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一、学校简介
江西软件职业技术大学是经国家教育部批准设置的全日制统招本科高校，是全国第一所软件职业技术大学。由国家软件百强企业先锋软件股份有限公司于2003年创办，成立之初就成功入选全国35所示范性软件职业技术学院。2018年12月18日，教育部批准学校升格为本科层次职业学校，成为全国首批15所本科层次职业教育高校。2019年5月27日，教育部批复更名为江西软件职业技术大学。
学校秉承“创业创新、知识管理”的校训，实施“校企融合、产学互动”的办学模式，实践“三好一专、十一工程”人才培养体系，专注软件工程及相关专业的人才培养。自办学以来，学校形成了“用企业家育人理念培养学生”“请工程师当老师”“拿真实的项目进行实训”的校企深度融合发展思路。学校以国产软件为核心，在研发、交通、能源、卫生、教育以及智慧城市等领域为社会累计培养的三万余名软件优秀人才。
学校座落在南昌市湾里，占地面积1732亩，现有在校大学生15000余人，教职工1000余人。设有区块链学院、软件工程学院、网络工程学院、智能科技学院、经济管理学院、信息技术学院、VR与艺术学院、新媒体学院、马克思主义学院、继续教育学院、国际学院、创业学院等以及公共基础课教学部等教学单位。设置了区块链技术、软件工程技术、网络工程技术等14个本科专业和22个高职专业。
二、人才类别及待遇
（一）高层次人才
1.人才类别及条件
一类人才：国家高级人才计划、国家级教学名师、国家杰出青年科学基金项目获得者等学科领军人才或具有同等水平的国内外知名高校教授和知名企业首席科学家。
二类人才：省部级人才；中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人、省首席技师、省级技能大师、省级（行业）技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠等行业技能领军人才。
三类人才：博士。如在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀，或具有3年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过50岁。
四类人才：高级职称人员（含工程、实验、研究、图书和行业企业具有同职级技术技能资格证）。如携带高等级项目、技术或专利来校的，或具有10年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过55岁。
五类人才：兼职引进的各类⼈才（具有副高及以上职称人员；博士研究生；在读博士生）。
2.薪酬待遇
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人才类别 |
年薪（万元） |
安家费（万元） |
科研经费（万元） |
住房 |
|
一类人才 |
100以上 |
30 |
20-100 |
提供住房 |
|
二类人才 |
30-60 |
30 |
15-60 |
|
|
三类人才 |
25-30 |
30 |
面议 |
|
|
四类人才 |
11-18 |
无 |
面议 |
|
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五类人才 |
3.6万-6万/年（具体面议） |
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另外，学校优先安排符合条件的高层次人才担任教学科研或管理中层干部职务。同时，还可以提供：
（1）团队加盟提供科研研发工作室或实验室，匹配科研经费和生活补贴；
（2）解决配偶就业；
（3）符合入学条件的子女可享受优惠政策就读本校入托校内幼儿园；
（4）晋升教授、副教授不受职数限制；入职后校内可聘为校聘教授、校聘副教授；
（5）按政策缴纳五险一金;
（6）根据南昌市政府印发的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发（2020）9号）（简称“南昌人才10条”）文件政策，享受南昌市高层次人才引进落户和购房补贴博士共15万元；硕士共9万元。
（二）教师岗位
1.人才类别及条件
★专任教师
（1）高级职称（含行业企业同职级技术技能资格证）人员；
（2）研究生学历，有一年及以上本专业从业经验，取得行业中级及以上专业技术职务（资格证书）者优先；
（3）应届毕业研究生，需具备较好的教学科研及动手能力；
（4）返聘退休教师：
①高校退休高级职称教师；
②企事业单位退休的高级职称、高级技工、高管、技术骨干。有行业企业工作经历或“双师型”教师优先聘用。
★兼职教师
具有本专业或相近专业较为丰富的行业企业工作经历人员；或具有高校教师资格证，有高校教育教学经验，熟悉职业教育的特点和教学规律的教师。
2.岗位需求
|
序号 |
单位 |
招聘专业 |
学科方向 |
招聘计划 |
联系方式 |
|
1 |
软件工程学院 |
软件工程技术 |
软件工程 |
15 |
|
|
2 |
大数据工程技术 |
大数据应用 |
5 |
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|
3 |
云计算技术应用 |
云计算 |
5 |
||
|
4 |
软件技术 |
Web开发/游戏开发/软件测试 |
5 |
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|
5 |
智能科技学院 |
智能控制技术 |
智能科学与技术、控制科学与工程、测控技术与仪器、智能制造工程、电机电器智能化、智能装备与系统 |
5 |
蒋老师18070140417
程老师15870645796 |
|
6 |
计算机应用工程 |
电子信息工程、电子科学与技术、计算机应用技术、网络工程、通信工程、电子与计算机工程 |
3 |
||
|
7 |
导航工程技术 |
导航工程、智能飞行器技术、飞行器设计与工程、地理空间信息工程、自动化、物联网工程 |
5 |
||
|
8 |
人工智能工程技术 |
计算机科学与技术、软件工程、人工智能、机器人工程、智能交互设计、智能感知工程 |
6 |
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|
9 |
网络工程学院 |
网络工程技术 |
计算机科学与技术、计算机网络 |
3 |
吴老师13576110940 |
|
10 |
信息安全与管理 |
计算机科学与技术、网络安全 |
4 |
||
|
11 |
现代通信工程 |
通信工程 |
4 |
||
|
12 |
区块链学院 |
区块链技术 |
软件工程、区块链技术、计算机、信息安全 |
10 |
陈老师13517009352 |
|
13 |
VR与艺术学院 |
数字媒体艺术 |
影视动画 |
2 |
胡老师13870896189 |
|
14 |
虚拟现实技术 |
虚拟现实技术、游戏开发 |
9 |
万老师18970030601 |
|
|
15 |
环境艺术设计 |
环境艺术设计，景观设计、风景园林 |
2 |
胡老师13870896189 |
|
|
16 |
马克思主义学院 |
大学思政 |
思政方向、马克思主义等 |
5 |
靳老师18879158604 |
|
17 |
经济管理学院 |
电子商务 |
工商管理、计算机技术或网络工程、新媒体、广播电视编导及相关专业 |
3 |
丁老师13422930596 |
|
18 |
大数据与会计 |
会计专业、计算机或软件工程专业 |
2 |
||
|
19 |
公共课教学部 |
大学数学 |
高等数学等相关学科 |
2 |
季老师13697098754 |
|
20 |
退役军人教育学院 |
电子商务 |
电商运营、网站前端设计 |
1 |
范老师13970078797 |
|
21 |
数字媒体 |
短视频制作编辑、摄影摄像图像处理 |
1 |
||
|
22 |
软件技术 |
UI设计、大数据 |
2 |
||
|
23 |
国际教育学院 |
计算机科学与技术 |
软件工程、网络工程 （要求通过英语六级，有双语教学需求） |
2 |
岑老师13879111957 |
|
24 |
辅导员 |
专业不限 |
专业不限（统招本科及以上学历+中共党员/中共预备党员，要求住校） |
20 |
|
3.薪酬待遇
（1）正式入职即缴纳五险一金。
（2）享受0.48-1.2万元/年学位津贴。
（3）享受南昌市高层次人才相关待遇(购房补贴6-10万元，生活补贴3-5万元等)。
（4）可享受教师学历提升资助政策。
（5）根据引进人才的学历、专业技术职称、企业项目经验、应聘岗位等资历和任职情况确定薪资，具体按《江西软件职业技术大学工资管理办法》执行。
（6）按《江西软件职业技术大学住房分配方案》的规定提供住房。
三、招聘程序
（一）报名办法
1.报名方式：
(1)应聘者请将个人简历、相关材料投递至招聘联系方式中的邮箱。
邮件主题：毕业院校+姓名学历+所学专业+拟应聘单位及具体岗位 。
邮件附件：将以下材料汇总到一个PDF文件（个人简历+身份证扫描件+本硕毕业证及学位证扫描件+学信网学历验证报告+职称证或资格证书；应届毕业生附加学习成绩单及毕业生就业推荐表）
(2)联系方式
通讯地址：江西省南昌市湾里区罗亭镇江西软件职业技术大学人事处
联系人：谌老师/郭老师
联系电话：13097200209/15797900465
（二）应聘办法
1.发送个人材料至指定邮箱（简历内容需完整描述教育经历、工作经历和近五年的科研项目、论文、论著等业绩成果，附近期1寸彩照），个人材料以PDF附件形式发送。
2.经初审符合条件者进行面谈。
3.高层次人才到学校来考察，请携带以下材料：纸质简历1份，身份证、毕业证、学位证、职称证、教师资格证等证书原件及近五年的科研业绩。
（三）考核
1.定期进行面谈，具体时间和地点另行通知。
（四）体检
1.根据考核结果，择优确定体检人员。体检在我校指定体检机构进行。
2.体检有关安排由人事处另行通知。
（五）聘用
经双方协商后，办理入职手续，签订聘用合同。
江西软件职业技术大学人事处
2022年08月
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网
