济南幼儿师范高等专科学校于2011年4月 经国家教育部批准，由原济南师范学校、济南幼儿师范学校、济南广播电视大学合并组建的高等专科学校。济南师范学校成立于1902年，是山东师范教育的发源地；济南幼儿师范学校成立于1952年，是新中国创办最早的五所幼师之一；济南广播电视大学成立于1979年，是覆盖全市的远程教育系统。

学校现有长清、明湖两个校区，占地面积719.85亩，建筑面积15.33万平方米。学校设有9个二级学院、儿童阅读研究所和校园安全智慧大脑山东省工程研究中心。幼教集团所属幼儿园12所。依据办学特色和区域经济社会发展需求优化调整专业布局，现专业总数达到21个，其中9个师范类专业和12个非师范类专业。初步形成了以师范类专业为主干，以学前教育、小学教育为特色，以非师范专业为支撑和延伸的建设思路，三线并进的专业布局。深化产教融合，创新人才培养模式，强化校企合作，现校企共建专业达到5个。全日制在校生达到7000多人，学生来自15个省（自治区、直辖市），毕业生就业率一直保持在95%以上。

经过近十年的发展，济南幼高专形成了以教师教育专业为特色，非教师教育专业为拓展，职前教育与职后教育一体的办学格局，办学水平和人才培养质量逐步提升。

根据我校人员岗位空缺情况和工作需要，按照国家、省、市有关规定和要求，现就公开招聘高层次人才及博士研究生公告如下。

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

（二）应聘A类岗位的人员年龄需50周岁及以下（1972年6月14日以后出生），应聘B类岗位的人员年龄需45周岁及以下（1977年6月14日以后出生）；

（三）具有研究生学历，硕士及以上学位（含2023年毕业生）；

（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

招聘岗位分为A、B两类，A类为正高级岗位，B类为博士岗位。

二、招聘计划和岗位

此次我校拟招聘6人，纳入人员控制总量备案管理，执行人员控制总量备案管理的相关规定。招聘岗位及具体要求详见《济南幼儿师范高等专科学校公开招聘人员岗位汇总表》。

三、报名和资格审查

（一）报名时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起，学校根据岗位报名情况，适时启动现场资格审核、面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

（二）报名方式

采取网上报名的方式，应聘人员按要求以附件形式发送个人报名材料（含报名表、学历、学位证书扫描件、简历表）至学校电子邮箱，邮件主题为“姓名+岗位名称+专业”。报名邮箱：jnygzzp@jn.shandong.cn，邮件附件大小不得超过50M。

（三）资格初审

学校指定专人，对应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审。

（四）现场资格审查

报名结束后，凡通过资格初审的应聘人员须在规定时间到指定地点进行现场资格复审。逾期不进行现场资格复审的，视为自动放弃应聘。

学校指定专人审查应聘人员提交的信息资料，确定进入面试范围人员名单。

现场资格审核时需提交以下材料：

①个人身份证及近期同底版一寸彩色照片2张；

②经本人签字确认的《报名表》；

③博士研究生毕业证书及学位证书（2023年毕业生提供由学校出具的加盖院系公章并附成绩单的应届毕业生证明）；

④海外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书；

⑤在职人员还须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明（经学校同意也可在考察体检环节提交）；

⑥个人简历。简历中所填成果需逐一提交佐证材料；

⑦岗位要求的其他材料。

上述材料中的各类证件、证明材料均须提供原件和复印件。学校查看原件，留存复印件。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。提供的信息和材料如有弄虚作假或不按要求提供的应聘人员，学校将取消其聘用资格。

通过现场资格复审者方可参加面试。

现场资格审核时间、地点和相关要求另行公布。

四、面试

采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员综合素质、综合能力、岗位要求的专业知识和能力。

面试时间、地点：在学校网站另行公布。

面试考官由德才兼备、办事公道、具有相关学科知识和面试实践经验的专业人员担任，每组考官不少于7人（其中，外聘考官不少于50%）。考试期间社会监督员在考场内对面试组织程序、评分过程和打分情况进行全程监督。面试成绩由考官现场评判，在面试结束后当场向应聘人员宣布。

面试成绩合格分数线为80分，达到合格分数线的应聘人员确定为进入考察体检范围人选，结果在学校网站公布；

面试结束，在达到面试合格分数线前提下，按照不高于招聘计划2倍的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检，因考察体检不合格或个人原因弃权造成的空缺，按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

五、考察体检

考察体检工作由济南幼儿师范高等专科学校负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。（有工作单位，且现场报名时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明）。学校成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

根据干部人事档案管理相关政策规定，对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。

（二）体检。体检在市级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在济南幼儿师范高等专科学校网站上对拟聘用人员的考试成绩进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、待遇

符合学校高层次人才标准和学校高质量发展需要的引进人才，由学校与应聘人员按照“一人一议”原则共同商定安家和住房生活补贴、博士补贴、科研经费支持等待遇。

八、其他

济南幼儿师范高等专科学校公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话： 0531-87207736，0531-81911877

学校招聘邮箱：jnygzzp@jn.shandong.cn

监督电话：济南市教育局教师工作处 0531-51708052，学校纪检监督 0531－87207732

 

附件1：济南幼儿师范高等专科学校公开招聘人员岗位汇总表

附件2：公开招聘报名表

附件3：应聘人员简历表

 

 

 

济南幼儿师范高等专科学校

2023年6月14日  

 

 

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来源链接：

https://www.jnpec.edu.cn/info/1099/10473.htm