浙江大学作为全国首家临床医学博士后培养项目试点单位，自2015年起已通过此项目选拔招收博士后520人。临床医学博士后项目以建立中国特色的、具有国际竞争力的医学拔尖创新人才培养体系为目标，在现有国家住院医师规范化培训方案基础上，对临床医学博士后进行三年的个性化培养和强化训练，贯彻医教研协同，围绕“重临床、强教学、促创新”培养理念，利用多学科交叉、多导师协作、多维度教学等方式，全面提升个人的临床岗位胜任力、教育教学能力和科研创新能力。旨在通过以“高标准、严要求、强保障”为特征的临床医学博士后训练，培养造就一批高层次、国际化的复合型临床医学创新人才，提升我国健康产业的创新能力和国际竞争力。

 一、招收条件
1. 德智体美劳全面发展，身心健康，无违规违纪等不良记录；
2. 年龄在32周岁（含）以下（1991年1月1日以后出生）；
3. 国内无人事劳动关系，且尚未获得国家级住院医师规范化培训证书；
4. 原则上，应聘人员应为2023年6月将获得博士学位的临床医学八年制应届毕业生，或2022年9月—2023年6月获得博士学位并已取得执业医师资格证书的临床医学博士，以及近三年内获得博士学位的新近留学回国人员，不含延期毕业人员。
5．各附属医院原则上应优先录用临床医学八年制毕业生，且本校同学科生源比例原则上不超过50%。
二、培养年限
培养周期一般为3年。
三、管理及待遇
临床医学博士后项目人员管理归属各附属医院，相关待遇由各附属医院自行制定。
四、招收专业
依托浙江大学博士后流动站，专业涵盖内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科、急诊科、神经内科、神经外科、皮肤科、眼科、骨科、耳鼻咽喉科、精神科、影像科及口腔医学等。
五、简历投递
2023年5月15日前，个人线上申请。请申请人点击下载简历模板，填写并发送至各附属医院人事科邮箱。
六、选拔、报批与报到
2023年6月10日前，各附属医院组织资格审查、入站考试、面试等，根据综合成绩择优确定拟录取人选，并将本年度拟录取人员名单排序报送至医学院。
2023年6月20日前，医学院会同人力资源处审定拟录取人员名单。
2023年7月31日前，拟录取人员完成进站报批手续。
2023年9月30日前，拟录取人员完成报到。未按时完成报到手续的，视为放弃岗位，办理退站。
境内高校毕业生特殊情况未在6月30日前获得博士学位，经考察拟录用的，原则上应在入站报批前提交高校学位管理部门出具的同意授予学位证明，证明中须明确拟授予学位时间，并在规定报到时间前提交学位证书。否则视为放弃岗位，办理退站。
境外高校毕业生未在6月30日前获得博士学位，经考察拟录用的，原则上应在入站报批前提交高校出具的同意授予学位证明，以及个人承诺：承诺如未在进站6个月内按时提交学位证书和教育部《国(境)外学历学位认证书》，则自行退站。
七、培养
医学院毕业后教育办公室负责培养质量监控及各院系优质教学资源的共享。
八、联系方式：

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来源链接：

http://www.cmm.zju.edu.cn/2022/1223/c38676a2704489/page.htm

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网