为进一步贯彻落实学校人才强校战略，推进高层次人才队伍建设，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，我校参加由自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅组织的赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动，招聘12名相关专业的专任教师，具体事宜公告如下：

一、单位简介

广西国际商务职业技术学院创建于1965年，隶属于自治区商务厅，是一所以培养适应现代商务事业发展需要的国际化应用人才为宗旨的国家公办全日制高等院校。

学校全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持为党育人、为国育才，致力于打造现代商务特色鲜明的国际化高等职业教育强校。学校荣获全国精神文明建设工作先进单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀等级、全国毕业生就业典型经验高校、首批全国青年创业示范园区、全国外经贸职业教育先进集体、全国高等职业院校国际影响力50强、2020亚太职业院校影响力50强、2020中国职业院校世界竞争力50强、2022职业教育国际合作典型院校、自治区示范性高职院校、自治区文明校园、广西壮族自治区绿色学校、广西五四红旗团委等荣誉称号。连续13年获中国—东盟博览会志愿服务工作先进单位称号，获“十载支持，十届辉煌”中国—东盟博览会10周年志愿者突出贡献奖。

截至2022年12月，学校现有教职工1043人，其中双师型教师500多人，高级职称教师130余人，全国模范教师1人，自治区优秀教师4人，自治区级教学名师3人，自治区级优秀教学团队3个，广西壮族自治区“新世纪十百千人才工程”第二层次人选1人，博士研究生20人（含在读），硕士研究生454人。常年聘请一批外籍教师及来自企业的高水平专家和有丰富实践经验的专业技术人员担任兼职教师。

二、工作原则

（一）坚持公平公开、竞争择优的原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准；

（三）坚持岗位需要，按岗聘用原则。

三、招聘对象和计划

招聘对象：区内外高校博士研究生，或具有高级职称的硕士研究生；区内外高校硕士研究生。

招聘计划：此次共招聘专业技术人员12名，其中实名编制6名，非实名人员控制数6名。具体详见《广西国际商务职业技术学院2023年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》（附件1）。

四、岗位基本条件

1.遵守宪法和法律；

2.热爱高职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；

3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、年龄、职称等条件（附件1）；

4.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

在广西人才网、八桂英才网及我校官方网站发布招聘信息。

（二）报名

1.报名时间：2023年9月19日至10月。

2.报名方式：现场报名。在自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅组织的2023年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，在广西国际商务职业技术学院参加的站点现场（目前已确定参加9月19日大连站、9月24日长沙站），考生下载打印并如实填写《报名表》（附件2），同时提交以下证明材料原件及复印件各1份：

（1）本人身份证、大学起各阶段学历学位证书、学信网下载的学历、学位认证报告（带二维码）。海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单；

（2）专业技术职务证书以及报名登记表中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料。如岗位要求政治面貌为中共党员（含中共预备党员）的需提供相应证明材料；

（3）2寸近期免冠正面彩色相片。

以上证明材料原件由工作人员当场查验材料，验后将原件退回。

3.报名地点。招聘会地点、现场报名截止时间及各具体站点信息请登录广西人才网、八桂英才网查看。

4.报名要求

（1）报考人员须对所填报信息及资料内容的真实性、准确性负责，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，将取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由考生本人承担。

（2）报考过我校并在进入考核、体检及入职等环节后放弃相应资格的，及曾有其他不诚信情形的人员，纳入我校诚信档案，不接受再次报名。

（3）考生务必填写本人联系电话及电子邮箱信息，并保持电话畅通，因所留联系电话不畅通或未及时查看通知信息造成通知不到的，视为放弃。

（三）资格审查

学校根据各招聘岗位要求的条件对考生进行资格审查（包括学历学位和专业匹配性审查），确定符合招聘资格条件的人员名单。

资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或考生提供的材料及填报的信息不实，随时取消其考试、聘用资格。

（四）面试

本次招聘采取直接面试的方式进行，面试在招聘会现场举行，面试具体时间和地点另行通知到考生本人。面试方式为结构化面试，方式为当场答题，时间共10分钟（包括审题和答题时间）。主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力、实际操作能力以及自我认知程度等。

面试成绩实行100分制，考官按评分标准给予打分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。面试成绩75分方为合格。

（五）考核

面试后，根据招聘岗位1:1的比例，结合各站点考生的面试表现择优确定考核对象。主要了解考核对象的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核采取个别谈话、查阅档案，听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行。考核过程中，如因考生个人或相关协助考核单位的原因，造成考核工作未能在我校规定时间内完成的，由我校人事部门向考生发出限时配合完成考核工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考核工作的，则视为考生自动放弃考核资格。

在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用：

1.考生不能坚持党的基本路线方针政策，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致；

2.考生被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.考生提供虚假证明和材料；

4.考生有违法违纪行为且在影响期内的；

5.其他不适宜聘用的情形。

考核合格人数达不到所对应岗位招聘人数的，可从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。其中面试人员低于1:3比例的，面试成绩须达到75分及以上。

（六）体检

学校组织进入考核范围的考生到指定的医疗机构进行体检，体检根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）等规定执行，体检费用由考生自理。体检不合格者，不予聘用。

（七）确定拟聘人选

经面试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学校领导班子集体研究确定拟聘用人选。

（八）公示

拟聘用人员，并在广西人才网、八桂英才网和学校官方网站进行公示，公示期为7天。公示内容包括拟聘岗位、拟聘人员基本情况等。

（九）聘用

1.公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用人员最低服务年限为3年（含试用期）。聘用人员的工资福利待遇按照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，依法参加社会保险。已经办理聘用审批手续的人员，须在规定时间内报到，如非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消聘用。

2.2024年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2024年7月31日，逾期将视为放弃录用资格。

六、纪律与监督

（一）实行回避制度

考生与学校在职教工凡有亲属关系的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员（含中层领导）的岗位或有直接上下级领导关系的岗位；凡与学校校级领导有亲属关系的考生，不得应聘分管部门岗位，也不得应聘学校组织（人事）、纪检监察、审计和财务岗位。

亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。

（二）监督与违纪处理

本次招聘考试自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定处理。

七、本公告内容由广西国际商务职业技术学院负责解释。

八、有关说明

（一）年龄要求：招聘条件中所涉及的年龄计算截止我校参加的首个招聘站点报名首日。如“35周岁以下”，是指在1987年9月19日以后出生，依此类推。

（二）招聘联系人及联系方式：严老师0771-3277992；王老师 0771-3142366。

 

附件1：广西国际商务职业技术学院2023年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表.xlsx

附件2：广西国际商务职业技术学院2023年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表.docx

 

广西国际商务职业技术学院

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