为做好2023年度安徽医科大学人才公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件；

公开招聘人员岗位表中的“35日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），副高职称可放宽至45周岁，正高职称可放宽至50周岁。特别优异或紧缺人才，条件可适当放宽。

工作经历要求，截止时间为2023日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,四、报名

网上报名。请邮件投递《个人简历》至各学院报名邮箱（详见附件）。提交简历时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。请在邮件主题标注求职人、学历（学位）和应聘岗位等简要信息。邮件发送后的7五、资格初审

收到简历后，相关学院及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请参加考核(六、考试考核

博士及高层次等人才招聘考核采取面试形式进行。名及以上同行专家组成。具体考核时间、地点、方式待确定后电话或邮件通知。

比例等额确定进入体检、考察对象。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校人事处网站公示7天。

年12月31号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，欢迎社会和广大教职工监督，监督电话：0551-65167727。

（二）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（三）特别优秀人才和急需紧缺人才，可一事一议。

（四）本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由安徽医科大学人事处负责解释。

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来源链接：

https://jc.ahmu.edu.cn/index/articleInfo/58/1014.html

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网