桂林银行是一家国有控股城市商业银行，成立于1997年，经过多年发展，桂林银行已成为广西资产规模最大、经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上的地方银行，位列“2020全球银行1000强”第375位，“2020广西企业100强”第26位。

近年来，桂林银行以“有高度、有深度、有温度、有情怀、风清气正的现代金融企业”为使命，以“小而美、小而精、小而专的高质量发展银行”为愿景，以“根植八桂大地、服务乡村振兴”为市场定位，不断深化差异化、特色化经营。截至2020年12月末，桂林银行已在广西11个地级市设立分支机构，共有分支行121家、社区（小微）支行279家、农村普惠金融综合服务点4030家，服务覆盖近5000个行政村，辐射超千万农村人口；在广西及广东深圳共发起设立村镇银行7家。桂林银行及发起设立的村镇银行资产总额达3788亿元。

招聘职位：

匠星计划”管理培训生

一、招聘对象

国内外知名院校、知名财经政法类院校的本科及以上学历毕业生，或普通高等院校硕士研究生，专业不限，但须对金融行业有一定的认识。毕业时间为2022年，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。

二、岗位介绍

作为总、分行经营管理和专业技术人才储备，培养方向为公司金融、零售金融、金融市场、贸易金融、农村金融、风险合规、授信审批、人力资源、党建监察等岗位的专业人才。

三、培养计划

桂林银行为管理培训生量身打造“匠星计划”，帮助管理培训生快速成长。该项目培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。其中轮岗期分为总分行部室轮岗学习、公司金融业务学习、个人金融业务学习和普惠金融业务学习4个阶段。

四、职业发展通道

桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

管理序列：员工→经理→中层干部→高管

专业序列：初级→中级→高级→资深→专家

五、工作地点

广西桂林、南宁及区内其他城市。

六、福利待遇

1.管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：

“薪酬无忧”计划：综合年薪15-20万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；

“乐居无忧”计划：给予管理培训生租房补贴1000元/月，为期2年；

“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生5-15万元安家补贴；

“外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作，可享受外派补贴及福利，为期3年。

2.政府保障

管理培训生可参加高层次人才认定，享受政府发放的人才和住房补贴。

“兴星计划”乡村振兴金融专项人才

一、招聘对象

2022届毕业生（含2021年5月-2022年12月毕业）。报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。

二、岗位介绍

岗位职责：作为桂林银行乡村振兴金融专项人才储备，培养方向为社区（小微）支行行长，定向乡镇工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；

2.金融、经济、市场营销、涉农学科专业优先，特别优秀者可放宽专业限制；

3.具有良好的服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力及市场拓展能力。

三、培养计划

桂林银行为乡村振兴金融专项人才量身打造“兴星计划”，帮助专项人才的快速成长。该项目培养周期原则上为2年，包括业务学习期1年，跟踪培养期1年。业务学习期将至县域支行乡村振兴工作部及乡镇社区（小微）支行进行轮岗学习。

四、职业发展通道

“兴星计划”乡村振兴金融专项人才专属通道：

社区（小微）支行员工→社区（小微）支行行长助理→社区（小微）支行行长

五、薪酬福利：

1.“兴星薪酬”：综合年薪12-15万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；

2.“兴星乐居”：给予租房补贴1000元/月，为期2年。

业务类岗位（含村镇银行）

一、招聘对象

2022届毕业生（含2021年5月-2022年12月毕业）。报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。

二、岗位介绍

岗位职责：从事营业网点柜面服务、产品营销、市场拓展等工作

岗位要求：

1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；

2.专业不限，金融、经济、市场营销等专业优先；

3.具有良好的服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力及市场拓展能力。

三、培养计划

通过基础业务培训+多岗位轮岗+专业岗位学习+导师专业指导，全面了解银行业务流程，从事相应专业岗位工作，成长为桂林银行各分行专业领域的业务骨干、技术专家和优秀专家型管理人才。

四、职业发展通道

桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

管理序列：员工→经理→中层干部→高管

专业序列：初级→中级→高级→资深→专家

五、工作地点

（一）桂林银行分行方向：广西桂林、南宁及区内其他城市。

（二）桂林银行下辖村镇银行方向：广东深圳市、广西兴安县、横州市、藤县、容县、平南县、桂平市。

六、薪酬福利：

综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。

业务类岗位

岗位职责：

从事营业网点柜面服务、产品营销、市场拓展等工作，定向市区工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；

2.专业不限，金融、经济、市场营销等专业优先；

3.具有良好的服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力及市场拓展能力。

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