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中国民生银行湖州分行2017年8月诚聘启事

时间:2017-09-01来源:中国研究生招聘网

中国民生银行于1996年1月在北京成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。2016年,在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第33位,并入选世界500强企业。
杭州分行扎根于浙江金融热土,是中国民生银行设在浙江省的一级分行,自2000年2月21日开业以来,各项业务取得了超常规的发展,在区域内树立了充满生机与活力的特色和效益商业银行形象。目前在杭州地区设有23家营业网点,并在绍兴、嘉兴、台州、金华、舟山、湖州等地设有二级分行及下辖县域支行,在天台设立民生村镇银行。同时,分行建立了高度市场化的激励机制,帮助员工实现职业理想,追求自我价值,营造了富有民生特色的“家园文化”。
湖州市地处浙江省北部,是长江三角洲“先行规划、先行发展”的14个重点城市之一,是“长三角城市群”的成员城市。2016年9月30日经浙江银监局批准(浙银监发[2016]328号),中国民生银行湖州分行正式开业。现因经营规模的不断扩大,诚邀社会各界勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟,招聘事项如下:
一、基本条件
(一)具备良好的职业道德,无任何违法违纪行为和不良记录;
(二)具有强烈的事业心、责任心和团队协作精神、创新精神,认同我行市场定位和企业文化;
(三)身体健康,心理素质良好,具有积极向上、充满正能量的工作、生活态度。
二、招聘岗位及要求

部门 岗位 人数 年龄 学历 工作职责 任职条件
综合管理部 文秘宣传岗 1 35周岁
以下
本科及以
上学历
负责综合文秘、对外宣传工作,开展会务组织与服务,督办会议议定事项,协调跨单位、跨部门沟通。 1年以上工作经验,具有较强的文字写作、语言表达和沟通协调能力;了解广告宣传的知识,具有实际操作能力。
综合管理部 人力资源专员岗 1 35周岁
以下
本科及以
上学历
完善公司薪酬福利制度、完成年度人工成本测算、薪酬福利的核算发放;制定和实施有效的薪酬分配方案、执行绩效考核体系,实施绩效管理;根据绩效考核的结果,为公司发展提出组织改善方案和组织决策依据。 2年以上人力资源工作经验,会计、人力资源、经济、统计等相关专业;熟悉绩效考核及薪酬结构设计,熟练掌握office等办公软件操作,有较强的数据分析和统计能力,较强的语言表达和写作能力。
企业金融 客户
经理岗
若干 40周岁
以下
本科及以
上学历
制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案,开发客户资源,管理维护客户关系,拓展潜在营销机会。 2年以上工作经验,具有良好的企业财务分析和风险识别能力,以及较强的市场拓展能力;能够洞悉客户需求,灵活运用银行公司业务产品。
营业部 客户
经理岗
若干 35周岁
以下
本科及以
上学历
开展小微金融客户营销及维护,寻找目标客户,进行小微客户需求,分析,为小微客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。 2年以上工作经验,熟悉银行零售银行产品,具备丰富的小微金融经验;熟悉经济金融政策、法规,熟悉客户关系管理,具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。
风险管理部 合规管理岗 1 35周岁
以下
本科及以
上学历
解读、传导并监督落实监管政策;对分行规章制度管理开展合规性审查;落实合规管理措施,组织合规培训与文化建设;开展合规评价和考核,提交合规风险报告;配合监管部门工作,与监管部门进行沟通与协调。 法律、经济、金融类相关专业;3年以上银行合规内控或审计工作经验;熟悉国家经济、金融方针政策,具有金融、经济、法律、管理或相关专业知识,对商业银行各类业务运作有较深了解;具备较强的政策敏感性、管理意识、文字综合与沟通协调能力。
 
三、应聘方式
有意应聘者,请选择以下任意一种方式报名:
1、电子邮箱投递简历:mazefa@cmbc.com.cn
2、邮寄简历:湖州市吴兴区凤凰路137号国际贸易大厦四楼综合管理部(邮编313000)。联系人:马先生。
四、福利待遇
一经录用,提供有竞争力的薪酬。
来源:
http://www.hzhr.com/Web/News/10476.html

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