西安财经大学行知学院是教育部批准（教发函[2004]72号），由西安财经大学和陕西文信教育投资公司合作举办的一所特色鲜明，以经济和管理学科为主开展本科教育的独立学院。学校现设有管理学院、会计学院、经济与统计学院、人文艺术学院和通识教学部、思想政治理论课教学部、体育教学部等七个教学单位，开设会计学、财务管理、金融学、工商管理、网络与新媒体、物流管理、广播电视学、审计学、物流工程、数据科学与大数据技术等26个本科专业，已逐渐发展成以经济和管理类专业为主干，经、管、文、理、艺相互支撑、协调发展的应用型大学。

根据学校发展及工作需要，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力，高素质管理干部队伍，促进学校各项工作卓有成效地开展。现面向校外招聘中层管理干部，具体要求如下：

一、规划与科技处处长

（一）岗位职责

1.全面主持规划与科技处工作。

2.负责学校发展战略研究，为学校改革和发展的重大问题和政策提供建议和决策咨询。

3.组织编制、实施学校中长期发展规划。

4.统筹安排学校各类科研组织的规划、建设、管理和评估。

5.负责学校新建专业的筹划、建设、发展和规划，提出专业设置和调整意见。

6.负责学校改革与发展重大事项的调研、方案论证等工作。

7.负责学校各级目标责任制的制定、检查和考核。

8.负责学校的转设工作，筹划、组织实施合格评估验收工作。

9.完成上级部门和学校领导交办的其它各项工作。

（二）招聘条件

1.具有具有博士学位的教授（年龄55岁以下）;

2.专业基础知识扎实,有较高的学术水平;

3.有从事编制学校中长期规划、科研管理、科技开发的经历,承担或负责过科研、科技开发项目，有相关工作经验10年以上;

4.政治素质好，敬业精神、服务意识强，具有较强的团队管理能力;

5.有较强的科研管理和协调能力,对外交往能力强，同时具备相应政策、法律知识。

二、教务处副处长

（一）岗位职责

1.负责学校教学规章制度和教学管理文件的具体实施。

2.负责全校各专业教学计划和教学大纲编制的组织、管理工作及教学计划审定的组织工作，负责对各教学部门教学计划的执行情况进行检查及指导。

3.负责编制分学期的教学进程计划，对各教学环节提出总体协调意见，安排每学期课程及其它环节的教学任务、教室和其它教学场所，确定各科目的考核方式。

4.负责校历、课表的编排、发布及运行中的调整控制，保证全校教学秩序的稳定。

5.负责教学计划实施过程中师资、教室的宏观调配。教师教学工作量的统计及教师绩效考核。

6.组织学校各类考试、考务工作。

7.负责学校的学籍管理工作。

8.负责检查教学质量，组织教学质量评估。开展日常教学检查、抽查。指导及检查各教学部门日常教学工作及教学质量评估工作的开展。

9.负责学校的教材建设和规划，并做好教材的选用和审查，确保教材的质量和教材内容的先进性。

10.建立完备的档案管理体系，负责教学、教师、成绩等相关档案的建立管理及审核工作。

11.完成领导交办的其它工作任务。

（二）招聘条件

1.具有硕士及以上学位，教授及以上职称（博士优先）。符合聘用岗位要求的专业知识和工作能力。

2.能力突出、有5年以上教务管理经验，年龄55岁以下。

三、学生处副处长

（一）岗位职责

1.协助处长统筹安排本部门工作，确保本部门各项工作有效开展和各项目标责任顺利完成。

2.协助处长做好本部门教职工的思想教育、业务学习和日常管理。

3.协助处长建立和完善本部门各项工作制度。

4.协助处长组织起草、制定部门工作计划、总结、报告等文件，建立并实施各项管理规章制度。

5.协助处长考核本部门教职工岗位责任的执行情况。

6.协助处长决策部门事务。

7.完成上级部门和学校领导交办的其它各项工作。

（二）招聘条件

1.具有硕士及以上学位，高级职称，符合聘用岗位要求的专业知识和工作能力。

2.能力突出，有5年以上学生管理工作经验，年龄50岁以下。

四、管理学院副院长

（一）岗位职责

1.负责制定（修订）各专业人才培养方案和各门课程教学大纲；积极推进教育教学改革；严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才。

2.负责学科专业建设。组织拟定本学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置；组织新设专业的论证、申报，实现学科专业建设目标。

3.积极开展学术科技交流活动，做好教学、科研立项和成果的组织申报工作。

4.负责协调日常教学运行工作，主持并协同各系做好教学规范化建设，抓好课程建设和教研等工作。

5.负责师资队伍建设，组织拟定师资队伍建设规划并组织落实；负责做好教师的培养、使用和管理工作；做好学科（专业）带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作；配合人事处做好专业技术职务评聘工作。

6.负责本学院教职工岗位聘任、考核、奖惩等工作；组织本学院教职工进行业务培训，不断提高教职工的业务素质。

7.负责本学院有关教学、科研和其它行政方面规章制度的拟定和组织实施工作。

8.完成上级部门和学校领导交办的其它各项工作。

（二）招聘条件

1.具有硕士及以上学位，副教授及以上职称（博士或教授优先）。符合聘用岗位要求的专业知识和工作能力。

2.能力突出、有相关工作管理经历，年龄45岁以下。

五、薪酬福利

（一）薪酬

1.管理职位薪酬参照《西安财经大学行知学院薪酬管理暂行办法（2020修订版）》执行；

2.符合下列条件之一的高层次人才薪酬参照《西安财经大学行知学院高层次人才引进暂行办法》执行。

（1）具有硕士学位研究生指导教师资格的高级人才。

（2）具有博士学位的教授、副教授。

（3）博士及具有博士学位的海外留学归国人员。

（4）企业行业具有扎实基础理论知识和丰富实践经验，可以胜任“双师型”教师职务的高职称专业技术人员。

（二）福利

1.入职即缴纳社会保险和住房公积金。

2.免费校车、过节福利费、高温补贴、采暖补贴。

3.鼓励中青年教师到企事业实践锻炼。

4.支持教职工在职攻读博士学位。

5.高层次人才福利参照《西安财经大学行知学院高层次人才引进暂行办法》执行。

六、应聘程序及时间

（一）应聘程序

1.报名：应聘人员下载《西安财经大学行知学院应聘登记表》（见附件1），填写应聘信息，上传有关材料原件扫描件（含身份证，学历学位证书，职业资格证书，学术成果材料，获奖证明等）发送至：xcxzzp@163.com邮箱。邮件主题及附件名称为：“应聘岗位-姓名-学历学位-毕业院校-专业 ”。

2.资格审核：从年龄、学历、专业相关性、任职条件等方面对应聘者进行资格审核，择优确定进入后续环节的人员名单，学校将以电话及邮件形式通知本人。

3.面试：对进入面试考查环节的人员进行面试，面试时间和地点另行确定。

4.拟聘用人选：按照《西安财经学院行知学院人员录用管理办法（试行）》(西财行知人〔2016〕5号)综合确定拟聘用人选。

5.聘用报到：拟聘人员需进行健康体检，合格后，在规定时间内持毕业证、学位证等材料办理报到手续并签订劳动合同。

（二）应聘截止时间：2022年12月31日

七、招聘联系方式

（一）联系地址：西安市灞桥区狄寨路57号西安财经大学行知学院人事处

（二）联系电话：029-62976683

（三）招聘邮箱：xcxzzp@163.com

八、注意事项

（一）应聘人员提供的材料必须真实、准确，符合要求，如发现有弄虚作假等情况，取消应聘资格或解除聘用关系。

（二）应聘人员每人限应聘一个岗位，不可兼报。

（三）应聘人员应保持通讯电话畅通。 

西安财经大学行知学院人事处

2022年5月26日

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网