一、学院介绍

中山大学医学院由原基础医学院（深圳）、临床医学院（深圳）于2017年5月11日调整组建成立。原学院成立于2016年8月，是深圳校区首个建设并招生的学院。学院坚持以临床为导向，学院与医院紧密对接，基础与临床深度融合，扎根于粤港澳大湾区，致力于培养新医科创新人才和老百姓信赖的好医生，打造“名医摇篮”。

学院重点建设感染免疫中心和分子肿瘤研究中心，持续提升学院科学研究水平；同时构建光学成像平台、认知行为学实验平台、组学与生物信息学平台、蛋白结构平台、生物安全实验室和样品库与保藏中心等公共技术支撑平台。

学院现有在校本科生和研究生约2100人，已构建起完整的本-硕-博人才培养体系，现有全职在岗教职工80余人。为加强医学院与附属医院在医学人才培养方面的融合交流，进一步夯实附属医院在医学人才培养中的主阵地地位，促进医学教育同质化，医学院联合四家中大附属医院成立了16个临床教研室和10个基础教研室，参与我院基础和临床课程教学工作的临床医生超过250名。

二、常规招聘岗位

1.“百人计划”引进人才

领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当。年龄不超过50周岁。

中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果。年龄不超过40周岁。

青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。

青年优秀人才：教育科研背景良好，具有活跃的创新思维和较好地发展潜力，需取得最高学历不满3年，年龄不超过35周岁。

2.专职研究人员

特聘研究员：在国内外高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；原则上取得不少于3项的代表性成果，成果特别突出者数量可适当减少；有主持或参与省部级以上项目经历申请者优先考虑。年龄不超过38周岁。

特聘副研究员：有较大学术潜力；原则上取得不少于2项代表性成果，成果特别突出者数量可减少到1项；年龄不超过38周岁。

博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。​

三、招聘领域

临床医学、基础医学等医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科。

重点方向：感染与免疫、神经科学、干细胞与再生医学、肿瘤生物学、心血管与代谢性疾病、医学大数据与系统医学。​

四、聘用流程

1.投递应聘材料

申请人请提交个人简历（包括从本科至申请时连续的学习、工作经历，发表的论文、著作，主要教学科研成绩，并标注出5篇代表性论文）、来校工作计划（1-2页），邮件以“姓名+岗位+学科 ”命名，发送至学院联系人邮箱：yxyhr@mail.sysu.edu.cn

2.简历初选、面试

通过初审者会被邀请参加视频面试或来校交流，学院每月进行一次集中评审，发送申请邮件后2周内未收到邀请可认为是没有通过初选。

3.学校审议

4.学校聘任

5.办理报到手续，签订聘任合同

【诚邀全球青年人才依托申请海外优青】

申请条件

（一）申请人条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1982年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.在2022年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2021年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

（二）限项要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。​

申报方式

1.符合条件的申请人，可按照项目指南要求，与依托单位签订工作合同或者意向性协议，于2022年2月15日以后登录信息系统（https://isisn.nsfc.gov.cn/），在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》（以下简称申请书）。申请人对所提交申请材料的真实性负责；

2.申请人应当按照申请书填报说明和撰写提纲的要求用简体中文或英文在线填写申请书，并上传附件等材料；

3.优秀青年科学基金项目（海外）实行无纸化申请方式，申请人在线提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料至依托单位，由依托单位审核后在线提交自然科学基金委；

4.国家自然科学基金委联系电话：+86-10-62329133、62325562、62328623

信息系统技术支持（信息中心）：+86-10-62327021​

待遇支持

（一）聘任岗位

1.聘任“百人计划”青年研究员，为学校教学科研岗位专任教师；

2.一般聘为副教授，特别优秀者可聘为教授；

3.认定博士生导师资格，有博士生招生指标，积极支持招收博士后。

（二）薪酬待遇

1.聘期内提供有竞争力的薪酬；

2.安家费及补贴不低于170万元（含国家配套，不含广东省配套）。

（三）科研经费支持

1.国家资助：100-300万元；

2.广东省及学校配套：210-230万元（不含院系从其他经费中安排的配套）。

（四）福利待遇

1.深圳校区有人才公寓，供教职工租住；

2.中山大学深圳附属学校拥有一流师资队伍，为学校教职工子女提供优质教育资源；

3.学校依托10家附属医院提供高水准的医疗保障。

（五）其他支持条件

1.学校有充足的办学空间，能为教师提供较好的办公及科研用房条件；

2.学校组织同行专家及人力资源管理处、科学研究院等部门为项目申报提供全程专业服务和指导。

（如上述国家、省、市待遇支持政策有调整，将按相应规定执行）

欢迎大家加盟中大、建业中大，期待您与中山大学医学院彼此成就、共同圆梦！

联系人：胡老师

联系邮箱：yxyhr@mail.sysu.edu.cn

单位网址：http://szmed.sysu.edu.cn/

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网