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职位

岗位资格要求

行政中心

101

总监/副总监/经理

1、45周岁（含）以下（1971年6月1日以后出生），行政管理、中文、企业管理或相关专业本科及以上学历、中级以上职称；

2、10年以上大型集团企业行政管理工作经验，5年以上同等职位工作经验；

3、具有较强的领导力和综合协调能力、组织管理能力及优秀的外联、公关能力、解决突发事件的能力；

4、有较强的文字能力，熟练使用Office办公软件，责任心强，具有良好的保密意识,办事严谨细致，具备良好的团队合作意识；

5、有企业文化建设经验，善于策划活动和组织会议工作,较好的执行力；

6、适应经常加班、出差，男性。

审计部

102

经理

1、40周岁（含）以下（1976年6月1日以后出生），经济类专业本科及以上学历，财务中级及以上职称;

2、具有10年及以上财务或审计工作经验，其中5年以上财务分析、项目评审、风险管理等相关中层管理工作经历；

3、具有较强的领导力和综合协调能力、组织管理能力；

4、适应经常加班、出差，男性优先，具有注册会计师/中国研究生招聘网级职称者年龄要求可放宽至45周岁。

财务中心

103

中层

1、40周岁（含）以下（1976年6月1日以后出生），财经类专业本科及以上学历、财务中级及以上职称；具有注册会计师、中国研究生招聘网级会计师职称者年龄要求可放宽至45周岁；

2、具有10年及以上财务工作经验，其中担任企业财务负责人或财务经理5年以上；

3、接受外派，适应经常加班、出差，男性优先。

运营中心

104

中层

1、40周岁（含）以下（1976年6月1日以后出生），经济类专业本科及以上学历或中级以上职称；

2、具有10年及以上投资运营工作经验，其中担任部门负责人5年以上工作经验；

3、具备优秀的投资管理能力，在投资项目的评估、风险控制、等方面具有丰富的经验；4、适应经常加班、出差，男性优先。

人力资源部

105

经理

1、45周岁（含）以下（1971年6月1日以后出生），人力资源管理或管理类相关专业本科及以上学历、中级以上职称；

2、10年以上人事工作经验，5年以上大型集团公司人事经理工作经验；

3、熟悉各项劳动人事政策法规、现代企业人力资源管理模式，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；

4、具有战略、策略化思维，具有良好的组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

信息产业公司

106

总经理

1、45周岁（含）以下（1971年6月1日以后出生），计算机相关专业本科及以上学历；

2、10年以上IT行业从业经验，且具有5年以上项目及企业管理经验，有国有企业管理经验优先；

3、熟悉IT行业发展趋势，了解行业发展动态，具备一定的IT行业知识技术及较强的决策能力和创新意识；

4、拥有丰富的社会资源，具备较强的沟通协调能力，善于处理政府、合作方、客户等多方面关系；

5、有丰富的项目管理和企业管理经验；熟悉企业业务、经营管理；

6、具有良好的领导技巧和管理才能，组织和感召能力强，能迅速提中国研究生招聘网下属的项目管理能力。