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浙江财经大学东方学院是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、艺、法、理、工多学科协调发展的应用型本科院校，是1999年经浙江省人民政府批准、2004年经国家教育部确认的全日制本科独立学院。2010年9月从杭州市文华校区整体迁址至浙江省海宁市连杭经济开发区长安新校区。学院2014年被评为全国高等学校创业教育研究与实践先进单位，2015年获批首批十所浙江省应用型建设试点示范本科高校之一，2016年当选为浙江省应用型高校联盟副理事长单位，并通过2017年度独立学院规范设置省级验收。
学院坐落在著名的历史文化名城、现代皮衣之都—海宁，占地近千亩，建筑面积31万平方米。学院交通便利，紧临沪杭高速公路和杭浦高速公路，规划在建的杭海城际铁路直达学院门口，离浙江财经大学下沙校区、杭州临平直线距离10余公里。学院教学设施齐全，生活设施优良，校园环境幽雅，是“浙江省十大最美校园”之一。
学院师生正秉承“进德修业，与时偕行”的校训，遵循“立足浙江、依托母体、创新发展、塑造特色”的指导思想，坚持“以人为本、德才兼育、产教融合、开放协同”的办学理念，培养面向地方经济社会发展具有创新创业精神和创业实践能力的高素质应用技术型人才，朝着经管特色鲜明的高水平应用技术型大学不断奋进。
为适应学院发展需要，经学院研究决定面向社会公开招聘工作人员若干名，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
1、本次招聘需求为学生工作部辅导员岗位共计3人。
2、本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、严格考核、择优录用的方式进行。原则上每人限报一个岗位。
3、应聘人员基本要求：
（1）政治坚定，拥护中国共产党的领导；
（2）品行端正，遵纪守法，无违规违纪和违法犯罪记录。
具体岗位及应聘要求详见《浙江财经大学东方学院2019年6月工作人员招聘岗位说明》（附件1）。
二、招聘办法和程序
1、组织报名
时间：即日起至2019年6月16日
符合招聘条件的报名人员在2019年6月16日24:00前下载《浙江财经大学东方学院应聘登记表》（附件2）并将登记表和个人电子简历（含个人近期生活照、身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书等电子材料）发送到：dfrlzy@zufe.edu.cn，书面材料原件、复印件在考试时审查备案。
补充说明：
（1）尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表（如就读学校尚未统一发放应届毕业生就业推荐表的，可开具相关证明材料代替）或《留学回国人员证明》报名应聘。
（2）应聘人员应聘简历是否投递成功请已收到我们的回执为准，鉴于应聘简历集中处理，回执可能会滞后，但若投递简历至招聘公告截止日后3个工作日仍未收到回执，请电话联系招聘老师。
2、资格审查
时间：2019年6月中下旬
学院人力资源部将汇总应聘材料并统一组织资格审查，确定各岗位考核人选、电话通知相关人员参加面试考核并告知有关事项安排。
3、笔试考核
时间：2019年6月下旬
地点：浙江财经大学东方学院长安校区
参加笔试人员必须提供本人身份证、本科阶段以来的毕业证书、学位证书及各类荣誉证书、技能证书原件及复印件，应届毕业生需提供学校教务部门盖章的就业推荐表一份，缺少上述证件或材料不符的，不得参加笔试。
4、面试考核
时间：2019年6月下旬
地点：浙江财经大学东方学院长安校区
参加笔试考核后，进入面试考核阶段。面试考核采用无领导小组讨论的方式进行。窗体顶端
无领导小组讨论：听从现场工作人员安排进行。窗体底端
面试开始前30分钟，应聘人员均须自行到指定的候考室报到，接受面试工作人员的统一安排，自觉遵守候考室的有关规定。面试正式开始后，无故迟到10分钟者视为自动放弃。
5、拟录用与体检
根据笔试和面试考核情况及应聘者综合情况以招聘人数的1：1比例确定考察对象报学院党政联席会议审议，审议通过的，参加由学院统一安排的健康检查，健康检查合格，经思想品德鉴定合格后，由人力资源部通知后前来学院报到，办理进校手续，后由各部门安排拟录用人员业务工作，试用期6个月，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行进一步考察。通过试用期考核的人员，符合条件的转为正式人员。
三、相关事项说明
批准录用的工作人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到、应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或思想品德鉴定不合格的，或提供信息不真实的，取消录用资格并追究相关责任。
其他未尽事宜，请联系浙江财经大学东方学院人力资源部。
联系人：骆老师 0573-87571148
E-mail：dfrlzy@zufe.edu.cn
网址：http://rlzyb.zufedfc.edu.cn/窗体底端
人力资源部
2019年6月3日
| 浙江财经大学东方学院工作人员招聘岗位说明（2019年6月） | |||||||
| 序号 | 所属部门 | 岗位名称 | 岗位类型 | 计划招聘人数 | 岗位职责 | 应聘条件 | 用工性质 |
| 1 | 学生工作部 | 思政辅导员 | 专技 | 1 |
1.开展大学生思想政治教育，和大学生成长、成才、成人教育引导工作； 2.负责管理班级的奖勤助贷工作，做好班级管理、班干部选拔和培养、学生谈心谈话等工作，促进优良学风形成； 3.参与建设平安校园，积极做好学生生活园区文化建设；关心大学生心理健康，协助上级有关部门做好心理问题学生的诊治和情况跟踪等工作； 4.负责大学生思想动态与舆情的掌控和研判，协助领导做好学生突发事件的防范和处理工作； 5.带领学生开展丰富的校园文化活动，做好共青团相关工作，以党、团、学、社为平台，做好学生干部的培养和教育； 6.协助学院做好招生、军训、校友、毕业生就业指导和服务等工作； 7.完成学生工作部和分院安排的其他任务。 |
1.中共党员(含中共预备党员）； 2.30周岁及以下，原则上要求具有研究生学历、硕士及以上学位,专业不限； 3.本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部，或有担任专兼职辅导员的工作经历，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力； 4.工作期间能按要求入住学生公寓； 5.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景、心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑。 |
人事代理（硕士） 人事派遣（本科） |
| 1 |
1.开展校内公共艺术教育工作，组织艺术团等校内文艺团体开展艺术训练； 2.开展学生社会实践工作，对接社会服务及校地合作开展；3.开展大学生思想政治教育，和大学生成长、成才、成人教育引导工作； 4.负责管理班级的奖勤助贷工作，做好班级管理、班干部选拔和培养、学生谈心谈话等工作，促进优良学风形成； 5.参与建设平安校园，积极做好学生生活园区文化建设；关心大学生心理健康，协助上级有关部门做好心理问题学生的诊治和情况跟踪等工作； 6.负责大学生思想动态与舆情的掌控和研判，协助领导做好学生突发事件的防范和处理工作； 7.带领学生开展丰富的校园文化活动，做好共青团相关工作，以党、团、学、社为平台，做好学生干部的培养和教育； 8.协助学院做好招生、军训、校友、毕业生就业指导和服务等工作； 9.完成学生工作部安排的其他任务。 |
1.中共党员(含中共预备党员）； 2.30周岁及以下，要求具有大学本科学历、学士及以上学位； 3.具有艺术类相关专业背景； 4.本科阶段曾任校、院（系）主要学生干部，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力； 5.工作期间能按要求入住学生公寓； 6.具有较好的行政素养，大局意识，协同能力。 |
人事代理（硕士） 人事派遣（本科） |
||||
| 1 |
1．开展大学生思想政治教育，和大学生成长、成才、成人教育引导工作； 2．负责协助国防教育学院日常工作，开展大学生爱国主义教育、国防教育工作； 3．负责军事理论课程教研室日常工作，开展军事理论课程建设、课程改革和教学管理等工作； 4．负责协助学院征兵工作站日常工作，负责征兵宣传、入伍、退伍复学学生的各项服务管理工作； 5.协助开展大学生军训工作； 6．参与和协助做好校园文化、招生、校友、就业等工作； 7.完成领导和部门交办的其他工作。 |
1.中共党员(含中共预备党员）； 2.原则上要求硕士及以上学历、学位； 3.本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部，或有担任专兼职辅导员的工作经历，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力； 4.工作期间能按要求入住学生公寓； 5.本科或研究生阶段为军事理论、国防教育等相关专业的优先考虑，有入伍经历的优先考虑。 |
人事代理（硕士） 人事派遣（本科） |
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应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网
