清华大学的前身清华学堂始建于1911年，始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴，蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育，在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。

百年清华，名师荟萃，众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子；今日清华，群贤汇聚，一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华，与大师同行，感受非凡人生！

这里有全球五万余学生，在这里他们遇见良师益友，在这里他们做最前沿的科学研究，在这里优秀学子们梦想启航。我们诚邀您加入清华，助力全球优秀学子在逐梦路上砥砺前行！

新时代、新使命、新征程。清华大学提出了2030年迈入世界一流大学前列，2050年前后成为世界顶尖大学的奋斗目标。世界一流大学，不仅拥有一流的人才，还应该拥有一流的管理队伍。当前，我们正在建立和完善职工队伍人力资源管理的岗位体系、评价体系、激励体系、发展体系，大力提升职工队伍整体建设水平，努力建立一支与中国特色世界一流大学建设相匹配的专业化、职业化的职工队伍。我们诚邀您加入清华，充分施展才华、职业发展更上一层楼！

一、招聘岗位

岗位一：新能源系统监测与控制技术研发工程师

接收简历邮箱：xihe@tsinghua.edu.cn

岗位职责：

1.负责DSP、ARM嵌入式系统软件的开发与测试相关工作；

2.参与新能源系统监测与控制算法的研究及优化等工作；

3.负责撰写技术方案、开发文档和测试报告等有关材料等；

4.参与现场调试并解决调试中遇到的问题；

5.配合完成项目前提策划和调研工作；

6.协助完成硬件开发和测试工作；

7.完成研究团队安排的其它相关事项。

任职要求：

1.本科（含）及以上学历，具有电气工程、计算机、控制工程等相关专业知识背景；

2.掌握C/C++、Python、RTDS等；

6.优秀的沟通表达能力、积极主动的学习意识和良好的团队合作精神。

岗位五：人才资源开发高级主管

简历投递邮箱：litian310@tsinghua.edu.cn

工作职责：

1.研究我校人才工作做法和成效，起草学校人才引进规划和政策，每年编制学校人才工作总结，分析存在问题及原因，为学校及上级部门决策提供依据；

2.关注全球人才战略与政策，开发全球人才资源，为完善学校人才管理制度提供专业建议；

3.建设国内外高层次人才引进候选者清单，为领导决策提供专业性建议和基础关键数据；

4.参与人才建设的项目及课题，研究青年人才、高端人才、尖端人才规律，立论清华大学人才引进和人才服务特征，起草人才课题报告，保证人才相关课题的顺利完成；

5.顶尖人才寻访，猎夺顶尖人才，发现、追踪、评价、甄选和提供顶尖人才信息，在校顶尖人才工作组指导下，组织并落实顶尖人才的引进及顶尖人才引进后的发展服务；

6.组织协调每年全球人才招聘并具体落实海外招聘；

7.根据领导指示完成人才办的其他工作，包括各相关部门的沟通协调工作、人才支持政策研究、高端人才服务等。

任职要求：

1.博士研究生，从事教育行业或人力资源等相关领域工作8年以上，具有相关领域高级职称，有国际一流大学长期教育经历可以适当放宽要求；

2.了解高校人力资源和人力资源管理的特点，对全球人才形势及国内人才政策有较为深入的认识，敏锐判断国际形势，熟悉各国高校人才工作特征，并可跨越文化边界开展国际交流。

二、应聘方式

 请有意应聘者将简历投递至相应邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名 。

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网