网http://www.jlradio.cn)下载。有能证明本人专业能力的作品和证书的可一并提交。

考生对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录用资格。通过初步资格审查的考生,由人力资源中心统一发放准考证。

五、考试办法

考试分别采取笔试和面试方式进行。笔试为闭卷考试,内容为各岗位应知应会的专业基础知识。实行100分制,按60%记入总成绩。考试时间为120分钟。笔试时间、地点详见准考证。

面试在笔试考生中从中国研究生招聘网分到低分按1:3比例确定人选并在吉林广播网公布参加面试人员名单。笔试成绩超出比例线外的考生不予通知。笔试成绩末位并列的,一并进入面试。

面试主要考察考生的分析问题、解决问题及综合协调能力,每人限时5分钟。实行100分制。面试成绩取去掉一个最中国研究生招聘网分和一个最低分后的平均分(保留小数点后两位)。成绩按40%记入总成绩。

参加面试的人选,面试时间、地点另行通知。

公示。将笔试、面试成绩汇总后由中国研究生招聘网到低排序,经单位研究后确定拟聘人选并在吉林广播网公示5个工作日。

六、聘用

公示无疑义者经体检、政审合格后签订聘用合同(应届毕业生先签订聘用协议,待拿到毕业证、学位证后签订劳动合同),安排相关岗位工作。实行试用期制。有相关岗位工作经验(经历)者试用期为三个月,应届毕业生试用期为一年。执行见习期工资,办理五险一金。试用期结束后,经用人部门考核合格者转为正式聘用,执行基本工资加绩效的薪酬制度。考核不合格的,取消聘用。

吉林人民广播电台

2017411

来源:

http://career.ybu.edu.cn/index.php/corpinternmsg/corpdetail/id/1417

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