学校简介
湖北中医药高等专科学校是2002年3月经教育部批准成立的全国第一所中医药普通专科学校，开办医类专业教育已有60多年历史。学校实行国家中医药管理局、湖北省卫生厅（卫计委）、荆州市人民政府三方共建的管理体制。2018年1月5日，荆州市市长崔永辉在荆州市第五届人民代表大会第三次会议上作《荆州市2018年政府工作报告》，明确指出“支持湖北中医药高等专科学校创建应用型本科院校”。2018年6月1日，湖北省人民政府出台文件《关于促进中医药振兴发展的若干意见》，明确指出“支持湖北中医药高等专科学校建成基层中医药人才和全科医生的培养基地”。
学校占地735亩，建筑面积30余万平方米；拥有2所直属附院（荆州市第二人民医院、荆州市中医医院）、8所非直属附属医院（临床学院）和1所省级标准化实验动物中心；校内装备有73个专业实验室，仪器设备总值6000余万元；图书馆藏书52万册（含电子图书20余万册）；引进“万方数据知识服务平台”以及“中国知网”电子期刊数据库、超星移动图书馆等数字资源；在全国10个省区市130余家二甲以上医院和60家医药卫生企业建立了实习实训基地；学校专兼职教师832人，其中专任教师405人，具有高级职称的校内专任教师192人（其中博导1人），占校内教师总数的47.41%，双师素质教师252人，占校内教师总数的62.22%。学校刘世红教授牵头的“中医学教师团队”获首批“全国高校黄大年式教师团队”（全国1386家高职院校中仅有9家获此殊荣，我校是湖北省唯一入围的高职高专教师团队）。
根据工作需要，经学校研究决定，现面向社会公开招聘专职辅导员，为保证工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。
2.坚持思想政治素质与业务素质相结合的原则。
3.坚持学历层次与实际能力相结合的原则。
二、招聘人数
专职辅导员3名。
三、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，思想政治素质过硬。
2.中共党员（含预备党员）。
3.专业为马克思主义理论、法学、哲学、教育学、心理学、中国语言文学、新闻传播学、管理科学与工程、医学类及其基础专业。
4.研究生学历、硕士学位，年龄不超过28周岁。以上年龄按2019年1月1日计算，学历学位须于2019年7月1日前取得。
5.能够入住学生宿舍和8小时以外开展工作。
6.同等条件下，有辅导员工作经验和高校主要学生干部经历者优先。
四、招聘程序
（一）报名安排
1.报名时间：报名截至2019年5月4日。
2.报名地点：湖北中医药高等专科学校人事处（湖北省荆州市荆州区学苑路87号）。
3.报名方式：现场报名和网上报名。
现场报名：应聘人员登陆学校网站，如实填写《招聘报名表》（见附件），连同个人简历及身份证、学历学位证、职称证、执业（职业）资格证、获奖证书、党员身份等材料的原件和复印件到学校人事处（行政楼405室）报名。报名时还需提交由所在单位出具的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的考核材料。
网上报名：应聘人员登陆学校网站，如实填写《招聘报名表》（见附件），将《招聘报名表》及个人简历、身份证、学历学位证、职称证、执业（职业）资格证、获奖证书、党员身份、政治审查等材料发送到人事处招聘邮箱（rschbzyygz@163.com）。由所在单位出具的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的考核材料也需发送到招聘邮箱。
应聘人员提交的报名材料，应注明应聘专职辅导员岗位。
4.联系电话：咨询电话：0716-8023568、8023971；监督电话：0716-8023545。
（二）资格审核
报名截止后，学校对应聘人员进行资格审核，并于2019年5月5日在学校网站上公布资格审核合格人员名单。通过网上报名的人员，到校参加招聘考试时，应将相关材料的原件提交学校复核。
（三）招聘考试
招聘考试分为笔试和面试，笔试和面试实行百分制，个人综合成绩（100分）=笔试（50%）+面试（50%）。应聘人员于2019年5月8日11:30前到校报到。
1.笔试：笔试时间为2019年5月8日下午14:30至16:30，笔试地点以具体通知为准，笔试内容为大学生思想政治教育和应聘岗位相关知识，笔试结束后即进行面试。笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.面试：以应聘人员笔试成绩从高分到低分，按照招聘人数与面试人数1：2的比例确定面试人员（应该面试人数），最后一名并列时，并列考生一并纳入面试人员名单。不足1：2比例的，笔试人员全部参加面试（实际面试人数）。面试分为演讲和答辩，演讲时间6-10分钟，演讲结束后，随即进行答辩，参加面试对象随机抽取题目并现场作答。
面试组由7名考官组成，其中主考官1名，其他考官6名。按照去掉一个最高分、一个最低分后，计算平均成绩作为面试成绩（保留小数点后两位小数，尾数四舍五入）。
2019年5月9日，应聘人员笔试、面试、综合成绩将在学校组织部（人事处）网页公布。
（四）体检与心理测试：根据应聘人员综合成绩从高分到低分，按照实际面试人数与应该面试人数的比例（小数点后四舍五入），确定参加体检与心理测试人员。
（五）确定聘用人选：按照综合成绩排序情况，结合体检与心理测试结果，报学校校长办公会确定拟聘用人选，人选在学校组织部（人事处）网页公示，公示期为5个工作日。如有主动放弃者，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）办理入职手续：公示无异议人员，学校与其签订聘用合同（试用期一年），试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
人事处
2019年4月15日

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网