01/团队介绍

南京中医药大学徐桂华教授团队依托国家中医药管理局重点学科、国家级一流专业建设点、江苏省优势学科、江苏省品牌专业、慢性病中西医结合护理干预基础研究实验室等科研平台，秉承“守正创新，科技赋能，中西融合，智护康健”的创新理念，通过护理学与老年学、人工智能、生物信息学等多学科交叉融合，深耕中医护理和养老护理方向，聚焦帕金森病、骨关节病、认知障碍等老年退行性疾病，运用刮痧等中医非药物疗法，开展临床研究和机制探索，同步推进智能诊疗装备研发工程，通过多模态人工智能技术驱动多组学数据整合分析，围绕老年退行性疾病的诊疗范式革新与健康管理效能提升展开系列研究。

徐桂华，南京中医药大学原副校长，博士，二级教授，博士生导师，美国护理科学院院士。教育部课程思政教学名师，国家中管局中医护理学重点学科带头人，国家级实验教学示范中心主任，国家级一流专业建设点负责人，国家级一流课程负责人，全国首届百名优秀中医护理标兵。江苏省优势学科带头人，江苏省品牌专业负责人，江苏省“333工程”第二层次培养对象，江苏省“青蓝工程”科技创新团队带头人，江苏省哲学社会科学创新团队带头人，江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人，江苏省“六大人才高峰”培养对象，江苏省高等学校教学名师，江苏省“三八”红旗手，江苏省人民政府督学等。兼任世界中医药学会联合会护理专业委员会会长、教育部护理学类教学指导委员会副主任委员、中华中医药学会护理专业委员会副主任委员、中华护理学会护理科研工作委员会副主任委员等。

主持国家自然科学基金2项，部省级课题20余项，发表论文400余篇（其中SCI40余篇）。主编国家规划教材9本、专著4本。获江苏省教学成果一等奖3项、江苏省研究生教学成果一等奖、江苏省教育教学研究成果一等奖、江苏省中医药科学技术一等奖等。

研究方向

1.慢性病中医适宜技术干预与机制研究；

2.中医食疗干预化疗后骨髓抑制研究；

3.老年人长期照护研究；

4.医工交叉背景下中医非药物疗法研究与设备研发等。

02/招聘信息

一、招聘要求

1.具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康。

2.在国（境）内外取得博士学位不超过3年。

3.年龄一般不超过35周岁，人才紧缺学科领域具备突出科研能力者年龄可适当放宽。

4.专业要求：护理学、公共卫生、医学技术、康复医学、人工智能等相关专业。

5.有较强的科研能力和学术研究潜力。

6.符合我校科研流动站招收条件。

二、薪酬待遇

1.基础薪酬：年薪35万元起（税前）。

2.项目叠加：在站期间获得的各类博士后项目、资助计划经费与学校薪酬叠加发放。

3.生活保障：学校提供住房或住房补贴2000元/月，户口迁移、子女入托入学、医疗保障享受学校职工同等待遇。

4.晋升空间：在站期间可参加学校相关系列专业技术职务评审认定。

5.留校政策：本次招聘岗位为科研博士后，在站时间为2年，出站考核优秀者优先留校，有高水平成果即可申请留校工作并申报副教授职称。

三、应聘材料

1.个人简历。

2.学位证书、科研成果等证明材料。

3.进站后主要工作设想。

四、联系方式

地址：江苏省南京市栖霞区仙林大道138号南京中医药大学

合作导师：徐桂华

邮箱：guihua.xu@njucm.edu.cn

1.请应聘者将个人简历发送至：guihua.xu@njucm.edu.cn邮箱，主题请设置为“姓名-应聘-博士后”；

2.对于通过材料初评的应聘者，会在第一时间联系应聘人，并进一步安排正式面试；对于未通过材料初评的应聘者，不再单独反馈结果。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/Lfk-HVNsYZPG70vbzNoXFg

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网