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湖北三峡职业技术学院2021年招聘10名特聘实训教师公告

时间:2021-07-20来源:博士研究生招聘网

因工作需要,我院拟公开招聘特聘实训教师10名,现将有关招聘事宜公告如下:
一、招聘岗位及职数
湖北三峡职业技术学院2021年特聘实训教师招聘岗位表

序号 学院 拟聘岗位(数量) 特岗条件说明(参照学校文件)
1 医学院 特聘实训教师1人 1.专业必须为临床医学类相关专业。
2.符合本次招聘规定条件。
2 农学院 特聘实训教师1人 1.专业必须为畜牧兽医专业群相关专业
2.符合本次招聘规定条件。
3 机电工程学院 特聘实训教师1人 1.专业必须为电气自动化类相关专业。
2.符合本次招聘规定条件。
4 旅游与教育学院 特聘实训教师1人 1.专业必须为旅游类相关专业。
2.符合本次招聘规定条件。
5 电子信息学院 特聘实训教师
1人
1.专业必须为计算机网络技术、物联网应用技术、电气工程及其自动化、信息安全、信息安全与管理等相关专业。
2.符合本次招聘规定条件。
6 康养与护理学院 特聘实训教师
1人
1.专业必须为护理类相关专业。
2.符合本次招聘规定条件。
7 经济管理学院 特聘实训教师1人 1.专业必须为计算机类、经济管理类等相关专业。
2.符合本次招聘规定条件。
8 建筑工程学院 特聘实训教师1人 1.专业必须为土木工程、建筑与土木工程、建筑工程技术、工程管理、工程造价、水利水电工程、道路桥梁工程等相关专业。
2.符合本次招聘规定条件。
9 创新创业学院 特聘实训教师
1人
1.专业必须为经济管理类、计算机类,从事创新创业教育工作五年以上,熟悉国家创新创业政策,能熟练指导其他教师开展创新创业通识课程教学和实践。
2.符合本次招聘规定条件。
10 培训学院 特聘实训教师1人 1.专业为航海技术、轮机工程等相关专业。
2.符合本次招聘规定条件。
二、报名要求
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法。
2、热爱祖国,热爱教育事业,具备良好的师德师风,治学严谨,遵纪守法,身体健康;有较高的专业素养,丰富的实践工作经验,有较好的口头表达能力和传授知识、技能的能力,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3、年龄50周岁以下,具有全日制专科及以上学历(特别优秀的技能人才可放宽年龄、学历要求)。
4、满足以下条件之一:
(1)省级及以上人民政府授予的各类技能名师。
(2)省级及以上人社部门认定的技术能手、技能大师、工匠大师、技能状元大师等。
(3)在本岗位工作满10年以上,具有技师及以上技术等级(中级及以上专业技术职称)。
(4)获得全国职业院校技能大赛一等奖(国控专业含行业主管部门技能大赛)。
(5)指导学生获得全国职业院校技能大赛一等奖(国控专业含行业主管部门技能大赛)。
(二)有下列情形之一的不得参加本次招聘
1、现役军人;
2、在读的非应届毕业生;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5、法律法规规定的其他情形。
三、报名要求
(一)报名方式
1、网上下载并填写报名表:在本次招聘公告附件中点击下载并按要求填写《湖北三峡职业技术学院2021年特聘实训教师招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)。
2、现场报名,2021年7月22日上午8:30-11:30应聘者到三峡职院行政楼316室报名,并提供以下材料原件查验及复印件一份:报名登记表、二代身份证、条件中标注的证明材料。
(二)报名须知
报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写有关信息,报名时填写的本人身份证、相关学历、获奖证书、职业资格证书必须与报名条件一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确,为便于联系,在应聘期内不得变更。因考生网上填报信息错误或虚假导致资格审核有误的,后果由考生自行承担。
(三)资格审查
湖北三峡职业技术学院严格按照招聘公告中明确的报考条件,对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由湖北三峡职业技术学院负责。
四、考试安排
考试工作在落实疫情防控要求下,由学院组织实施面试。
(一)制定面试工作方案
在落实疫情防控要求下,学院按照相关规定,制定面试工作方案。
(二)发布面试公告
面试公告应包含考生必须知晓的事项,并在面试实施3天前,在湖北三峡职业技术学院网站发布。同时学院通过电话或短信等方式,将面试时间地点通知到每位面试考生,并做好记录。
(三)面试内容及方式
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、技能操作等方面的内容。面试满分100分,评委现场评分,平均分为考生面试成绩,考生面试成绩当场宣布,若拟录用岗位出现成绩相同,则采取加试决定名次。
(四)面试要求
考生须持本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。
五、公示和聘用管理
1、根据考生成绩由湖北三峡职业技术学院确定拟聘人选,拟聘人选名单在湖北三峡职业技术学院网站公示(公示时间不少于3个工作日)。
2、公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知10日内无正当理由不报到的,取消聘用资格,由学院决定是否递补。
3、学院按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。学院与新招聘的人员签订聘用合同,实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度,试用期满考核合格者,办理转正手续,明确岗位等级,并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格,解除聘用合同。
4、本次招聘属于合同聘用。根据有关政策精神,学校作为事业单位,进编必须参加由市人社局组织的面向社会公开招聘,经过笔试、面试、综合考核后择优录用,因此此次招聘与进编无关,学院也不承诺今后能进编。
六、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,要出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。考前14天有国内疫情中高风险地区旅居史的考生,应提供考前7天内核酸检测阴性结果报告。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。
七、其他事项
1、对违反公开招聘纪律的考生取消报考资格。
2、本公告《岗位表》所列内容,由湖北三峡职业技术学院负责解释。
3、本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
4、咨询电话:0717--8853350,13986786298。
湖北三峡职业技术学院
2021年7月10日
 信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://www.tgc.edu.cn/Item/63102.aspx

应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网

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