为保持医院可持续发展，实现把我院建设成为临床实力雄厚、学科特色鲜明、国内一流、国际知名的研究型现代化大学附属医院的发展目标，现开展高层次人才引进工作。

一、引进原则

按需引进，科学遴选，择优录用。

二、引进范围

从事临床研究和临床基础研究的人才

三、引进人才标准

（一）“两院”院士

（二）“长江学者”特聘教授

（三）国家“千人计划”入选者

（四）国家杰出青年科学基金获得者

（五）国家”万人计划”入选者

（六）百千万人才工程（国家级人选）

（七）科技部创新领军人才

四、具体条件及相关待遇

（一）全职院士

1.引进条件

中国科学院院士，中国工程院院士

2.待遇及资助条件

（1）除享受医院同级正式职工待遇福利外，再给予每年300万元人民币岗位津贴。

（2）提供科研启动经费1000万元人民币，每年再给予500万元人民币研究经费；配备科研平台、工作团队（或自选团队）和专职秘书，团队人员享受医院同级正式职工的待遇福利。

（3）免费提供200㎡住房，提供专车和专职司机，根据需要为配偶、子女安排适当工作。

（4）其它具体事宜可面议。

（二）全职科研人才

层次一

1.引进条件

全职高级科研人才：年龄在55周岁以下（特别优秀者可适当放宽），入选国家“千人计划”、“万人计划”第一层次、“长江学者奖励计划”。

2.待遇及资助条件

（1）提供科研启动经费1000万元人民币，每年再给予200万元人民币研究经费，配备工作实验室和工作助手（或自选助手）。

（2）除享受医院同级正式职工的待遇福利外，再给予每年200万元人民币的岗位津贴。自选工作助手享受医院同级正式职工的待遇福利。

（3）免费提供150㎡住房，工作满10年后住房产权归个人所有。根据需要为配偶安排适当工作。

层次二

1.引进条件

全职高级科研人才：年龄在50周岁以下（特别优秀者可适当放宽），入选国家杰青、青年千人、优青、青年长江、万人计划青年拔尖人才。

2.待遇及资助条件

（1）提供科研启动经费500万元人民币，每年再给予200万元人民币研究经费，配备工作实验室和工作助手（或自选助手）。

（2）除享受医院同级正式职工的待遇福利外，再给予每年100万元人民币的岗位津贴。自选工作助手享受医院同级正式职工的待遇福利。

（3）免费提供120㎡住房，工作满10年后住房产权归个人所有。根据需要为配偶安排适当工作。

五、应聘方式

（一）有意者可通过来函、电话、电子邮箱与医院人力资源部联系。

（二）应聘材料：个人简历、详细学习及工作经历、所承担过的课题和已取得的成果、所发表的论著以及个人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证、执业资格证、学会任职证等证明材料复印件。

（三）联系方式

通讯地址：中国辽宁省沈阳市和平区三好街36号 中国医科大学附属盛京医院人力资源部

邮政编码：110004

联 系 人：于宏

联系电话： 18940257314

Email：yuh1@sj-hospital.org

中国医科大学附属盛京医院   

2018年2月9日  

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、中国研究生招聘网