南方科技大学是深圳在中国高等教育改革发展宏观背景下创建的一所高起点、高定位的公办新型研究型大学。2010年12月，教育部批准筹建南科大。2012年4月，教育部正式批准建立南科大，并赋予学校探索具有中国特色的现代大学制度、探索创新人才培养模式的重大使命。学校以理、工、医为主，兼具商科和特色人文社科。

新时期，学校确立了“明德求是、日新自强”的校训，明德树人、求是治学、日新立校、自强报国，共同构成了南科大作为新型研究型大学的核心精神内涵。学校将通过四个思维——卓越思维、使命思维、非常思维和辩证思维，致力于把南科大建设成为有理想的大学、敢担当的大学、勇改革的大学和有理性的大学。

为加强学校行政管理人才队伍建设，推动学校治理体系和治理能力优化提升，南方科技大学正式启动“培优计划”2022年度博士生校园招聘，面向全国公开诚聘优秀应届毕业生。

现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）招聘岗位

招聘岗位为南方科技大学“培优计划”行政管理人员，入选者将作为行政管理储备干部进行培养。

（二）招聘对象

招聘对象为2022届应届博士毕业生（毕业时间在2021年9月1日-2022年9月30日）,博士毕业生年龄原则上不超过32周岁（1989年12月31日以后出生）。招聘专业不限，教育学、管理学、法学、文学、信息技术应用学、哲学、社会学等专业优先考虑。

报名者须以最高学历（学位）报名，最高学历毕业证书、学位证书应于2022年9月30日前取得。

（三）招聘条件

1.应聘人员应遵守宪法和法律、遵守师德师风规范、具有良好的品行、具有符合岗位要求的专业职业能力以及适应岗位要求的身体条件，无违法违纪处分记录；

2.认同南方科技大学敢闯敢试、勇于创新、求真务实、追求卓越的创校精神，热爱高等教育管理事业，有为南方科技大学发展做贡献的强烈愿望；

3.具有脚踏实地的工作作风；具有较强的包容性与合作意识；具有较高的自我成就和奉献精神；

4.具备良好的英文听说读写能力。

（四）岗位职责

1.研究、设计学校行政管理模式；协助建立并完善学校行政管理体系；制定和优化学校行政管理各项制度；

2.落地学校行政管理战略、制度、规划、方案的具体实施工作；

3.协助校内各有关部门处理行政管理中的具体问题，开展各业务模块具体工作；

4.组织开展校内行政管理专项工作的调查研究；

5.完成学校交办的其它工作任务。

二、报名

（一）报名时间、方式和要求

1.报名时间

即日起至12月23日21:30

2.报名方式

采用网上投递简历方式进行报名，应聘人员登录：https://qlmtalent.mike-x.com/dyviE。

（二）报名所需材料

登陆招聘系统填写登记表，或提交个人简历。

个人简历形式不限，需包含姓名、最高学历学校、最高学历、最高学历专业、性别、身高、出生年月、年龄、电话、邮箱、个人免冠近照等个人基本信息。

三、宣讲会

12月22日晚上19:00北京大学本部英杰交流中心第二会议室

12月23日晚上19:00清华大学职业发展中心东风汽车厅

四、简历筛选

根据招聘条件及岗位基本任职要求，南方科技大学将对应聘者信息和应聘材料进行审核与筛选，审核与筛选通过者进入笔试环节。

五、线下笔试

笔试将在北京文津国际酒店进行，笔试时间：2021年12月24日（星期五）。笔试人员名单、具体笔试时间、地点等事项届时将通过短信或电话方式另行通知。

六、线上心理测评

通过笔试的候选人，将安排线上心理测评,时间待定。测评人员名单、具体测评时间等事项届时将通过邮箱及电话方式另行通知。

七、专业面试

通过线上心理测评候选人将受邀前往南方科技大学进行校内实地参观及面试（交通、住宿等相关费用由南方科技大学承担）。

面试时间初步定于：2022年1月17日-1月19日。面试人员名单、具体面试安排等届时将通过短信或电话方式另行通知。

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网