为加强永胜县教育系统人才队伍建设，缓解人才紧缺的现状，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人[2004]37号）相关规定，2017年永胜县教育系统拟招聘高层次人才6名和紧缺专业教师20名，现将相关事项公告如下。

一、招聘原则

遵循品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

计划招聘高层次人才6名和紧缺专业教师20名，具体招聘岗位、名额和条件详见《2017年永胜县教育局公开招聘紧缺专业教师计划表》，

三、招聘对象和条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。

2.符合招聘岗位所需的学历、任职资格、职业（执业）资格及其他条件要求。

3.年龄在35周岁以下（1982年3月1日以后出生）未就业。

4.身体健康，符合应聘岗位的具体要求。

5.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

四、招聘方法及步骤

（一）测试。本次招聘工作在县纪委全程监督下，在县人力资源和社会保障局的指导下进行，高层次人才通过查看《自荐书》、交谈、现场提问等方式进行面试，根据成绩择优签定《就业协议书》。紧缺专业教师，通过报名，4月中旬在永胜进行测试，根据成绩择优招聘，签定《就业协议书》。

1，报名时间：2017年3月16日至3月31日（节假日除外）

2.报名方式及地点：

（1）3月16日到云南师范大学呈贡校区西区田径场。

（2）永胜县教育局人事股现场报名。

（3）通过永胜人事人才网下载《报名表》填好后传永胜县教育局人事股邮箱（ysxjyjrsg@126.com）。

3.资格复审和考试时间在2017年4月中旬，请在4月初关注永胜人事人才网。

（二）体检。根据岗位能力测试成绩按1：1的比例进行体检，体检在永胜县人民医院进行，费用自理，未参加体检或体检不合格者不能聘用。

（三）考察。录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

（四）公示。对岗位能力测试、体检、考察合格的人员进行公示，公示期满后无异议，办理录用手续。

（五）审批。测试、体检、考察、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘人员按程序办理聘用手续。

五、监督与违纪处理

（一）招聘工作全程接受纪检监察监督，受理群众的检举申诉和控告。

（二）对违反纪律的相关人员，按有关规定进行严肃处理。

六、其他事项

（一）聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人[2006]44号和丽市人[2007]57号文件要求，在试用期间，用人单位或主管部门对新聘用人员进行岗位能力考试考核。试用期满，考核合格，按程序办理转正定级手续并签订聘用合同，聘用合同签订后在6年内不得办理调出手续；考核不合格，延长试用期或取消聘用资格。

(二)未尽事宜按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于丽江市事业单位补充工作人员实行考试考核暂行办法》（丽市人[2003]43号）文件规定办理。

（三）咨询电话：永胜县教育局人事股0888-6529412。

监督电话：中共永胜县教育纪律检查工作委员会0888-6521147。

附件：2017年永胜县教育局公开招聘紧缺专业教师计划表、报名表。

永胜县教育局

2017年3月10日

来源：

http://rsj.scsn.gov.cn/Item/76108.aspx

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网