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宁波职业技术学院2022年公开招聘教师公告

时间:2022-08-10来源:博士研究生招聘网

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经市教育局、市人力资源和社会保障局同意,宁波职业技术学院决定面向全国公开招聘教师39名,现就有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

宁波职业技术学院是由浙江省职教先进单位——宁波职工业余大学和浙江省重点中专——宁波中等专业学校合并升格建立,传承了优秀职教基因和匠心育人文化,具有60余年的办学历史。学校是首批国家示范性高等职业院校、国家中国特色高水平高职学校和高水平专业群建设单位、国家优质专科高等职业院校、浙江省重点建设高职院校和浙江省国际化特色高校。先后获全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”,全国高职院校“服务贡献50强”“国际影响力50强”“教学资源50强”“学生发展指数100所优秀院校”“教师发展指数100所优秀院校”,以及“2019亚太职业院校影响力50强”等。

二、招聘原则和办法

 

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审查、专业技能测试、试讲(含专业技能测试)和面试、体检和考核等程序面向全国(社会)公开招聘报备员额制教师,统一纳入事业编制管理。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

(一)招聘计划详见《2022年宁波职业技术学院公开招聘教师引进计划表》(见附件1)。

(二)本次招聘的数字商贸学院的电子商务专业教师、大数据与会计专业教师等两个岗位;阳明学院的工业机器人技术专业教师1、工业机器人技术专业教师2、数字化设计与制造技术专业教师1、数字化设计与制造技术专业教师2、材料成型及控制技术专业教师等五个岗位;以及公共教学部思政理论课教师(阳明学院)岗位,上述八个岗位工作地点在宁波职业技术学院阳明校区,地址为:宁波市余姚市开丰路388号。阳明校区教职工可按校内文件规定,另发放异地办学补助,包括异地工作补贴、加值班补贴、远程通勤补贴、过渡房租赁补贴等。

(三)学历学位、职称、相关证书的取得时间和年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日。其中35周岁及以下计算时间为1986年8月9日(含)以后出生,其他年龄要求以此类推。

(四)2022年普通高校应届毕业生(2021年10月1日2022年9月30日毕业),报考时尚未取得学历(学位)证书者可凭就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》报名,但须在2022年9月30日前取得相应的学历学位,到期未取得的不予录用;2021年10月1日2022年9月30日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2022年普通应届毕业生,报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名,但须于2022年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书(到期未取得的不予录用),国(境)外留学人员专业相近的以所学课程为准。

(五)历届生定义为非2022年普通高校应届毕业生以及在校生,且已取得学历学位证书。

(六)凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历,需提供劳动合同或养老保险历年缴费证明。

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格初审

1、报名时间:2022年8月17日起至2022年8月27日

2、报名办法:登陆宁波职业技术学院网站http://www.nbpt.edu.cn,在“电子公告栏”点击“宁波职业技术学院公开招聘教师公告”,并下载公告中的附件2,填完后在规定的报名期内发送邮件至hr@nbpt.edu.cn,邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历/职称 ”。

3、资格初审

资格初审时间:2022年8月28日9月2日

应聘人员提供的个人信息必须真实有效,报名时,宁波职业技术学院人事处将对应聘人员的报考资格进行初审,符合招聘条件的,方可获得考试资格。不符合招聘条件的,通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

4、本次招聘岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的报名时间内,符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。

5、通过资格初审进入考试的人员将由学院人事处通知本人(学校官网或人事处网站公布),同时通知资格复审的时间、地点及考试的时间、地点。

(二)考试

本次公开招聘考试,职业教育教学研究人员岗位采取“专业技能测试+面试”的办法,其他教师岗位采取“专业技能测试+试讲+面试”的办法,具体考试办法待资格复审前通过学校官网另行通知。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1、资格复审

专业技能测试前,在规定时间内携带本人简历、身份证、学历(学位)证书(同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》和教育部学位与研究生教育发展中心出具的《认证报告》)、国(境)外留学已毕业人员提供国家教育部出具的国(境)外学历、学位认证书;属于2022年普通高校应届尚未取得学历学位证书的可凭学校就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》(属于国境外留学回国境人员的可凭国境外院校学籍证明、中英文课程成绩单)、部分岗位要求的外语等级证书、职称证书、劳动合同或养老保险缴费证明等必备的佐证材料的原件和复印件(扫描件)及近期免冠1寸照片1张到指定地点进行现场资格复审,有获奖证书或比赛成绩证明的也可提供相应材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参加考试。未按时参加资格复审的,视作放弃考试资格。

2、试讲和专业技能测试

专业技能测试主要测试报考者专业或岗位的实际操作能力、专业知识储备等。试讲主要测试招聘岗位所必须具备的教学能力、专业知识水平、专业能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。专业技能测试、试讲总分各为100分,不足60分者淘汰。

3、面试

面试主要测试报考者语言表达能力、临场应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。

4、成绩

职业教育教学研究人员岗位的专业技能测试后,按考生专业技能测试成绩从高分到低分按1:3的比例进入面试(不足比例的按实际人数)。其他教师岗位的专业技能测试后,按考生专业技能测试成绩从高分到低分1:6的比例进入试讲(不足比例的按实际人数);试讲后按考生“专业技能测试+试讲”成绩从高分到低分按1:3的比例进入面试(不足比例的按实际人数)。不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃;由此产生的空缺面试入围名额不替补。

职业教育教学研究人员岗位的考试总成绩为专业技能测试成绩的40%和面试成绩的60%之和,满分为100分。其他教师岗位的考试总成绩为专业技能测试成绩的30%+试讲的30%+面试成绩的40%之和,满分为100分。在考生专业技能测试、试讲、面试成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同时,按面试成绩排序。总成绩、试讲和专业技能测试、面试成绩都相同的增加考试课目。

面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在学院网站上http://www.nbpt.edu.cn公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在网上下载体检表格后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核,并再一次对报考资格进行复核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时,在所有考试成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

六、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1.宁波市人力资源和社会保障网(http://rsj.ningbo.gov.cn/,“公告查询/事业单位招聘”)

2.宁波职业技术学院网站(https://www.nbpt.edu.cn/,“校园公告”);

3.宁波职业技术学院人事处网站(https://rsc.webs.nbpt.edu.cn/,“人才招聘”)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向学院纪委办公室反映,以便及时研究处理:0574-86891931。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

七、咨询

有关本次招聘工作的具体问题,请向招聘单位直接咨询。

学校地址:宁波市北仑区庐山东路388号宁波职业技术学院人事处;

联系人:徐老师,姜老师;

联系电话:0574-86891327,86891361。

 

 

宁波职业技术学院

2022年8月8日

 

 


2022年宁波职业技术学院人才引进需求汇总表(专任教师--硕士研究生)

二级分院部

人才类别

招聘

岗位

岗位类别

人数

岗位职责(硕士研究生、高技能人才岗位至少填写承担2门课程,后续试讲考试的课程从该两门课程中选)

招聘专业及

学历(学位)要求

其他资格条件

机电工程学院

专任教师(硕士研究生)

机电类专业教师

专技

4

参与专业和教学团队建设,能承担《PLC技术与工程应用》、《机电产品数字化设计》、《智能生产线控制》、《工业机器人编程与应用》、《工业数据采集与智能线装调》等核心课程教学,专业技能竞赛及实践教学,科研和服务工作。

机械工程、电气工程、控制科学与工程(含控制工程)、计算机科学与技术(含计算机技术)、信息与通信工程(含电子与通信工程)等一级学科专业。

研究生学历且硕士及以上学位。

符合下列条件之一:

1、2022年普通高校应届毕业生;

2、历届生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下。

电子信息工程学院

专任教师

(硕士研究生)

电子信息工程技术专业教师

专技

2

参与专业建设(含四年制本科专业)、团队建设。承担嵌入式技术/FPGA技术/光学测量/现代光学制造几首等专业核心课程教学、课程开发及教学资源建设,指导学生技能训练、学科竞赛与技能大赛等,独立承担科研项目及社会服务工作。

电子科学与技术、信息与通信工程(含电子与通信工程)、控制科学与工程(含控制工程)、电气工程、光学工程、集成电路科学与工程(含集成电路工程)一级学科专业。

研究生学历且硕士及以上学位。

符合下列条件之一:

1、2022年普通高校应届毕业生;

2、历届生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下(其中具有高级工程师专业技术职务任职资格,有5年及以上企业工作经历,年龄放宽至45周岁及以下。具有副教授及以上专业技术职务任职资格,年龄放宽至40周岁及以下。)

电子信息工程学院

专任教师

(硕士研究生)

人工智能技术应用专业教师

专技

3

参与专业、教学团队建设,承担《大数据技术应用》、《机器学习与应用》、《数据可视化》、《深度学习》等专业核心课程教学、课程开发及教学资源建设;指导学生技能训练、学科竞赛与技能大赛,承担科研和社会服务等工作。

计算机科学与技术(含计算机技术)、软件工程、控制科学与工程(含控制工程)、信息与通信工程(含电子与通信工程)一级学科专业。

研究生学历且硕士及以上学位。

符合下列条件之一:

1、2022年普通高校应届毕业生;

2、历届生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下(其中具有高级工程师专业技术职务任职资格,有5年及以上企业工作经历,年龄放宽至45周岁及以下。具有副教授及以上专业技术职务任职资格,年龄放宽至40周岁及以下。)

电子信息工程学院

专任教师

(硕士研究生)

计算机网络技术专业教师

专技

2

参与专业建设、教学团队建设。承担《网络信息安全》、《云计算技术》、《网络系统集成》等专业核心课程教学、课程开发、课程及教学资源建设。指导学生技能训练、学科竞赛与技能大赛等,承担科研和服务工作。

计算机科学与技术(含计算机技术、计算机网络)、网络空间安全、软件工程、信息与通信工程(电子与通信工程)、控制科学与工程(含控制工程)一级学科专业。

研究生学历且硕士及以上学位。

符合下列条件之一:

1、2022年普通高校应届毕业生;

2、历届生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下(其中具有高级工程师专业技术职务任职资格,有5年及以上企业工作经历,年龄放宽至45周岁及以下。具有副教授及以上专业技术职务任职资格,年龄放宽至40周岁及以下。)

电子信息工程学院

专任教师

(硕士研究生)

计算机应用技术专业教师

专技

2

参与专业、教学团队建设,承担《JAVAWEB应用开发》、《微信小程序开发》、《WEB前端开发》、《软件测试》等专业核心课程教学、课程开发及教学资源建设;指导学生技能训练、学科竞赛与技能大赛,承担科研和社会服务等工作。

计算机科学与技术(含计算机技术)、软件工程、控制科学与工程(含控制工程)、信息与通信工程(电子与通信工程)一级学科专业。

研究生学历且硕士及以上学位。

符合下列条件之一:

1、2022年普通高校应届毕业生;

2、历届生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下(其中具有高级工程师专业技术职务任职资格,有5年及以上企业工作经历,年龄放宽至45周岁及以下。具有副教授及以上专业技术职务任职资格,年龄放宽至40周岁及以下。)

建筑工程学院

专任教师

(硕士研究生)

建筑工程类专业教师

专技

4

承担《BIM应用技术》、《装配式建筑工程施工》、《建筑工程计量与计价》、《BIM在工程中的应用》、《模具设计与加工》、《装配式构件物流管理》等课程教学,参与专业和教学团队建设,承担科研和服务工作

土木工程、工程管理一级学科专业;建筑设计及其理论、城市规划与设计、建筑技术科学、大地测量学与测量工程、建筑与土木工程等二级学科专业。

研究生学历且硕士及以上学位。

符合下列条件之一:

1、2022年普通高校应届毕业生;

2、历届生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下。

建筑工程学院

专任教师

(硕士研究生)

建筑室内设计专业教师

专技

1

参与专业建设、团队建设。承担《餐饮空间设计》、《建筑制图》、《展示设计》等相关专业核心课程教学,参与专业和教学团队建设,承担科研和服务工作。

设计学(含艺术设计)、建筑学一级学科专业;

研究生学历且硕士及以上学位。

2022年普通高校应届毕业生;

工商管理学院

专任教师

(硕士研究生)

供应链运营专业教师

专技

1

参与专业建设、教学团队、课程开发等工作,能承担《供应链大数据分析》《供应链仓储规划与运营》《数字化运输》等课程教学,承担专业技能竞赛及实训教学,承担科研和社会服务工作。

经济学类、管理学类专业,计算机科学与技术(含计算机技术)、软件工程、控制科学与工程(含控制工程)、管理科学与工程等一级学科专业;物流工程、物联网与通信技术等专业(含研究方向)。

研究生学历且硕士及以上学位。

历届生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下。

数字商贸学院

专任教师

(硕士研究生)

电子商务专业教师

专技

2

参与专业建设、教学团队、课程开发等工作,能承担《统计学基础》、《大数据分析》、《电商直播策划、实施》等课程教学,承担科研和社会服务工作。

本科阶段专业:电子商务、工商管理、市场营销、计算机科学与技术、数字媒体技术、统计学等专业;

或研究生阶段专业:经济学类专业;管理科学与工程、工商管理、计算机应用技术(含计算机技术)、软件工程、统计学、新闻传播学、新闻与传播等一级学科专业。

研究生学历且硕士及以上学位。

符合下列条件之一:

1.2022年普通高校应届毕业生。2.历届生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下(其中具有高级专业技术职务任职资格者,年龄放宽至45周岁及以下)。

数字商贸学院

专任教师

(硕士研究生)

大数据与会计专业教师

专技

2

参与专业建设、教学团队、课程开发等工作,能承担《财务机器人》、《大数据技术基础》、《财务会计》等专业课程教学,承担专业技能竞赛及实训教学,承担科研和社会服务工作。

经济类、管理类专业;计算机科学与技术(含计算机技术)、软件工程、数学、统计学等一级学科专业。

研究生学历且硕士及以上学位。

符合下列条件之一:

1.2022年普通高校应届毕业生;

2.历届生(已取得学历学位),已取得注册会计师、或注册税务师、或注册资产评估师证书,年龄35周岁及以下(具有高级专业技术职务任职资格者,年龄放宽至45周岁以下)。

国际商旅学院

专任教师(硕士研究生)

旅游管理专业(中加合作)

专技

1

参与专业建设、教学团队、课程开发,能承担《餐饮管理与实务(双语)》、《食品制备原理(双语)》、《西厨运营与管理》等专业课程教学,承担专业技能竞赛及实训教学,承担科研和社会服务工作。

外国语言文学、翻译一级学科专业;营养与食品卫生学、烹饪与营养教育、西餐工艺、管理学类的旅游管理、酒店管理等专业(含研究方向)。

研究生学历且硕士及以上学位。

1.具有1年及以上工作经历;

2.CET-6成绩425分及以上、TEM-8或具有国(境)外留学经历;

3.历届生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下(其中具有高级专业技术职务任职资格者,年龄放宽至45周岁及以下)。

公共教学部

专任教师

(硕士研究生)

思政理论课教师(阳明学院)

专技

1

能承担《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《思想道德与法治》、《马克思主义基本原理》、《形势与政策》等思政课程教学,承担科研和社会服务工作。工作地点:阳明学院(余姚校区)。

哲学类、法学类、历史学类专业。

研究生学历且硕士及以上学位。

中共党员(含中共预备党员),且符合下列条件之一:

1、2022年普通高校应届毕业生;

2、历届生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下。

公共教学部

专任教师

(硕士研究生)

思政理论课教师

专技

2

能承担《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《思想道德与法治》、《马克思主义基本原理》、《形势与政策》等思政课程教学,承担科研和社会服务工作。

哲学类、法学类、历史学类专业。

研究生学历且硕士及以上学位。

中共党员(含中共预备党员),且符合下列条件之一:

1、2022年普通高校应届毕业生;

2、历届生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下。

阳明学院

专任教师

(硕士研究生)

工业机器人技术专业教师1

专技

2

承担《工业机器人现场编程》、《工业机器人技术基础》等核心课程教学,负责阳明学院跨企业实训中心智能制造专业群实训教学与指导,承担企业技术服务工作。

控制科学与工程(含控制工程)、机械工程、电气工程、电子科学与技术(含电子与通信工程)等一级学科专业。

研究生学历且硕士及以上学位。

1、具有1年及以上企业工作经历;

2、历届生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下(其中具有高级专业技术职务任职资格者,年龄放宽至40周岁及以下)。

阳明学院

专任教师

(硕士研究生)

工业机器人技术专业教师2

专技

2

承担《高级语言程序设计》、《智能视觉技术应用》等课程,参与专业和教学团队建设,承担专业核心课程教学、科研和服务工作。

电子科学与技术(含电子与通信工程)、计算机科学与技术(含计算机技术)、软件工程、信息与通信工程、光学工程、控制科学与工程(含控制工程)等一级学科专业。

研究生学历,硕士及以上学位。

符合下列条件之一:

1、2022年普通高校应届毕业生;

2、历届生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下。

阳明学院

专任教师

(硕士研究生)

数字化设计与制造技术专业教师1

专技

3

承担《产品逆向设计与仿真》、《数字化检测技术》等专业核心课程,参与专业和教学团队建设,承担科研和服务工作。

机械工程、电气工程、控制科学与工程(含控制工程)一级学科专业。

研究生学历且硕士及以上学位。

1、具有1年及以上企业工作经历;

2、历届生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下(其中具有高级专业技术职务任职资格者,年龄放宽至40周岁及以下)。

阳明学院

专任教师

(硕士研究生)

数字化设计与制造技术专业教师2

专技

2

承担《数控编程及零件加工》、《五轴数控加工技术》等相关实训课程,负责实训教学与指导,承担企业技术服务工作。

机械工程、电气工程、电子科学与技术(含电子与通信工程)、计算机科学与技术(含计算机技术)、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程(含控制工程)、集成电路科学与工程(含集成电路工程)专业;

研究生学历且硕士及以上学位。

符合下列条件之一:

1、2022年普通高校应届毕业生;

2、历届生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下。

阳明学院

专任教师

(硕士研究生)

材料成型及控制技术专业教师

专技

1

承担《热处理工艺及设备》、《成型零件检测技术》等相关实训课程,负责实训教学与指导,承担企业技术服务工作。

材料科学与工程(含材料工程)、机械工程、电气工程、电子科学与技术(含电子与通信工程)、计算机科学与技术(含计算机技术)、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程(含控制工程)、集成电路科学与工程(含集成电路工程)专业。

研究生学历且硕士及以上学位。

符合下列条件之一:

1、2022年普通高校应届毕业生;

2、历届生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下。

创新创业学院

专任教师

(硕士研究生)

科技创新与工程训练类专任教师

专技

1

承担《信息技术与创新思维》、面向商科学生的《工程素养训练》以及跨专业学创中心微专业群课程开发和教学工作;参与创新创业类大赛(如智能制造、电气自动化、人工智能等领域)组织和指导工作以及承担科研和社会服务工作。

机械工程、电子科学与技术(含电子与通信工程)、控制科学与工程(含控制工程)、电气工程一级学科专业。

研究生学历且硕士及以上学位。

符合下列条件之一:

1、2022年普通高校应届毕业生;

2、历届生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下。

教务处

研究人员

职业教育教学研究人员

专技

1

从事职业教育教学改革发展研究,参与部门团队建设工作及其他日常工作。

教育学(含教育)一级学科专业;

研究生学历且硕士及以上学位。

符合下列条件之一:

1、2022年普通高校应届毕业生;

2、历届生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下。

 

 

 

 

39

 


应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网

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