为做好2022年我院高层次及紧缺人才引进测试工作，确保测试工作顺利开展，确保测试公平、公正，选好我院专业技术人才，根据《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则（修订）》《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》结合我院实际，制定本方案。

一、基本原则

测试工作坚持公平、公正、保密原则,按照学科专业建设需要，加强对拟引进人才的职业道德、学术水平、科研教学能力等方面的考核，确保人才引进质量。

二、引进岗位人数及资格条件

（一）引进人数及专业需求

1.临床医学专业（一级学科），硕士研究生及以上学历2人。

2.康复医学与理疗学、中医康复学、中西医结合康复学、运动康复学专业，硕士研究生及以上学历1人。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

2.身体健康，品行端正，积极遵守社会公德和职业道德，师德师风良好。

3.在意识形态、价值观念上表现良好，未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。

4.往届毕业生学位证、毕业证齐全；应届毕业生在校无成绩不及格情况，专业主干课程成绩良好。

5.年龄要求：原则上博士研究生年龄为45周岁（含）以下，硕士研究生年龄为40周岁（含）以下。年龄计算截止时间为4月29日。

（三）下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；

3.在各级招录（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

5.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

三、引进工作程序

（一）报名

1.报名时间：第一阶段报名时间：4月29日—6月6日止。

2.报名方式：应聘人员在规定时间内通过电子邮件形式将报名表、简历、毕业证、学位证（应届毕业生提供就业推荐表和加盖学校相关部门公章的学习成绩单，且应届毕业生需在2022年10日之前取得毕业证书、学位证书，否则取消应聘和录用资格）、获奖证书及其他资料（含规定的加分相关佐证材料）发送至363925706@qq.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 。

报名截止时间后投递的简历不作为第一阶段应聘人员，若第一阶段未招录满的，纳入第二阶段应聘人员，第二阶段招聘时间另行确定，并通过铜仁职业技术学院官网公布。

（二）资格审查

1.组建资格审查小组

资格审查小组由5人组成，成员包括教研室主任、骨干教师（副高及以上职称）专业教师等。

2.资格审查内容

（1）应聘者基本情况：应聘者年龄、性格品行、研究方向、学习工作情况等，其中应届毕业生学习成绩无不及格情况，主干课程成绩良好，在职人员年度考核合格，无违纪违规行为。

（2）所学专业情况，其中应届毕业生以就业推荐表载明专业为准，往届毕业生以毕业证、学位证载明专业为准。所学专业与要求专业不符的，不能通过资格审查。

3.资格审查结果公示

资格审查结果在铜仁职业技术学院官网进行公示，公示时间不少于3个工作日。

资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规行为、材料不齐全、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节或应聘资格。

（三）测试

1.测试时间

6月17日9:00-17：00。本测试时间包含专业测评、面谈、面试等环节所需时间。如单个岗位引进人数与报名人数超过1:30（不含），报组织人事部备案后增加笔试环节。笔试为闭卷考试，实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。康复专业技术岗位笔试范围为《常见病康复》第3版；临床专业技术岗位范围为2022年职业医师考试大纲。笔试采用百分制，成绩不带入面试环节。

2.测试地点：铜仁职业技术学院医学院（地址：铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁职业技术学院校内）。

3.专业测评

（1）测评对象：资格审查合格人员。如经笔试的岗位，按照1:6比例确定测评人数，笔试成绩最后1名并列的，并列人员全部列入测评环节。

（2）专家组抽取：包括命题专家组和测评专家组（评分），命题专家组由3人组成，测评专家组由5人组成。专家组成员均在纪检监督下从专家库中随机抽取。

（3）命题：专业测评主要测试应聘人员专业技能、理论素养、实践能力。单个岗位命题人员由随机抽取的专家组3人组成，同一岗位命3组测试题目，每组题目2信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.trzy.edu.cn/html/937/2022-05-14/content-23941.html

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网