一、引进类型与要求 宁波大学马克思主义学院2022年高层次人才引进类型包括浙东拔尖人才(B1、B2,正高级职称),浙东骨干人才(C)(副高级职称)和浙东优秀人才(D1、D2)。 (一)基本要求 为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。 (二)岗位要求 高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)。
二、引进人才待遇 (一)学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才,可在年津贴制和年薪制中选其一执行。 (二)引进人才若符合购房条件可以较为优惠的价格(均价13500元/平方米)购买一定面积的宁波大学人才安居房。若引进人才不具备购房资格,可按相关标准享受安居补助。 (三)浙东骨干人才(C)及以上人才根据实际需要给予科研启动费。 宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表
三、2022年人才引进计划
注:论文和著作级别认定详见附件1-3
四、应聘方式与联系方式 (一)应聘方式:采用网络应聘方式,应聘者登录宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/),进入“立即注册”,按要求输入个人信息,另须上传本人电子照片(近期免冠正面照),照片在30K以内,不大于160×200像素,不小于80×120像素。 (二)联系方式: 联系电话:0574-87609182 联系人:康老师
附件1:2020版宁波大学主要学术期刊目录(人文社科类) 附件2:2016版宁波大学国内重要出版社目录(共98个) 附件3:中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊目录(2021-2022)
宁波大学马克思主义学院 2022年9月26日
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
附件【附件1:2020版宁波大学主要学术期刊目录(人文社科类).xlsx】 附件【附件2:2016版宁波大学国内重要出版社目录(共98个).xlsx】 附件【附件3:中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊目录(2021-2022).xlsx】 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。 来源链接: http://mks.nbu.edu.cn/info/1136/6495.htm |
应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网