职位说明

工作职责：

1.负责执行学院的招聘、甄选、面试、任命工作;

2.参与并执行学院及人事部门管理政策的起草与完善；

3.审核候选人资质材料，建立和维护人事档案（全英文），及时更新员工的个人信息和资料；

4.建立学院人才库，储备发展所需的人才；

5.处理教职工日常行政事务，如报销、后勤安排、签证申请等；

6.与科研处、人力资源处、财务处和大学其他部门保持沟通;

7.完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.硕士学历，具有国际视野;

2.3年以上大型企业相关工作经验，有高等院校工作经历者或英文翻译专业、教育学专业优先；

3.良好的中英文听说读写能力，雅思7分或同等水平的英语能力资格证书；

4.较强的沟通、谈判能力和文字处理能力（中英文），较强的组织能力和适应能力;

5.能够快速响应教师的需求;

6.熟练操作微软办公软件(Word,Excel,PowerPoint等);

7.工作灵活，能沉稳熟练地处理各类复杂事务；注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情。有强烈的团队协助意识及独立完成工作的能力;

8.能沉稳熟练地处理各类复杂事务。

薪酬及福利

具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。

申请程序

请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表（可在www.cuhk.edu.cn下载），并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱：hr@cuhk.edu.cn本人姓名）

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网