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香港中文大学(深圳)2022年招聘人力资源处经理(薪酬福利)

时间:2022-05-09来源:博士研究生招聘网

一、工作职责:

1. 协助人力资源处处长制定并执行大学人力资源管理规章政策;

2. 负责人力资源日常工作,包括薪酬管理,薪酬福利及HR系统;

3. 提供优质人力资源服务;

4. 完成上司安排的其它工作。

二、岗位要求:

1. 学士学位,更高学位者优先;

2. 至少8年人力资源管理工作经验,有薪酬与福利模块资深工作经验者优先;

3. 有高等教育领域人力资源工作经验者优先;

4. 优秀的中、英文写作及口头表达能力;

5. 熟识劳动法、劳动合同法及本地人力资源相关法律法规;

6. 具备和相关政府部门沟通联络的技能。

三、薪酬及福利

具有竞争力的薪酬,根据个人资历和经验而定;由香港中文大学(深圳)直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。

四、申请程序

请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表(可在www.cuhk.edu.cn下载),并附上三位推荐人的姓名,发送至邮箱:hr-9@cuhk.edu.cn

应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网

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