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[上海]2018年交通银行信用卡中心总行招聘启事

时间:2018-01-25来源:中国研究生招聘网

2018年交通银行信用卡中心总行招聘启事

一、业务规划和综合管理经理

职位描述:

1、规划制定及滚动更新:组织互联网部业务规划的制定及滚动更新;

2、互联网发展趋势调研分析:负责同业竞争信息收集、行业研究跟进;

3、部门业务汇报材料统筹管理:负责部门业务汇报材料统筹编写、会议纪要整理、待办事项跟踪等;

4、部门合规管理:统筹管理部门合规工作。

任职资格:

1. 优秀的沟通能力和团队协作精神,富有工作激情,创新欲望和责任感,能承受较强的工作压力;

2. 有良好的沟通技巧和协调能力

3. 具有敏锐的市场洞察力,善于分析用户需求,逻辑思维强,对数字和数据分析敏感,

4. 擅长信用卡业务分析,财务管理知识,数据分析

二、产品经理

职位描述:

1、 负责互联网平台产品的规划和设计,包括产品的项目推进工作;

2、 挖掘需求,以用户体验为核心驱动,收集整理业务需求并确定优先级,同时确保产品质量、协助达成产品目标;

3、 关注数据,通过对数据的分析,评估目标达成情况,寻找发现可改进之处,提出并推动优化方案;

4、 具备较强的分析规划、逻辑思维和学习能力,需具备良好的跨部门沟通协调能力,能够主导需求开发和需求管理,执行能力强,具有一定的工作抗压能力。

任职资格:

1、统招全日制本科以上学历,计算机、金融专业毕业;

2、优秀的表达能力和沟通协调能力,较强的分析问题和解决问题的能力,有良好的团队协作意识;

3、热爱互联网产品工作,熟悉互联网的特征,具有良好的产品感觉和创新能力,善于系统性思考并设计出合理的产品。

4、熟练的文档编写能力,能熟练使用office、visio、axure、mindmanager等工具。

三、重点项目管理专员

职位描述:

1.落实和跟进信用卡中心重点创新项目的工作部署,包括重点创新项目的论证、立项、推进、监控及评估等

2.协助完成重点创新项目的日常管理,包括项目相关会议筹办、报告编写、项目事务沟通协调等

3.协助推动重点项目团队管理、流程管理、制度及管理工具优化

4.协助完成创新文化推动工作,包括季度创新主题发布,创新提议收集等

5.完成领导交办的其他事项

任职资格:无

四、信息技术管理部储备生

职位描述:

1、通过为期二年的系统培养和实践锻炼,快速提升个人专业知识和业务技能,实现个人素质能力的快速发展,成长为专家级人才;

2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入;

3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及个人职责;

4、根据二年培养计划,积极做好培训、在岗实践等培养计划;

5、按照信用卡中心的要求,严格执行相关工作规范,做到合规操作。

任职资格:

1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生,计算机科学与技术、通信工程、电子信息与电气工程、软件工程等相关专业,211和985院校优先考虑;

2、优秀的中、英文书面及口头表达能力;

3、做事严谨、细致,具备快速学习能力;

4、具有良好的创新意识,追求卓越、勇于担当;

5、具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。

五、客户服务部储备生

职位描述:

1)通过为期两年的系统培养和锻炼,快速提升个人专业知识,实现个人素质能力的快速发展,成长为专家级人才;

(2)深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中;

(3)认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;

(4)根据三年培养计划,积极做好培训、在岗实践等培养计划;

(5)按照卡中心的要求,严格执行相关工作规范,做到合规操作。

任职资格:

(1)统招全日制大学硕士及以上学历应届毕业生,211和985院校优先考虑;

(2)优秀的中、英文书面及口头表达能力;

(3)做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;

(4)具备快速学习能力,具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力,追求卓越;

(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

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