银行上海地区分行2016年社会招聘启事

上海银行成立于1995年，是一家总行位于上海的股份制。2014年末，我行集团总资产达11875亿元。近年来，上海银行以“精品银行”为战略愿景，以“精诚至上，信义立行”为企业核心价值观，以“总体形成特色、区域兼顾差异、局部凸显亮点”为指导思想，持续推进专业化经营和精细化管理，经营实力和发展能力明显提升。根据市场和自身优势，上海银行形成了“中小企业综合服务”、“城市居民财富管理和养老金融服务”、“金融市场领先交易服务”、“两岸三地跨境金融服务”以及“最佳在线金融服务”等特色定位，通过培育和塑造经营特色，推动结构调整和转型发展，增强可持续发展能力。

为适应业务发展需要，上海地区分行诚邀业界精英加盟，与我们共创辉煌的未来！

 

一、基本条件 

1、全日制大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；

3、原则上年龄35周岁（含）以下，管理岗位可放宽至40周岁（含）以下，身体健康;

4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力；

5、具有所应聘岗位相关工作经历，具有银行业相应从业经历者优先；

6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心、沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；

7、工作有激情，主动积极，愿意在上海银行提供的平台上努力工作实现个人价值；

8、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

 

二、上海地区分行级经营单位招聘岗位

1、投资银行部负责人（1人）

岗位职责：负责各项投行业务的直接营销工作；负责根据总行要求，结合本单位区域经济特点，制定并组织落实本单位年度投资银行业务经营计划；负责制定辖内投资银行业务相关的各项规章制度，并推动投资银行业务的市场开拓和营销管理；负责辖内投资银行人员队伍建设、日常管理、培训及考核等相关工作；负责辖内投资银行的项目管理，控制与防范业务风险。

资格条件：三年以上商业银行、投资银行、公司、信托公司、评级公司等金融机构“高级副总裁”（含）以上级别工作经验；熟悉国家经济、金融方针政策、监管要求和商业银行投资银行业务，具备政策把握能力、市场及行业分析能力、相关的风险识别和风险防范能力；具备良好的行业和人脉关系。

 

2、公司业务部授信部负责人（1人）

岗位职责：负责主持授信部的全面工作，做好本部门工作的计划和分解，推进落实各项工作，并检查相关工作进展情况；负责权限内公司本外币授信(含信用债)业务的审批，对授信方案的各类风险（包括信用、市场、操作风险）出具审批意见；负责超权限公司本外币授信(含信用债)业务的初审；参与对重点项目的尽职调查；负责组织总部公司授信业务各级贷审会；负责本部门员工考评、工作指导等日常管理工作。

资格条件：6年以上银行信贷//项目评估等相关工作经历，至少4年授信审批工作经历，至少2年授信审批/风险管理团队管理经验。熟悉宏观经济金融形势、行业及地区经济发展趋势；熟悉银行各项业务和相关风险管理的政策制度；实务经验丰富，能综合平衡信贷业务收益和风险，有较强的洞察力和决策能力；具有较强的组织管理和沟通协调能力。以往职业经历记录良好,不涉及个人承担主要责任的信贷风险事件。

 

3、公司业务部授信部审批岗（1-2人）

岗位职责：负责受理权限内公司本外币授信(含信用债)业务，对授信方案的各类风险（包括信用、市场、操作风险）出具审批意见；负责受理超总部审批权限的公司本外币授信(含信用债)业务的初审；负责对受理审批的授信业务进行全面风险甄别，对授信方案进行审批，对审批同意的授信业务提出控险要求；对审批的授信业务进行合理定价；参与对重点客户和项目的尽职调查。

资格条件：3年以上银行工作经历，至少2年以上项目评估、客户营销等信贷业务工作经历。了解国家宏观经济状况及趋势；较熟悉授信相关法律法规、部门规章和监管要求；具有一定的财务分析、项目评估能力；有一定的实务经验，能识别信用风险，了解相关风险防范措施，平衡信贷业务收益与风险。以往职业经历记录良好,不涉及个人承担主要责任的信贷风险事件。

 

4、投资银行部业务推动岗（1-2人）

岗位职责：负责债务融资工具、上市项目并购和定向增发等业务；负责推动辖内投行业务的整体开展，落实总行下达的投行业务各项指标；负责收集市场对投行产品的信息反馈，协同总行推进投行业务产品和工具的创新；负责对辖内支行进行投行产品介绍和业务指导；负责辖内投行业务管理与队伍管理；负责与总行投资银行等相关部门联系协调工作。

资格条件：两年以上四大师事务所审计经验；熟悉投行业务知识、产品及相关行业情况；具备所需的财务分析及相关法律、法规政策和知识；创新意识和服务意识强。

 

5、金融市场部同业营销岗(1人)

岗位职责：负责开展同业存款、同业理财、同业投资、资管业务等场外业务；负责金融机构客户的营销和维护；协助业务培训计划的实施；协助各类同业业务的管理推进。

资格条件：3年以上、投行、同业业务、资管业务工作经验，熟悉银行、证券、保险、基金等行业，具有一定市场开拓和组织能力，具备协调沟通能力；工作认真、负责，任劳任怨，敢于承担。

 

6、金融市场部票据营销岗（1人）

岗位职责：负责票据贴现、转贴现、回购等业务的开展；负责票据业务新产品的开发；负责相关客户的营销和维护；协助业务培训计划的实施；协助各类同业业务的管理推进。

资格条件：3年及以上票据业务工作经验，熟悉票据市场，创新能力强，具备较好的沟通能力；工作认真、负责，任劳任怨，敢于承担。

 

7、资产托管部产品经理岗（1-2人）

岗位职责：负责收集和整理资产托管业务的市场信息与客户需求信息，进行资产托管业务市场调研分析，对资产托管业务项目市场风险、政策风险、信用风险进行评估；负责制定营销策略，开展资产托管业务和新型机构业务营销；负责指导营业部各经营单位开展资产托管业务营销工作，为辖内客户经理和各经营单位开展资产托管业务的市场营销提供支持和服务，并定期开展营业部范围内的业务培训；负责定期发布与业务有关的市场信息，并结合营业部的客户储备情况和业务特点及市场情况，协助总行研究资产托管业务新品种，组织实施业务推广工作；负责跟踪项目进程，指导客户经理办理托管账户开立，对托管协议进行初审，并协助做好托管运作前的准备工作；负责与总行新型机构部和资产托管部等相关部门联系协调工作，配合总行做好统计分析和数据报送工作。

资格条件：两年以上资管行业经验；熟悉资管业务知识、产品及相关行业情况；具备所需的金融及相关法律、法规政策和知识；创新意识和服务意识强，有团队协作精神。

 

8、国际业务部产品经理岗（1-2人）

岗位职责：负责研究分析外汇业务目标市场，根据公司客户需求，配合制定外汇业务金融服务方案；负责收集市场对外汇业务产品信息反馈，协同总行推进产品设计、开发工作，做好外汇业务产品的管理、宣传及推广，配合总行研究设计各类产品；负责搜集、整理、分析相关外汇业务产品的经营数据，反映业务进展情况，提出调整建议；负责贸易融资业务的审核工作；负责制定并落实对外汇业务相关产品的培训计划。

资格条件：三年以上商业银行外汇业务产品经理或公司业务营销工作经验；熟悉外汇管理政策及相关法律法规、业务知识及产品、外汇业务的架构、流程和基本操作；具有良好的组织、协调能力及出色的沟通技巧、应变能力；创新意识和服务意识强。

 

9、公司业务客户经理（若干人）

岗位职责：负责开拓对公业务营销渠道，拓展潜在客户，储备优质对公客户群；负责资信调查，操作和管理具体授信业务，主动防范和化解可能产生的各类风险；主动了解客户需求，提出产品开发建议；收集和分析目标客户的各种信息，做好客户日常信息维护工作。

资格条件：两年以上银行公司业务营销工作经历；具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力。

 

10、零售业务客户经理（若干人）

岗位职责：积极拓展优质个人客户，构建和维护客户关系；负责驻点或辖内个人贵宾客户的市场拓展与关系维护，提供理财服务和差异化服务；收集整理、反馈市场信息，积极参与业务创新；分析、挖掘客户需求，销售个人金融产品，提供个人金融服务。

资格条件：两年以上银行零售、理财营销工作经历，熟悉零售业务知识及产品；持有基金和保险从业资格证书；具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力；具有AFP或CFP资格者优先。

 

三、报名方式

应聘者请于2016年4月30日前，点击下方“点我应聘”进行申请。

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