清华大学图书馆部分岗位面向2024届毕业生开展招聘，相关要求和岗位信息如下。

一 、应聘基本条件

1.政治立场坚定，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。为人正派，办事公道，责任心强，具有合作与奉献精神。

2.具有良好中英文听说读写能力、熟练的计算机应用能力、良好的沟通和表达能力。

3.2024届硕士及以上学历毕业生，专业成绩优良，可按时取得学位、学历证书。

二、应聘方式

1.请应聘者于2023年12月22日之前，将个人简历和报名表以附件方式发送至personnel@tsinghua.edu.cn邮箱，邮件主题为“姓名＋应聘岗位名称”。

（1）个人简历须以PDF格式反馈，命名方式为“应聘岗位名称-简历-毕业院校-姓名”；

（2）报名表须以Word格式反馈，命名方式为“应聘岗位名称-报名表-毕业院校-姓名”。

2.通过初选的应聘者，我们将通过邮件、短信、电话等方式与您取得联系。未通过初选的应聘者，不再专门通知，敬请见谅。

 

三、具体岗位信息和要求

岗位：数字资源标准研发

招聘部门：信息技术部

拟招聘人数：1人

主要工作职责：

1.追踪国际主要出版集团数字内容组织与元数据交换标准，整理数字内容传播趋势报告；

2.追踪国际联盟组织关于数字对象标识体系的管理规范，掌握各类数字对象唯一标识（DOI）体系的运行机制，为原型系统搭建提供技术方案；

3.追踪开放获取最新动态，根据 CC（ Creative Commons）协议原理及协议类型给出机构知识资产的开放共享建议；

4.评估本地资源管理与服务系统数据集成现状，为本地系统的数据收割与集成应用提供技术方案；

5.承担本馆数字资源采集、保存、组织和发布相关标准的实用性研究，推动国内数字资源传播标准研发和推广应用；

6.承担数字资源管理系统的方案设计；

7.参与图书馆信息技术类学术会议的组织和管理；

8.参与北京市高教学会图研会相关组织工作；

9.领导交办的其他工作。

其他要求：计算机类、数学类、统计学类、图书情报与档案管理类等相关专业。