双牌县泷兴建设集团有限公司是双牌县人民政府直属正科级投融资平台和集投资融资、开发建设、经营管理于一体的国有独资城建类企业，注册资金4亿元。根据公司发展需要并经双牌县人民政府批准同意，泷兴集团决定面向社会公开选、招聘部分工作人员，现将实施方案公布如下：

一、基本原则

公开招聘、平等竞争，德才兼备、以德为先，择优录用。

二、招聘计划及岗位要求

本次计划招聘中层管理人员6名，招聘专业技术人员15名。(祥见附件)

三、应聘人员应具备的基本条件及资格要求

（一）基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家法律法规；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有良好的心理素质、身体健康；

5、具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平；

6、县内机关事业单位在编在岗人员应符合《关于进一步规范机关事业单位人员流动管理意见》﹝双人社联（2016）2号﹞文件要求。

（二）资格要求：各岗位资格要求详见附件1和附件2。

下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；其他不适宜参加选聘的。

四、发布信息

招聘信息在双牌县人民政府网、双牌县人力资源和社会保障局网、双牌新闻网、双牌电视台等媒介向社会公开发布。

五、报名时间与方式

（一）报名时间：2017年3月17日至4月11日。

（二）报名方式：网上报名。报名人员将本人身份证、毕业证、学位证、资格证等有效证件的扫描件、个人简历、填写好从本公告附件下载的《双牌县泷兴建设集团有限公司2017年公开招聘报名表》并粘贴好近期1寸免冠彩照扫描后一并发送到报名电子邮箱，邮箱地址为：splxqt7724468@163.com。报名中层管理人员岗位的，除提供以上材料外，另须提供近2年现实表现材料和工作业绩报告。

无法进行网上报名的考生，可以于2017年4月10日到4月11日两天的上午8：00-12：00；下午2：30-5：30到泷兴集团办公室现场递交资料候审。

（三）资格初审：每名报名者只能申报1个岗位。多报者，取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

2017年4月12日至13日，由县委组织部、人社局、编办、县财政局抽调专人与泷兴集团组成联合资格审查组，对报名人员特别是编内公职人员进行集中会审。2017年4月14日在选、招聘公告发布的双牌县政府网和县人社网上公示资格初审通过人员名单。

六、组织领导

泷兴集团工作人员招聘在县公开招聘工作人员领导小组及办公室的领导和指导监督下进行。泷兴集团相应成立招聘工作领导小组，具体负责招聘、选聘工作的组织协调和后勤保障。领导小组下设办公室，办公室设在泷兴集团。资格审查、组织考察和笔试面试等选、招聘的分阶段工作的程序和环节，均由泷兴集团提出方案，报县公开招考领导小组办公室审核把关，并派员参与指导和全程监督。

七、招选聘程序

（一）中层管理人员考核选聘程序为报名与资格审查、集中面试、体检、组织考察、研究决定、任前公示和试用。具体如下：

1、集中面试。采取结构化面试。报名并经资格审查合格的人员确定为参加面试人选。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。面试成绩当场公布，面试满分为100分，设定80分为面试最低合格分数线，即考生面试成绩没达到80分（含80分）的不能确定为入圈考察对象。面试得分由中国研究生招聘网到低排序，原则上按招聘岗位1：2比例确定考察对象，没达到招聘岗位1：2比例，只要考生达到合格分数线的也可以等比例确定入圈考察对象。面试具体时间、地点另行通知。

2、组织考察。面试成绩作为确定考察对象的依据。每个职位根据面试成绩从中国研究生招聘网到低，原则上确定2名考察对象（如有面试成绩相同的并列进入考察程序）。由招考领导小组及用人单位派出联合考察组，全面核实考生档案资料及考察入围考生德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象做出评价，研究提出各职位人选建议。

3、研究决定。根据面试成绩和组织考察情况，由泷兴实团按照岗位计划1：1的比例确定各职位拟任人选，并向县公开招考领导小组报告，对有编制、身份和干部职级管理要求的，要按规定报县编制委员会和县委研究同意。

4、体检。体检参照公务员录用标准执行，由旅（农）建投组织实施。对因体检不合格或其他原因未被录取造成的空缺，由选聘工作领导小组研究决定是否从同一岗位范围的人员中依次按程序递补。

5、任前公示和试用。对拟选聘的中层管理人员在双牌县人民政府网、双牌县人力资源和社会保障局网、双牌发布上进行任前公示，公示时间为7个工作日。公示结果无异议或不影响聘用的，予以试用。

（二）专业技术人员招聘程序为：报名与资格初审、笔试、面试、体检、公示、试用。具体如下：

1、笔试（笔试成绩占综合成绩的50%）。此次专业技术人员招聘统一笔试，笔试内容为公共基础知识+岗位专业知识，实行百分制。笔试考试地点及时间详见准考证。

2、面试（面试成绩占综合成绩的50%）。根据笔试成绩原则上从中国研究生招聘网到低以1：3的比例提出同一岗位面试人员名单。统一采取结构化面试，面试成绩当场公布。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。面试具体时间、地点另行通知。

3、成绩合成和排名规则。综合成绩＝笔试成绩﹡50%+面试成绩*50%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。最后由招聘工作领导小组按照岗位计划1：1的比例根据综合成绩确定各岗位拟试用人选。

4、体检。体检参照公务员录用标准执行，由旅（农）建投组织实施。对因体检不合格或其他原因未被录取造成的空缺，由招聘工作领导小组研究决定是否从同一岗位范围的人员中依次按程序递补。

5、考察。由县招考办和泷兴集团派出考察组按相关规定对入围考生进行全面核实档案资料和现实表现考察。考察合格人员进入拟试用人员名单。

6、公示和试用。对拟招试聘用的专业技术类人员在双牌县人民政府网、双牌县人力资源和社会保障局网、双牌发布上进行公示，公示时间为7个工作日。公示结果无异议或不影响试用的，办理试用手续。

八、试用及聘用

（一）试用

1、泷兴集团对入围应聘考生，签订试用合同，即日起开始为期3月的试用；

2、财政拨款人员试用期工资待遇为现有在职应发工资，非财政拨款人员试用期工资待遇为3000元/月包干（含五险）。

（二）聘用考核与聘用合同

主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对试用人员资格条件进行复查。对符合聘用要求的人员，在劳动人事部门鉴证下，签订聘用合同。

九、正式聘用待遇

试用期满后，能胜任本职工作，其工资待遇按照《中华人民共和国劳动法》《双牌县泷兴建设集团人事用工及薪酬管理办法（试行）》（专业技术人才年薪最中国研究生招聘网可达8万元，中层管理人员年薪最中国研究生招聘网可达10万元）执行。试用期满后，不能胜任本职工作，依规予以辞聘。

机关事业单位在编人员招聘到公司后，编制保留到双牌县城市基础设施建设投资管理中心，为事业编制。其中：原为公务员、参照公务员管理人员和全额拨款事业人员保留为全额拨款事业编制；差额、自收自支事业人员保留原编制性质不变。原为参公管理或公务员身份的工作人员按有关登记管理办法执行。

十、注意事项

1、聘用人员参加面试和体检时，必须携带本人身份证和相关证件复印件，缺证件者不得参加面试；

2、面试成绩和体检情况及试用合格人员名单在发布公告范围内进行公示；

3、对违反公开试用纪律的招聘人员，取消招聘资格；

4、有关具体招聘问题请到报名地点咨询，其他注意事项与本公司面谈。

本招聘方案最终解释权归双牌县泷兴建设集团有限公司所有。公司地址：湖南省永州市双牌县平阳路116号；邮编425200；联系电话：0746-7724468。

招聘职位及报名表请点击下面链接下载查看

http://www.spxw.gov.cn/uploadfile/2017/0317/20170317103855275.xls

http://www.spxw.gov.cn/uploadfile/2017/0317/20170317103718455.xlsx

双牌县泷兴建设集团有限公司

2017年3月16日

来源：

http://www.spxw.gov.cn/2017/0317/10767.html

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网