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阜阳师范大学2022年第二批招聘15名专职思政课教师公告

时间:2022-05-16来源:博士研究生招聘网

为做好2022年阜阳师范大学面向社会公开招聘专职思政课教师工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘[2018]369年1日(含)以后出生),有本科高校工作经历的专职思政课教师年龄可适当放宽到35周岁(1987月1年5日中午11:30之前(以系统生成时间为准)。

(二)资格审查

1.用人单位资格初审

(1)时间:自公告发布之日起至2022月31年第二批专职思政课教师招聘要求,通过招聘管理平台和现场查验等方式完成简历审核工作,明确部门审核意见,尤其是学历专业条件是否符合报名条件,并于2022月31年第二批专职思政课教师招聘人员资格审核一览表》。人事处根据学院资格初审情况,将资格初审合格人员名单在人事处网站公布。

学院收到简历后,要及时进行简历审核。应聘人员在提交报名材料后2个工作日内可及时查看报名审核结果,如有疑问,电话联系工作人员确认(联系人及电话:王老师,0558-2596209年第二批专职思政课教师招聘资格审核材料清单》(附件1)《阜阳师范大学2022,对达不到规定比例要求的,取消或相应核减该岗位的招聘计划数。现场资格复审通过人员方可领取准考证,并持本人身份证及准考证原件参加后续考试考核。

(三)考试考核

1.考核主体:学校专职思政课教师招聘考核由人事处负责组织,整个过程在校纪委办的监督下进行。

2.考核方式:包括笔试和面试。

(1)笔试

时间:具体时间待定,笔试地点等详见准考证。

分值:满分为100分,按40%比例确定参加面试人选,不足以上比例按实际人数进行面试,最后一名如有多名考生笔试成绩相同,一并确定为面试人选。

(2)面试

时间:具体时间待定,面试地点由人事处负责电话通知。

分值:满分为100分,按60%分。主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果,以及举止仪表、岗位匹配度等。试讲内容由应聘人员在现场选定,采用板书试讲(不使用PPT,面试占比60%号)等有关规定执行。放弃体检或体检结果不合格者,不予聘用。

招聘考核工作小组负责对考察对象进行考察。考察工作根据专职思政课教师岗位的要求,首先核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考资格条件信息和相关材料是否真实等方面的情况。还要采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发[2017]24日前

取得硕士学历学位的毕业生(本科阶段需学历学位双证)可以报考。

(二)马克思主义学院成立资格审核小组,审核过程务必做到严格把关,全面负责应聘人员的专业、学历等方面的资格审核,并将经资格审核小组负责人签字、单位盖章后的审核结果报人事处。

(三)在学校资格复审时,具有海外学历的应聘人员在符合公告规定及岗位要求的报考资格条件的同时,还必须提供经教育部留学服务中心认可的学历、学位认证材料。在学校资格审核时不能满足上述条件的,视为审核不合格。

(四)面试环节严禁透露本人姓名、籍贯、毕业学校、导师姓名等个人信息,一经发现,取消面试资格。

(五)拟聘用人员如出现放弃聘用岗位,体检、考察或心理健康测试不符合要求,未在规定的时间报到,因其它原因被取消资格的情况,学校可以从该岗位符合录用条件的其他人员中按照分数高低依次递补。

(六)在学校公示结束前以及公示期间的异议没有结论前,所公示的结果不是最终有效结论。

(七)招聘岗位要求的学科、专业的认定以国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等权威机构发布的标准认定。

(八)本公告适用于2022年专职思政课教师招聘,本公告未规定的以上级主管部门政策为准,未尽事宜或需变更事宜另行通过校园网或人事处网页通知,由人事处负责解释。招聘联系人:郑老师,咨询电话:0558-2596798,2596174。

特此公告。

 信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8731862.html

应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网

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