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岗位职责：
1.负责制定、完善、组织实施公司业务相关规章制度、发展规划和年度经营计划；
2.开展行业研究，组织推广新产品；
3.开展直接营销、业务调查、项目评估及贷后管理等工作；
4.其中1人专门负责投行业务，具体负责投行类业务的拓展及管理。
其他要求：
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业要求：金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业；
3.年龄要求：40周岁以下；
4.工作经历要求：8年以上金融从业经历，其中3年以上相关岗位工作经历；具备其他银行一级支行行领导或二级分行内设部门领导经历者优先。
岗位职责：
1.负责托管业务产品研发、客户关系管理、营销工作、会计核算、资金清算、账户管理、交易监督、信息披露；
2.托管产品的引进审核、签署托管协议、内部稽核检查计划的制定与实施等工作。
任职要求：
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历。
2.专业要求：金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业。
3.年龄要求：40周岁以下。
4.工作经历要求：8年以上金融从业经历，其中3年以上相关岗位工作经历；具备其他银行一级支行行领导或二级分行内设部门领导经历者优先。
岗位职责：
负责金融市场业务拓展、客户关系管理、营销工作、会计核算、资金清算、账户管理、交易监督、信息披露等工作。
任职要求：
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历。
2.专业要求：金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业。
3.年龄要求：40周岁以下。
4.工作经历要求：8年以上金融从业经历，其中3年以上相关岗位工作经历；具备其他银行一级支行行领导或二级分行内设部门领导经历者优先。
岗位职责
1.负责制定并组织实施授信管理相关规章制度；
2.拟订发展规划和年度工作计划；
3.负责授信业务、征信业务管理工作；
4.参与不良资产责任认定和信贷授权管理等工作。
任职要求
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业要求：金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业；
3.年龄要求：40周岁以下；
4.工作经历要求：8年以上金融从业经历，其中3年以上相关岗位工作经历；具备其他银行一级支行行领导或二级分行内设部门领导经历者优先。
岗位职责
1.负责制定风险管理相关规章制度，拟订风险管理规划与年度工作计划；
2.组织实施本行资产风险分类工作；
3.开展统一授信执行情况监控、检查；
4.监测、汇总、分析和报告本行全面风险管理状况。
任职要求
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业要求：金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业；
3.年龄要求：40周岁以下；
4.工作经历要求：8年以上金融从业经历，其中3年以上相关岗位工作经历；具备其他银行一级支行行领导或二级分行内设部门领导经历者优先。
岗位职责
1.负责制定、完善、组织实施小企业金融业务相关规章制度、发展规划和年度经营计划；
2.开展行业研究，组织推广新产品。
任职要求
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业要求：金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业；
3.年龄要求：40周岁以下；
4.工作经历要求：8年以上金融从业经历，其中3年以上相关岗位工作经历；具备其他银行一级支行行领导或二级分行内设部门领导经历者优先。
岗位职责
1.根据分行制定的工作计划和任务安排，负责带领分管团队完成年度业绩指标；
2.负责管理所在行的市场拓展、客户服务等工作。
任职要求
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业要求：金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业；
3.年龄要求：40周岁以下；
4.工作经历要求：8年以上金融从业经历，其中3年以上相关岗位工作经历；具备其他银行一级支行行领导或二级分行内设部门领导经历者优先。
岗位职责
1.根据分行制定的工作计划和任务安排，负责带领分管团队完成年度业绩指标；
2.负责管理所在行的市场拓展、客户服务。
任职要求
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业要求：金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业；
3.年龄要求：40周岁以下；
4.工作经历要求：8年以上金融从业经历，其中3年以上相关岗位工作经历；具备其他银行一级支行行领导或二级分行内设部门领导经历者优先。
岗位职责
1.根据分行制定的工作计划和任务安排，负责带领分管团队完成年度业绩指标；
2.负责管理所在行的市场拓展、客户服务。
任职要求
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业要求：金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业；
3.年龄要求：40周岁以下；
4.工作经历要求：8年以上金融从业经历，其中3年以上相关岗位工作经历；具备其他银行一级支行行领导或二级分行内设部门领导经历者优先。
报名入口
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网
