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| 院系/所/中心（School） | 北京大学计算机科学技术系 |
| 合作导师（Mentor） | 王韬研究员 |
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研究专业/方向 （Department/Area） |
情感智能机器人 |
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年薪标准 （AnnualSalary） |
按照北京大学博士后相关规定执行，待遇从优（包括五险一金、博士后住房补贴、博士后公寓等）； 条件优异者鼓励申请北京大学“博雅博士后”项目，另享相关待遇，https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/90438.htm； 研究工作成绩优异者可享额外薪酬劳务补贴。 |
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职位描述 （PositionDescription） |
从事情感智能机器人领域相关的研究及项目，详见备注中的实验室简介，以及学术文章撰写等工作。 |
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候选人基本条件 （BasicQualifications） |
在国内外获得博士学位或应届博士研究生，从事情感智能机器人相关领域的研究。 已在相关领域发表过高质量研究论文，熟练阅读和撰写中英文科研论文。 独立研究能力、批判性思维、口头表达和沟通能力较强。 善于规划研究工作，有条不紊，有很强的的团队意识和合作精神。 热爱科学研究，有严谨的科学态度和良好的学术道德，工作认真负责。 博士毕业不超过3年，年龄不超35周岁。来校后能全职从事博士后工作。 |
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候选人附加条件 （AdditionalQualifications） |
无 |
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申请材料 （ApplicantDocuments） |
求职陈述信(包括简要自我介绍、过去工作亮点、未来研究兴趣等)； 个人履历(教育和科研经历、发表论文、获奖情况、3名推荐人联系方式等资料)； 2-3篇代表论文； 写一段过去的研究总结以及博后期间的工作计划，包括研究背景、研究目标、研究方法和期望产出。 请将申请材料按顺序整合成一个PDF文档发送。 |
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联系人 （ContactInformation） |
李洪超申请投递邮箱hongchaoli@pku.edu.cn标题：“博士后应聘+姓名+毕业院校”初选通过后，邮件通知候选人 |
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备注 （Remark） |
情感智能机器人实验室(LAIR)成立于2017年，以赋予机器人真正的智能和情感为发展目标。我们相信，在未来的生活中，情感智能机器人将不可或缺，在家庭、安全、教育、商业、健康、文旅等领域中都将发挥重要的作用。 实验室两地建设，北京实验室（北京大学校本部）进行情感智能学术研究，包括机器人对人类情绪识别（面部）、注意力分析（视线）和情绪相关生理指征监测（心率）等；杭州实验室（浙江省北大信息技术高等研究院）研制实体智能机器人，开发人–机器人自然交互技术。实验室在情绪识别与注意力分析、智能机器人移动/操作、机器人智能学习、智能机器人系统等方面均有较强基础，并取得了较丰富的成果。 实验室（包括其前身）已培养博士后1名（现在清华大学任职）、博士1名、硕士13名，部分毕业生选择前往世界知名学府继续深造，另有学生毕业后加入华为、阿里巴巴、英特尔等计算机、互联网企业，在各行各业取得了优异的成绩（例如英特尔中国年度最佳员工奖等）。 |
| 截止时间（DueDate） | 长期有效 |
来源链接：
https://postdocs.pku.edu.cn/zpxx/zwxx/xxkxjzxy/130459.htm
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网
