根据工作需要，经研究决定，湖北省高校网络舆情分析研究中心现面向社会招聘非事业编制工作人员，公告如下：

一、 招聘岗位及数量

舆情监测岗：2人

二、岗位职责

1、网络舆情业务能力强，熟悉舆情分析、预警流程及方法；

2、熟练使用搜索引擎和新媒体，具有较强的信息挖掘能力和逻辑分析能力；

3、分析与研究舆情及大数据发展规律和趋势；

4、根据要求提供相关网络舆情分析信息和专报，撰写周报、月报、季报、年报；

5、按时完成上级安排的相关工作。

三、招聘条件

1、政治面貌为中共党员，政治思想素质高，热爱网络舆情相关工作；

2、具备较好的文字功底，能够胜任岗位所需技能，有较高的科研水平和创新精神，曾主持或参与省部级及以上科研项目者优先；

3、具有硕士研究生及以上学位证和毕业证，新闻传播学类、马克思主义理论类、政治学类、社会学类、中国语言文学类、管理学类等相关专业，国外的学位和学历须提供相应机构的认定证明；

4、硕士研究生年龄不超过30周岁(1993年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生)；

5、身心健康，吃苦耐劳，踏实肯干，严谨细致，有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

6、本岗位工作时间为晚间22:00至第二天早上08:00，工作地点在武汉科技大学黄家湖校区（武汉市洪山区黄家湖西路2号）；考虑到岗位性质，本次招聘男性优先。

四、报名方式及时间

1、请应聘人员填写《湖北省高校网络舆情分析研究中心非事业编制工作人员应聘报名表》（见附件1）及《湖北省高校网络舆情分析研究中心非事业编制工作人员招聘信息汇总表》（附件2，word格式，jpg格式登记照一张），身份证、各学历阶段毕业证和学位证、获奖证书、以及其他证明工作能力的材料的电子文档，发至电子邮箱：yqzx@wust.edu.cn（邮件主题为“非事业编制+应聘部门+姓名 ”），截止时间为2023年11月25日。

2、应聘者所提交的各项材料内容必须真实，材料不全或与要求不符的不予受理。用人单位不退还应聘者所提交的各项材料。

五、招聘程序

1、资格审查：中心对报名表提供的信息和资料进行资格初审，确定通过资格初审人员。资格审核通过的，按照公告参加考核。

2、笔试和面试：主要考察应聘者的综合能力等。根据笔试成绩，按岗位报考人数与招聘人数3∶1的比例，择优确定人选进行面试，若不足3：1，按实际人数（笔试达到及格线以上的）确定面试名单。笔试和面试具体时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算考试总成绩，满分100分。笔试、面试具体时间、地点另行通知。3、体检：根据考生综合成绩按招聘岗位数1∶1的比例

确定人选进行体检。体检工作由中心统一组织，在指定的医院体检，费用自理。心理测试由中心统一组织进行。

4、考察：对应聘人员思想政治、遵纪守法、道德品质、拟任岗位资格等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人员资格。若有放弃资格者或不合格者，中心可依据总成绩在合格的应聘者中依次递补。按规定对体检合格者进行考察。

5、公示及聘用：通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，在武汉科技大学人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn）进行公示，公示期5个工作日。公示通过后，正式下达聘用通知，办理聘用手续。

六、聘用待遇

1、所聘人员实行非事业编制劳务派遣，相关待遇参照中心有关规定执行，薪酬从湖北省高校网络舆情分析研究中心建设专项经费中支出。

2、聘用期内在武汉市缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。

3、武汉科技大学人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn）为本次招聘公告发布网站。

七、联系方式

联系人：李老师

电子邮箱：yqzx@wust.edu.cn

联系电话：027-68897047、15827391556

联系地址：武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区教五楼二区402室

邮政编码：430065

湖北省高校网络舆情分析研究中心

2023年11月9日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsc.wust.edu.cn/info/1682/6791.htm

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网