南昌职业大学始建于1993年，是经教育部批准设置的一所全日制国家统招本科高校，是全国首批本科层次职业教育试点学校之一，是江西省一所综合性职业本科高校和由教育部学校规划建设发展中心授牌的产教融合职业本科课程改革实验学校。

学校坐落在“物华天宝、人杰地灵”的历史文化名城——南昌市。在校生18000余人，馆藏图书248万册，其中纸质图书128万册，电子图书120万册，建有校内实验实训中心21个，校外实习实训基地120余个，组建了数字化校园网络，教学生活设施配套完善，校园环境优美。

学校设有经济管理学院、工程技术学院、信息技术学院、艺术设计学院、人文学院、体育学院、卫生健康学院、音乐舞蹈学院、教育学院、马克思主义学院、创新创业学院、中国（安义）铝材门窗学院。同时现有一支基本适应职业本科教育教学需要的教师队伍。学校引进京东、华为、中兴等多家企业，共同创办产教融合实训基地，共建专业、共育人才，培养具有本科理论水平又有创新意识的技能型人才。

学校瞄准现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态，开设本科专业20个、专科专业35个，形成了现代管理、现代信息技术、智能装配制造等专业群。

30年来，为国家和社会发展培养了近十万名高素质技术技能人才，形成了“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的办学模式，取得了辉煌的办学成就，先后荣获全省高校思想政治工作先进单位、全省平安建设先进单位、省本级社会组织5A级单位等荣誉称号。

一、任职基本条件

（1）坚持社会主义办学方向，认可学校办学理念，具有大局意识、服务意识和敬业奉献精神，在管理工作中做出表率和实绩；

（2）具有改革创新精神和较强的组织协调能力，经得起各种困难的考验，不畏艰难，勇挑重担；

（3）具有强烈的责任心和相关工作经验，具备胜任相应领导岗位文化水平、专业技能；

（4）具有民主作风和全局观念，善于集中正确意见，具有团队合作的精神；

（5）清正廉洁，以身作则，自觉接受教职工监督。

二、招聘岗位

（一）保卫处副处长

岗位职责：

（1）在分管校长、后勤处长的领导下，始终坚持“以人为本、服务教育”的工作目标，树立服务意识提，完成分工职责范围内的各项工作；

（2）协助保卫处长做好职工思想政治工作，充分调动职工的积极性和创造性。组织职工进行政治、业务学习，提高职工素质，增强职工的服务水平；

（3）协助保卫处长编制保卫处发展规划、年度工作计划，检查督促工作任务的落实；

（4）协助保卫处长做好后勤保障的日常行政事务，预算内经费和专项经费的管理、使用和监督工作，努力提高门的科学管理水平，充分挖掘潜力，积极做好增收节支工作；

（5）协助保卫处长定期组织管理人员、技术人员开展业务、技术学习，以增强责任感，提高管理能力，逐步实行科学管理；

（6）协助保卫处长对外协调与省、市、县相关部门的工作对接；

（7）协助保卫处长做好校园平安建设、安全稳定综合治理工作；

（8）清正廉洁，坚持原则，对各项工作严格把关，努力提高保卫处服务质量；

（9）负责学校业务单位的监督和管理；

（10）完成领导交办的其它任务。

岗位要求：

（1）具有本科及以上学历，身心健康，年龄不超过50周岁；

（2）具备岗位履职所需的政策理论水平和工作能力，有较强的沟通协调和文字表达能力，且有建章立制的真知灼见；

（3）具有3年以上校园安全工作管理经验，从事过国家安全、矛盾调节、治安稳定等工作；

（4）具有高尚的道德情操、敬业精神，团队精神，大局意识；

（5）适应民办高校办学特色和工作节奏。

（二）就业办副主任（中层领导）

岗位职责：

（1）配合主任贯彻执行好上级主管部门及学校党委、行政领导的工作要求；

（2）负责年度就业工作计划的制定和实施；

（3）负责开展毕业生就业意向调查、收集发布招聘信息、组织校园招聘、做好困难毕业生的就业帮扶等工作；

（4）负责对用人单位满意度调查、数据统计与核查，撰写发布年度就业质量报告；

（5）负责大学生就业创业中心的管理和服务工作；

（6）完成学校安排的其他工作任务。

岗位要求：

（1）具有硕士研究生及以上学历，身心健康，年龄一般不超过50周岁；

（2）具备岗位履职所需的政策理论水平和工作能力，有较强的沟通协调和文字表达能力；

（3）具有统筹高校就业指导中心管理及大学生职业发展与教研室管理工作经验优先；

（4）具有高尚的道德情操、敬业精神和团队精神；

（5）适应民办高校办学特色和工作节奏；

（6）在科级正职岗位工作满三年或受聘中级职称满两年以上。

（三）后勤处副处长

岗位职责：

（1）在分管校长、后勤处长的领导下，始终坚持“以人为本、服务教育”的工作目标，树立服务意识提，完成分工职责范围内的各项工作，并积极探索后勤服务社会化的新途径；

（2）协助后勤处长做好职工思想政治工作，充分调动职工的积极性和创造性。组织职工进行政治、业务学习，提高职工素质，增强职工的服务水平；

（3）协助后勤处长编制后勤处发展规划、年度工作计划，检查督促工作任务的落实；

（4）协助后勤处长做好后勤保障的日常行政事务，预算内经费（维修费、水费、电费、供暖费等）和专项经费的管理、使用和监督工作，努力提高后勤部门的科学管理水平，充分挖掘潜力，积极做好增收节支工作；

（5）协助后勤处长定期组织管理人员、技术人员开展业务、技术学习，以增强责任感，提高管理能力，逐步实行科学管理；

（6）负责学校水电维修及管理、节水、节电和节能工作，创建节约型学校。

（7）协助后勤处长对外协调与省、市、县相关部门的工作对接；

（8）协助后勤处长制定校园绿化美化亮化的总体规划和校园环境综合治理工作；

（9）清正廉洁，坚持原则，对各项工作严格把关，努力提高后勤保障能力和后勤服务质量；

（10）负责学校业务单位的监督和管理；

（11）完成领导交办的其它任务。

岗位要求：

（1）具有本科及以上学历，身心健康，年龄不超过50周岁；

（2）具备岗位履职所需的政策理论水平和工作能力，有较强的沟通协调和文字表达能力，且有建章立制的真知灼见；

（3）具有高校后勤物业相关管理工作，水电、绿化等管经验优先；

（4）水电方向中级及以上职业资格或8年以上相关管理经验；

（5）具有高尚的道德情操、敬业精神和团队精神；

（6）适应民办高校办学特色和工作节奏；

三、薪酬待遇

联系人：李处长

保卫处电话：13607910306  联系人：陈处长

学校地址：江西省南昌市安义县前进东路8号

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网