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北京大学医学信息学中心雷健波课题组博士后招聘启事

招聘岗位

博士后2名

招聘单位

北京大学医学信息学中心

岗位职责

1.在合作导师的领导下，完成相关研究课题并发表高水平论文或申请国家科研项目和发明专利；

2.协助导师承担相应的学术研究、申报科研基金和培养研究生等工作。

应聘条件

1.已获得博士学位（原则上不超过三年），或即将获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁；

2.专业背景为下述三方面之一：或者计算机相关学科（计算机科学、软件工程、人工智能、数据科学、信息管理、生物医学工程、图像处理、智能便携或可穿戴设备等）；或者医学相关学科（临床医学、公共卫生、护理学、认知心理科学等）；或者医学信息学等相关领域等。

3.博士后的研究方向是直接为大众或医疗机构提供支撑的医学和计算机交叉的领域，包括但不限于，针对大众的基于全生命周期健康大数据的主动健康管理，慢病管理；针对医生和医院的智慧医院信息化的现存问题，探索相关最新理论和技术；针对基础技术的医学自然语言处理与健康医疗大数据挖掘等。

4.以第一作者身份在国际主流期刊发表过论文；

5.具有良好的英文阅读、写作、口头表达能力，能独立负责课题方向完成研究工作；

6.符合北京大学医学部有关博士后管理规定。相关规定网页：https://postdocs.bjmu.edu.cn/。

岗位待遇

博士后待遇：

1.在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇；。

北京大学医学部拥有全国优秀的学科、师资资源和科研平台，可以在科学研究领域取得最好的培训和支持；近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。

2.薪酬福利：

普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金），博雅博士后税前年收入约27万元（含单位公积金）；2年考核评估优秀继续在站的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

3.住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。

4.各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

5.聘用：聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学医学部预聘制教职要求的，经考核评估后可聘为预聘制教职。

应聘程序

1.请将个人应聘材料发送至：jblei@hsc.pku.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘+姓名 ”。

2.综合考察应聘者材料，择优组织面试。博士后进站时间一般为每年3月、6月、9月、12月，请应聘者提前安排时间。

应聘材料

1.个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文、奖励等。

2.自我陈述。

3.博士学位证书复印件或即将获得博士学位的证明材料。

联系方式

邮箱jblei@hsc.pku.edu.cn；微信leijianbo366868

发布日期

2022.9.2

截止日期

2022.12.30