为深化国有企业改革，进一步贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》《中共贵州省委贵州省人民政府关于深化国有企业改革的指导意见》等文件精神，按照“政府主导、政企分开、实事求是、大胆改革、产权清晰、权责明确”的要求，建立合理管用、有效激励、充满活力的国有企业领导人员选拔任用机制，经中共黎平县委研究，依照《黎平县国有企业试点改革实施方案》，决定面向全县公开招聘黎平众合城市投资开发经营有限责任公司董事长1名、总经理1名、副总经理3名。现将有关事项通知如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则进行招聘。采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘职位及待遇

黎平众合城市投资开发经营有限责任公司董事长1名；

黎平众合城市投资开发经营有限责任公司总经理1名；

黎平众合城市投资开发经营有限责任公司副总经理3名。

待遇按照《黎平县国有企业试点改革实施方案》规定的业绩考核和薪酬管理制度执行，如聘用人员为具备公务员或参公人员身份的退休人员，则待遇按照《黎平县国有企业试点改革实施方案》规定的业绩考核和薪酬管理制度的三分之一执行。

三、招聘范围及资格条件

(一)招聘范围

面向全县国有企业(含国有控股企业、省、州驻黎企业)，非公有制企业（资产总规模1000万元以上），全县各级党政机关、人民团体、事业单位及省、州驻黎单位在职在岗人员，具备公务员或参公人员身份的退休人员中符合条件的人员招聘。

(二)资格条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

3、具有良好的政治素质和强烈的事业心与责任感，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

4、具备大学专科及以上学历。

5、年龄在45周岁以下;获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员年龄可放宽到47周岁；具备公务员或参公人员身份的退休人员年龄可放宽到57周岁。

6、熟悉经济管理、企业经营业务，具有较强的融资、项目运作专业素养和统筹协调能力。

7、具有正常履行职责的身体条件；

8、具备拟聘职位所需的其他资格条件；

9、同等条件下优先考虑党政机关和事业单位中同意改变身份按企业单位人员享受工资福利待遇管理的人员。

党政机关和事业单位工作的报名人员，应具有与企业经营管理业务相关的经历，应聘黎平众合城市投资开发经营有限责任公司董事长、总经理职位的，需现任（曾任）正科级(相当)及以上职务，或任副科级(相当)职务满2年;应聘黎平众合城市投资开发经营有限责任公司副总经理职位的，需现任（曾任）副科级(相当)级以上职务，或任科员级(相当)职务满3年。

企业工作的报名人员，应聘黎平众合城市投资开发经营有限责任公司董事长、总经理职位的，需现任国有（非公）企业领导正职(相当)及以上领导职务，或任国有（非公）企业副职(相当)领导职务累计满1年;应聘黎平众合城市投资开发经营有限责任公司副总经理职位的，需任国有（非公）企业副职(相当)领导职务累计满1年，或任国有（非公）企业中层正职职务满1年。

上述年龄、任职时间计算至2017年12月。

(三)以下人员不得应聘

1、受过司法机关刑事处罚的;受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

2、在银行有不良信用记录还在影响期内的；

3、党政机关、人民团体、事业单位应聘人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不确定等次的。

4、企业应聘人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条、第一百四十八条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

四、工作程序及信息发布

招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示招聘结果、办理聘用手续等程序进行。招聘工作方案在黎平县人民政府网（http://www.lp.gov.cn）、黎平组织工作网（http://www.lpzg.gov.cn）公开发布信息。

（一）接受报名和资格审核

1、采取现场报名的方式进行。

报名时间：2017年12月11日至12月22日（上午8:30-12：00，下午14:00-17：30）

报名地点：黎平县委组织部干部办（武装部3楼312室）。

联系人：张微

联系电话：0855-6227833

2、应聘人员在黎平县人民政府网或黎平组织工作网下载《黎平县公开招聘黎平众合城市投资开发经营有限责任公司领导人员报名登记表》（见附件）并须如实填写。同时提供以下材料（复印件按顺序装订）：

（1）身份证、户口本、学历证书等相关材料的原件及复印件；

（2）证明符合应聘条件的任职文件原件及复印件；

（3）近三年考核结果证明材料（退休人员提供退休文件）；

（4）所在单位和主管部门同意应聘证明原件1份；

（5）招聘岗位所要求的其他相关证明材料；

（6）近期同底正面免冠一寸彩色照片4张；

（7）在党政机关和事业单位工作且在职在岗的报名人员，须出具本人同意改变身份按企业单位人员享受工资福利待遇管理的书面承诺书1份。

报名材料(复印件)不再退回，对应聘者有关信息予以保密。以上相关材料无法提供原件的，均须加盖单位公章或证明章。参加招聘的人员只能选择一个岗位进行报名，应聘人员应准确留下联系电话，保持通畅。如因填报错误电话、关闭电话、更换电话号码等导致无法联系所造成的一切后果由应聘人员承担。

3、资格审查。

（1）黎平县委组织部会同有关部门对应聘人员的基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行初审，对进入面试人员资格进行复审，审查不合格的取消报考资格。报名人数原则上不得少于招聘计划数1:3的比例，若达不到开考比例的，由黎平县公开招聘黎平众合城市投资开发经营有限责任公司领导人员工作领导小组根据应聘人员实际情况对招聘计划数进行调减或确定是否开展应聘工作。

（2）应聘人员应对提交的材料真实性负责。资格审查贯穿整个招聘工作的任何环节，凡弄虚作假者或不符遴选资格条件的，一经查实，取消考试资格或招聘资格，情节严重的将予以纪律处分。

（二）考试

1、考试方式

考试分为笔试、面试两个环节，按顺序进行。考试总成绩按百分制计算。笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

2、笔试

笔试在县纪检监察部门的监督和县人社部门的协助下，笔试工作由黎平县委组织部负责组织实施。按岗位特点、国有企业经营管理特点等，围绕战略规划能力、经营管理能力、环境适应能力、人格影响力、沟通协调能力、人脉关系建立与维护能力、业务拓展能力、现代企业管理经验、社科知识体系、资本运作能力等出题，采取闭卷的方式进行。

笔试具体时间、地点另行通知。

3、面试

面试为结构化面试，按笔试成绩从中国研究生招聘网到低以1:3的比例确定面试人员，末尾成绩并列的，同时参加面试。

面试具体时间、地点另行通知。

（三）体检

按招聘职位计划数，依总成绩由中国研究生招聘网到低按1：1的比例确定体检对象，如总成绩出现并列的，以面试成绩中国研究生招聘网的确定为体检人员，若面试成绩相同的，以笔试成绩中国研究生招聘网的确定为体检人员。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)和以及我省的有关规定执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位从参加面试人员中按总成绩由中国研究生招聘网到低依次递补。对体检不合格人员，其可对不合格项目在5天内向黎平县委组织部申请复查一次，以复查的体检结果为准。体检费用由应聘人员自理。体检时间另行通知。

（四）考察

体检合格人员列为考察对象。考察工作由黎平县委组织部负责组织实施，考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考察结果为合格或不合格。考察中还需进一步核实应聘人员是否符合本招聘方案及岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实撰写考察材料。如考察不合格或自动放弃考察的，则从参加面试人员中，按总成绩由中国研究生招聘网到低依次足额递补人员参加体检及考察。

五、公示和聘任

由黎平县委组织部根据考察情况提出建议人选方案，经县委常委会议研究后进行公示。公示期为五个工作日。如无合适人选，该职位可空缺。

公示期结束后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照有关规定提交县政府办理聘任手续（聘期五年，含一年试用期），协调有关部门与聘任人员签定劳动合同，转接组织、人事等关系，聘任人员到岗报到。对有问题并查证属实的拟聘用人员，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的拟聘用人员，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。黎平众合城市投资开发经营有限责任公司领导班子人员招聘成功后，原班子人员职务自然免除，另行安排工作。

六、任职管理

聘用者在黎平县最低服务年限为五年(含试用期);聘用者试用期间享受相应职务的工资、福利等待遇;试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，是从国家公职人员中聘用的，可安排在国有企业工作，其余人员自谋职业。

七、组织领导

为进一步加强对招聘工作的领导，成立黎平县公开招聘黎平众合城市投资开发经营有限责任公司领导人员工作领导小组，其组成人员如下：

组长：郑文书县委常委、县委组织部部长

副组长：杨昌华县委常委、县人民政府常务副县长

成员：刘建红县委办主任

蒋世勇县政府办主任、县应急办主任

杨剑县纪委副书记、县监察局局长

吴朝阳县委组织部副部长

周明锋县委组织部副部长、县人社局局长

宁国川县编委办主任

黄滔县财政局局长

曾祥润县国有资产监督管理办公室主任

领导小组下设办公室在县委组织部干部办，吴朝阳同志兼任办公室主任，欧平祥同志兼任办公室副主任，朱伶霞、杨昌涛、张微同志为工作人员。

七、纪律

本次招聘是黎平县对县属国有企业领导人员公开选聘的探索，是深化国有企业改革的新举措，招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关、严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动公开接受纪检监察部门及社会公众监督，凡因违反组织人事工作纪律或规定、人为干扰或操纵招聘工作的，一经查实，按管理权限严肃处理。

未尽事宜，由黎平县公开招聘黎平众合城市投资开发经营有限责任公司领导人员工作领导小组负责解释。

联系电话：

黎平县纪委监察局：0855-6221555；

黎平县委组织部：0855-6227833（干部办）；0855-6112380（干部监督办）。

附件：《黎平县公开招聘黎平众合城市投资开发经营有限责任公司领导人员报名登记表》

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来源：

http://www.lpzg.gov.cn/details.aspx?id=2927

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网