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清华大学深圳国际研究生院2022年4月招聘人事办职工发展专员启事

时间:2022-05-07来源:博士研究生招聘网

职位职责:

1.组织实施职工年度和聘期考核工作,负责院聘职工考核组织和绩效反馈、项目聘职工考核结果备案等;根据考核结果,提出合同续签意见、组织评优评奖等。

 

2.组织职员职级评审工作,协助职工进行职称社会化评审。

3.结合广东省职称评审要求,组织职工继续教育学习。

4.负责职工培训需求的调查、统计和分析;职工年度培训计划的编制和预算管理;职工培训工作的组织实施,包含会场安排、人员组织、出勤管理、成效评估、分析改进等。

 

5.负责职工绩效考评、职称职级、培训等相关政策的传达和解释,相关业务流程的规范和优化,收集职工对于以上工作环节的意见和建议,为相关制度的制定和完善提供建议。

 

6.在人才项目岗的指导下,协助职工及时完成各项人才认定及相关人才待遇的申领,例如人才津贴、个税补贴申领等,更好地服务人才,保障人才的利益。

 

7.建立和完善职工职业档案,与招聘、评价、培训等环节相结合,记录职工的工作经历、职业技能培训经历、岗位变化、职称/职务/职级晋升结果、绩效考核结果、奖惩情况等,为职工职业发展评估和职业生涯规划提供依据。

 

任职要求:

1.硕士及以上学历,2年及以上相关工作经历,人力资源、管理或相关专业优先。

2.了解高校人力资源管理的特点,有高校人事工作经验或有企业培训工作经验者优先。

3.熟练使用各类办公软件。

4.具有良好的英文基础,能够英文阅读和日常交流。

5.具备较强的沟通表达能力、学习和规划能力,认真细致、思维敏捷。

应聘材料:

有意应聘者请将个人简历以电子邮件形式发送至:hr@sz.tsinghua.edu.cn,邮件主题请注明“岗位名称+姓名 ”。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

 

 

https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/#/positionDetail?id=264

应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网

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