理财经理

　　工作职责

　　1、熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；

　　2、负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展；

　　3、维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；

　　2、具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；

　　3、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；

　　4、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；

　　5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

　　公司业务客户经理

　　工作职责

　　1、开发公司客户资源，管理与维护客户关系，制定营销方案，深度拓展潜在销售机会；

　　2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；

　　3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下；

　　2、3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；

　　3、具有独立完成授信调查工作的能力，具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力；

　　4、认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。

　　零售业务客户经理

　　工作职责

　　1、开发零售客户资源，制定并落实符合客户需求的产品和服务方案；管理与维护客户关系，深度拓展潜在的销售机会；

　　2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；

　　3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下；

　　2、3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；

　　3、认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。

　　支行行长/副行长

　　工作职责

　　1、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

　　2、统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达计划；

　　3、主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；

　　4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1、认同民生银行企业文化、经营理念; 40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，

　　2、5年（含）以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件；

　　3、熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；

　　4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

　　5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；

　　6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　运营柜员

　　工作职责

　　1、办理柜台各项对公、对私业务，提供柜台咨询服务；

　　2、负责运营作业相关的实物管理、实物交付及运营机具的辅助复核等工作；

　　3、负责权限范围内的销售工作，提高柜台对公、对私业务服务水平；

　　4、执行现金管理制度和反洗钱相关规定。

　　任职要求

　　1、年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；具有3年以上银行业相关工作经验；

　　2、具有1年及以上银行运营岗位工作经验，熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程，掌握一定的本外币业务知识和熟练的业务技能；

　　3、具有较快的字符输入，以及点钞、票币鉴别技能；

　　4、具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识，执行力强；

　　5、有相关从业资格证书者优先考虑。

　　工作区域： 佛山

　　截止日期：2021-12-31