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师资队伍：学院现有教职工67人，具有博士学位教师35人，其中省优青1人，省教学名师2人，省中青年骨干教师5人，省教育厅学术技术带头人3人，省级以上其他荣誉称号的教师9人，有海外经历的教师10余人，硕士生导师26人。
科学研究：学院有1个校级研究中心（应用数学中心），2个校级创新型科技团队（偏微分方程与可积系统、非线性系统的数值计算）。近年来，学院主持国家自然科学基金20项、省优青项目1项、省厅级项目40余项，获省厅级科研奖励近20项。在SIAM J Math. Anal.、JDE等国际权威期刊发表学术论文200余篇，其中100多篇被SCI、EI收录，曾获国际知名期刊J. Math. Anal. Appl.2005-2010年Top10最高引用奖。
（四）急需方向在职人员
从事新兴或交叉学科方向研究，具有博士学位和较高学术水平，近三年主持国家级项目且发表有高水平学术论文；具有副教授职称人员的年龄原则上不超过35岁，具有教授职称人员的年龄不超过45岁。
五、引进待遇
（一）高层次人才引进待遇表
|
层次 |
科研启动基金（万元） |
购房补贴 |
安家费 |
人才津贴（万元） （入职前三年享受） |
薪酬待遇 |
配套政策 |
|
|
工科 实验性理科 |
文科 非实验性理科 |
（万元） |
（万元） |
（入职前三年享受） |
|||
|
高端人才 |
按照《郑州轻工业大学高端人才引进待遇暂行规定》执行 |
||||||
|
为之青年学者 |
100-300 |
20-80 |
60 |
50 |
4/每年 |
校聘教授 |
博士配偶第一学历本科、全日制硕士研究生毕业的，可按人事代理方式协商申请安排校内工作岗位 |
|
A类青年人才 |
20 |
10 |
50 |
20 |
2.5/每年 |
校聘副教授 |
|
|
B类青年人才 |
15 |
8 |
40 |
15 |
2/每年 |
校聘副教授 |
|
|
C类 |
10 |
5 |
30 |
10 |
1.5/每年 |
校聘副教授 |
/ |
（二）国家人才计划人选等高端人才引进按照《郑州轻工业大学高端人才引进待遇暂行规定》执行。
（三）急需方向在职人员的待遇面议。
（四）郑州人才计划政策
按照“郑州人才计划”政策，对符合条件的博士，学校协助
六、应聘方法
请应聘人员将个人简历发送至shuxue1134@zzuli.edu.cn。
简历内容应包含：个人基本信息（姓名、性别、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联系方式等），科研成果情况（已发表的论文及检索、已出版的论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况、已授权发明专利情况等），邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。
联系人：黄士国、张东娇
联系电话：0371-86601857、0371-86601861
学校网址：http://www.zzuli.edu.cn
东风校区地址:郑州市金水区东风路5号东一楼数学与信息科学学院
邮编：450001
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://xk.zzuli.edu.cn/2023/0928/c
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网
