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浙江工商大学2022年公开招聘专任教师等公告

时间:2022-03-30来源:博士研究生招聘网

一、招聘计划

根据《浙江省省属事业单位2022年特殊专业技术岗位招聘信息》(http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/3/12/art_1443681_58928497.html),我校2022年度专任教师等岗位已列入以上特殊专业技术岗位目录,现面向社会公开招聘。具体招聘岗位、人数和资格条件见《2022年浙江工商大学公开招聘专任教师等计划表》(附件1,本表中计划招聘人员纳入事业单位报备员额内管理)。

二、报名

1.岗位要求“博士研究生或正高级专业技术任职资格”的,应聘者可直接向招聘计划表中相关岗位联系人联系应聘事宜。报名时一般应提供的材料包括:报名表(样式见附件2)、学历和学位证书、职称证书、近3年代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等。

2.岗位要求“硕士研究生”的,若应聘者具有博士研究生学历,则报名方式参照1;对不具有博士研究生学历的应聘者,学校将根据用人部门的实际工作需要,由校人事处适时组织招聘,并在学校网站“人才招聘” 下“招聘公告”栏目另行发布招聘公告,应聘者需在公告指定时间内按规定报名方式进行报名,其他时间其他任何形式的报名均视作无效。

三、考试、考核

1.对具有博士研究生或正高级专业技术任职资格的应聘者,考试一般采用面试方式进行,主要为专业答辩或试讲;业绩突出的正高级专业技术任职资格的人员,学校可以采用直接考核的方式决定是否聘用。

2.由人事处组织的招聘,考试、考核办法请详见另行发布的招聘公告。

3.拟聘用的应届毕业生原则上要求能在用人部门进行2-4周实习。

四、体检

体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》在指定医院进行。

五、聘用待遇

经学校认定的高层次人才引进待遇详见学校网站“人才招聘” 下“人才政策”栏目(http://hr.zjgsu.edu.cn/List-23.html)。

A-D类卓越人才:具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能,研究方向具有重要创新前景,获得国内外认可的专业成就,取得国内外公认科研成果的海内外专家学者。一人一议,提供优厚的购房补贴、科研启动费、专项津贴。

E类骨干人才:具有博士学位的学科方向领军人才或拔尖人才,达到学校“西湖学者”拔尖人才B岗条件水平。提供35-50万年薪或70-100万购房补贴,提供5-20万科研启动费及额外专项津贴。

F类青年优秀人才:具有博士学位,教育科研背景良好,具有活跃的创新思维和较好地发展潜力,符合学校聘任要求的教学科研岗位博士学位人员。提供25-40万年薪或30-70万购房补贴,提供3-10万科研启动费,提供人才租赁房或3000元租房补贴。

六、联系方式

通信地址:杭州市下沙高教园区学正街18号(邮政编码:310018)

咨询电话:0571-28877288(人事处胡老师)

电子邮箱:rsc@zjgsu.edu.cn、edurscjob@126.com(投递简历邮件标题:应聘岗位名称+姓名+学历+专业+博士研究生招聘网)

监督电话:0571-28877069(校纪委)

附件:

1.2022年浙江工商大学公开招聘专任教师等计划表

2.浙江省事业单位公开招聘报名表(二)

浙江工商大学

2022年3月12日

应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网

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