枣庄学院是山东省属全日制普通本科高校，坐落在“工匠鲁班·科圣墨子”的故里——山东省枣庄市。京沪高铁、京台高速公路等穿境而过，交通十分便利。学校市中校区占地面积1142亩，正在建设的新城校区占地1885亩，现设有教学院（部）22个，普通本科专业62个，本科专业涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、教育学、历史学、法学、艺术学、农学等10大学科门类，全日制在校生近2万人。

政治与社会发展学院是枣庄学院建立较早的院系之一。现设有思想政治教育、历史学和行政管理三个本科专业。现有任课教师27人，其中教授3人、副教授11人、讲师11人、助教2人；博士14人（其中3人在读）、硕士10人。省级学术骨干学科带头人培养对象1人，枣庄市有突出贡献的中青年专家3人，校级学科带头人和学术骨干3人，兼职硕士生导师1人。

一、引进人才分类

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说明：

1、对于学院急需紧缺的优秀人才，经学院上报学校研究后，可适当放宽引进条件。

2、欢迎海内外优秀人才依托我校、我院申报国家级和山东省人才支持计划和项目，获批后将享受相应层次人才待遇。

二、引进方式及待遇

（一）领军人才和学科带头人

“领军人才”和“学科带头人”可采取全职引进或柔性方式引进。

全职引进人才实行年薪制，学校在聘期内提供安家补助、团队建设经费、周转房等优惠政策，具体标准“一人一议”、“一事一策”。参考标准详见下表：

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柔性引进人才实行协议薪酬制，具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定，“一人一议”、“一事一策”。

（二）青年英才

“青年英才”可采取全职引进长期聘用或全职引进短期聘用方式引进。

长期聘用人才享受国家规定的工资、福利等待遇，同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、海外访学经费、周转房（或租房补贴）等人才政策，具体待遇根据个人学术水平等情况协商确定。

全职聘用人才进校工作后，可申报学校重点人才工程项目，入选后享受60万元/年或30万元/年或10万元/年的人才津贴。

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短期聘用人才聘期一般为3-5年，聘期内实行协议薪酬制。学校与短期聘用人员签订聘用合同，明确目标任务，若聘期内超额完成合同规定的工作任务，协议薪酬可上浮。上浮金额依据合同约定标准确定，最高不超过20万元/年。学校为人才提供安家补助、科研启动经费；聘期内，提供周转房（或租房补贴），缴纳社保，发放福利。

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（三）高层次人才团队

高层次人才团队带头人的引进待遇参照“领军人才”或“学科带头人”待遇执行；团队核心成员待遇参照“青年英才”短期聘用人才待遇执行。

三、引进计划

（一）博士师资引进计划

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（二）应用型师资引进计划

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（三）初级岗位师资引进计划

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四、报名

“枣庄学院2022博士论坛”于2022年2月9日召开，采取线上线下相结合的方式，有意向者扫描下方二维码进入论坛了解详情。

二维码：（请点击链接查看详情）

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应聘人员请将简历电子版发送至“dqq_joyce@163.com”,邮件主题格式为“应聘+专业+姓名 ”。

五、联系方式

联系人：董老师：15265827787

种老师：17861926156（历史）

李老师：15063258375（行管）

地址：山东省枣庄市薛城区民生路1号枣庄学院政治与社会发展学院

邮编：277160

六、其他

未尽事宜及与枣庄学院人才引进政策不一致之处依照枣庄学院的相关规定执行。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://zzxy.uzz.edu.cn/info/1010/2100.htm

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网