经省人力资源和社会保障厅批准，我校设立了“生物学”博士后科研流动站（省级）。为推进博士后站的事业发展，进一步发挥博士后人员的科学研究作用，加强博士后人才队伍建设，根据云南省有关规定，我校“生物学”博士后科研流动站（省级）计划招收2024年博士后研究人员13人。具体事项如下：
一、博士后科研流动站简介
云南师范大学“生物学”博士后科研流动站于2022年获批设立，聚焦云南得天独厚的生物资源及云南省经济建设和绿色发展需求，立足西南，辐射南亚东南亚。拥有一批包括国家“百千万人才工程人选”、长江学者特聘教授、长江学者青年学者、教育部优秀青年教师、云岭学者、省技术领军人才等在全国具有一定影响力的学术带头人和骨干教师队伍。站内设有“生物能源持续开发利用教育部工程研究中心”、“云南省重点实验室”等省部级平台，拥有先进的教学科研设备、完善的教学科研场所，充足的科研经费，与国内外科研机构具有广泛的科研合作，在特殊生境酶资源开发、重要农作物对逆境胁迫响应与马铃薯种质资源开发与利用、微营养素和肿瘤发生发展机制以及西南地区动植物多样性研究与保护等领域取得多项重要成果。近年来承担了包括国家重大科技专项等一批国家及省级重点项目，在国内外权威或重要刊物上发表了一批高层次学术论文，出版了多部著作，多项科研成果实现了产业化应用，产生良好的社会经济效益。


二、招收条件
（一）拟招收的博士后研究人员应为近期毕业的博士研究生，获得博士学位一般不超过3年（2021年6月及以后毕业）。
（二）品学兼优，身体健康，保证在站期间能全时从事博士后研究工作。
（三）具备较高的学术水平和较强的科研能力，学科专业方向与设站单位、合作导师的需求相近或一致，学术水平达到以下条件之一：
1. 博士在读期间，以第一作者或与导师合著，在中科院大类分区三区及以上学术期刊发表学术论文1篇；
2. 作为主要研究人员，获得过国家级科研成果奖或取得国家发明专利，其研究成果达到国际先进或国内领先水平；
3. 以主要研究人员身份（排名前3）参加过省部级及以上研究项目，已取得重要的阶段性研究成果；
4. 作为主要研究成员从事高新技术产业化工作或社会科学研究工作，取得较好的经济效益或社会效益；
5. 因本校重大研究项目或学科建设需要，经学校博士后管理委员会审定，认定为优秀的博士毕业生。
（四）年龄一般不超过35周岁，特别优秀的博士毕业生，并达到以下条件之一者，年龄可放宽至40周岁：
1. 攻读博士学位期间获校一等奖学金、校长奖学金或同等级别奖学金；
2. 主持或作为主要成员承担省部级以上项目或基金；
3. 获省、部级以上奖励；
4. 知名院校获得博士学位的外籍或留学人员；
5. 具有合作导师承担的重大科研项目急需的研究能力。
（五）不招收党政机关领导干部在职进站从事博士后研究；一般不得兼职从事博士后研究工作。
（六）具有良好的研究素养、职业道德素养和学风，热爱科学研究，有较强的沟通能力和合作能力，在近期内可脱产入站。
三、岗位待遇、职责
（一）全职和师资博士后实行年薪制，全职博士后年薪23万元/年（税前，含科研经费4万元），师资博士后年薪26 ~ 30万元/年（税前，含科研经费4万元），其他待遇按云南师范大学博士后管理相关规定考核执行。学校为在职博士后提供科研经费10万元。
（二）可依托学校申报云南省“彩云博士后计划”。
（三）博士后在站期间，属我校非编正式职工，根据规定可将户口、人事及组织关系迁入我校，并办理任职、工资、医疗、网络服务及图书资源等手续。博士后人员可申请租住青教公寓，参加所在院系的各项政治、业务活动。学校和所在单位在办公条件、子女入园入学、后勤保障等方面予以支持和协助。
（四）除学校提供的待遇外，设站单位拥有生物能源持续开发利用教育部工程研究中心、云南省生物质能与环境生物技术重点实验室及云南省马铃薯生物学重点实验室等省部级平台，承担国家及省部级各类科研项目，可为博士后提供良好的实验条件和资金支持。
（五）岗位职责按云南师范大学博士后管理相关规定进行考核。
四、申报程序及材料
（一）申请人根据与设站单位取得联系，递交个人简历及进站申请，并征得同意。
（二）申请人向流动站提交以下材料：
1.《云南省博士后进站申请表》（纸质2份含电子版）；
2.《云南省博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》（纸质1份）；
3.《云南师范大学博士后研究人员政审表》（纸质1份）；
4.《专家推荐信》（2封，正高级专家）；
5. 身份证、护照（外籍人员）、港澳台人员身份证明材料原件及复印件；
6. 博士学位证书、毕业证书复印件。申请进站时，未能提交博士学位证书的，可由学校或学位主管部门出具同意授予博士学位证明办理进站，进站6个月内须将博士学位证书交设站单位核验；国（境）外获得博士学位的申请人须提供教育部留学服务中心出具的学位认证书（外籍人员可提供中国驻外使领馆出具的学位认证）；
7. 近半年体检报告（县级以上医院）；
8. 定向、委培博士毕业生和在职人员申请进站的，提交其人事关系所属单位人事部门出具的同意脱产做博士后的证明，对已与原单位解除人事关系的申请者，还需提交其原单位人事部门出具的同意解除其人事关系的证明；
9. 无人事（劳动）关系人员（含辞职人员）需提供原单位人事部门解除人事（劳动）关系证明或《辞职证明》，国家公务员辞去公职须提供《公务员辞去公职批准通知书》，上述材料按照干部管理权限原则出具；
10. 个人简历及近三年表明研究能力和学术水平的成果证明材料（如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等）。
（三）流动站组织合作导师、相关专家对申请人材料进行审查并进行面试，确定人选后报学校博士后流动站管理办公室。
（四）学校报省博士后管理办公室审批。
（五）办理进站手续。
五、博士后合作导师
合作导师、研究方向及联系方式

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