一、学校简介
华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学。学校是中国国家铁路集团有限公司与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，江西省重点加强建设高校，博士学位授权单位。
二、招聘岗位、类别、人数及条件

招聘岗位	招聘人数	岗位类别	岗位条件	报名邮箱
医疗岗	2	专技岗	临床医学专业，大学本科及以上学历学位，具有医师资格证，能独立执业，年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）。	65641261@qq.com 付老师，15083803803
幼儿园教师岗	1	专技岗	学前教育学（040105）、学前教育（045118）、音乐与舞蹈学（1302）、学科教学（体育）（045112）、学科教学（美术）（045113） ；研究生学历、硕士及以上学位（同时具有大学本科学历、学士学位），35周岁以下（1986年6月1日以后出生），持有教师资格证。	406563506@qq.com 郑老师，13970912697
心理咨询岗	3	专技岗	心理学（0402）、应用心理（0454）、心理健康教育（045116）；研究生学历、硕士学位且具有大学本科学历、学士学位；在校期间参与校、院及班级心理健康教育工作，有相应的实践工作经验；能胜任心理咨询、心理健康教育教学、危机干预等工作；年龄30周岁以下（1991年6月1日以后出生），限应届毕业生报考。	99619031@qq.com 高老师，0791-87045342

备注：
1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证；
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；
3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。 除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据；
4.限应届毕业生报考，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；
5.2022年应届生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行；
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、招聘程序
采用“笔试、面试”的方式，应聘人员总成绩按笔试成绩（占总成绩50%） +面试成绩（占总成绩50%）计算，笔试、面试均采用百分制。
四、组织实施
（一）报名、资格初审
1.报名时间：2022年6月17日至2022年6月27日17点。
2.考生在报名时间内将附件报名表和岗位要求所需的证件扫描件（毕业生、学位证、资格证、身份证、其他证明材料）打包发送至岗位对应的报名邮箱，邮件格式：岗位名称+姓名。
（二）笔试、面试
1.笔试、面试由二级招聘单位组织实施，具体时间由二级单位安排并通知到考生。请考生保持通讯畅通。
2.笔试： 主要考察应聘人员综合知识、岗位相应的专业基本知识、业务能力和写作水平。笔试成绩低于60分（不含60分）者不予进入面试。
3.面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据笔试成绩按分数高低以1：3的比例确定面试人员（不足1:3，则一并进入面试）。面试成绩低于80分（不含80分）者不予聘用。
五、体检、考察、公告
1.体检。考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）规定执行,体检不合格者不予聘用。
2.考察。组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。对拟聘人员进行为期7天的公示。
4.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，学校将按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况和公示结束后一律不予递补。
六、聘用
新聘人员须服从学校的统一安排，聘用岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内原则上不允许转岗。
享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。新聘人员为人事代理制管理，与在编人员同工同酬同发展。
七、工作要求
严格按照学校属地经开区防疫要求，做好疫情期间招聘过程中的防疫工作。
 
 
 
人事处
                               2022年6月16日