序号

导师姓名

合作导师研究主要方向
  （拟招收博士后的研究方向）

导师E-mail

1

王  琦

中医体质治未病研究

wangqi710@126.com

2

吕志平

中西医结合肝病的防治与基础研究

lzp48241@126.com

3

贾钰华

中西医结合心血管病临床及基础研究

jyh@smu.edu.cn

4

李  娟

中西医结合风湿病基础及临床研究

lj40038@126.com

5

李义凯

整骨手法的基础与临床研究

liyikai88@sina.com

6

余林中

中药抗炎、免疫药理研究

yulzh@smu.edu.cn

7

程卫东

阿尔茨海默病的防治研究；

中西医结合抗肿瘤的临床与基础研究

chengweidong888@sina.com

8

周迎春

中西医结合心血管病临床及基础研究

zhychun@126.com

9

肖长虹

类风湿关节炎中医动物模型的研究；

类风湿关节炎中西医结合防治机制及药物开发

chnghngxiao@aliyun.com

10

谭晓梅

中药新制剂及新剂型研究；中医经典名方物质基础与方剂配伍理论相关性的研究

txm@smu.edu.cn

11

谢  炜

中西医结合脑病的临床与基础研究

xieweizn@126.com

12

刘  强

中药新剂型新技术及新产品开发

liuqiang@smu.edu.cn

13

黄  泳

针灸治疗脑病的基础与临床研究

nanfanglihuang@163.com

14

周国平

中风病中西医结合预防、治疗与康复研究；

中西医结合康复的关键理论与技术的研究；

经络理论的临床运用研究。

doctorzgp@sina.com

15

贺松其

中西医结合肝病证的临床与实验研究

hesongqijz@126.com

16

孙学刚

肿瘤微环境的中医本质及中西医结合防治结直肠癌的分子机制研究

sunxg@smu.edu.cn

17

朱全红

中药活性成分与转化；

中药药效物质与质量控制

zqh@smu.edu.cn

18

晁  志

中药资源鉴定与质量评价

chaozhi@smu.edu.cn

19

赵晓山

常见慢性病及亚健康的中西医结合防治研究

zhaoxs0609@163.com

20

张绪富

病毒性胃肠炎的临床及基础研究

xfzhang2002@126.com

21

孙晓敏

中西医结合肾病的临床与实验研究；

中西医结合亚健康状态临床与实验研究

min1980@smu.edu.cn

22

范  钦

中医药抗肿瘤、中医药介导鼻咽癌放射增敏的机制研究、非编码RNA等研究

fqin@163.com

23

贺  飞

中草药及微生物中活性成分与生物合成的研究

hefei@scsio.ac.cn

24

刘俊珊

解毒方药抗炎免疫/抗肿瘤作用机制研究；

适于中药药效评价及机制研究的斑马鱼疾病模型的建立

liujunshanty@163.com

25

高  磊

中西医结合肝病的防治与基础研究

raygaolei@smu.edu.cn

26

聂晓莉

中西医结合肾病的临床与基础研究

nxl117@163.com

27

蔡立民

基于中药载体的骨关节再生修复作用机制研究；

骨关节疾病的中西医结合防治

dgcailimin@163.com

28

陈  宏

经方在治疗鼻咽癌上的应用；

经方在治疗前列腺癌上的应用

zyykxych@163.com

29

王伟明

中药复方修复感染后肺损伤的作用机制研究；

药食同源中药发酵技术及机制研究；

中药透皮吸收给药新技术及新剂型研究

zyyjy@163.com

1

南方医院

参照校本部政策

可规培

2

珠江医院

1.基础年薪30-40万元/年（税前）。

2.提供博士后公寓，或选择每月发放2000元住房补贴。

3.可按有关规定享受落户、医疗、小孩入托入学等相关福利。

可规培

3

第三附属医院

1.基础年薪35-45万元/年（税前），另享受业绩津贴和专项奖励。

2.提供住房补贴2.4万元每年。

3.可按有关规定享受落户、医疗等福利。

可规培

4

中西医结合医院

1.由基础薪金和绩效薪金构成。基础年薪为25万（人民币，税前，含社保和公积金），绩效薪金分为A-E五个层次，出站时达到相应层次条件，即可享受对应75万-5万元绩效（人民币，税前）。

2.安排博士后公寓（两房一厅）或享受住房补助,房补3000元/月。

可规培

5

第五附属医院

1.基础年薪30-50万元/年（税前），另享受业绩津贴和专项奖励。

2.提供租房补贴1500元/月。

3.在站期间获得国家级科研项目的，医院另给予20万元科研配套资金；获得省级科研项目的，另给予10万元科研配套资金。

4.可按有关规定享受落户、医疗、小孩入学等相关福利。

非规培

基地

6

深圳医院

1.岗位基础年薪36-50万元（税前，含五险一金）；另享受业绩津贴奖励。

2.提供博士后公寓，或选择每月发放2000元住房补贴。

3.可按有关规定享受落户、医疗、小孩入托入学等相关福利。

4.市、区政府对符合条件的出站留（来）深博士后给予60万元科研资助。

非规培

基地

7

东莞市人民医院

1.基础年薪40-50万元/年（税前），另享受业绩津贴奖励。

2.提供住房补贴3万元/年。

3.提供20万元科研启动经费，在站期间获国家级、省级或博士后科学基金立项，医院提供相应配套科研经费。

4.出站后留莞工作可申请东莞市50万元的出站资助。

5.户口迁移、子女入学享受当地常住户口居民的同等待遇。

可规培

8

东莞市妇幼保健院

1.岗位基础年薪45-55万元（税前，含五险一金）；另享受业绩津贴奖励。

2.医院提供租住房或房补4.2万元/年。

3.全职进站者给予25万元科研启动经费。

4.可按有关规定享受落户、医疗、小孩入托入学等相关福利。

无规培