因工作需要，根据《长江大学科研助理岗位管理暂行办法》（长大校发〔2022〕84号）有关规定，长江大学面向社会公开招聘科研助理，现将招聘有关事项公告如下：

一、岗位选聘条件及人数

1.基本条件：具备良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪或其他不良纪录；长江大学本科毕业及以上学历；身心健康，能胜任工作岗位要求；满足岗位必须的其他条件。

2.选聘要求：选聘2名人员从事科研助理工作，同等条件下优先录用长江大学2022年应届毕业生。具体选聘岗位及要求见《长江大学2022年科研助理岗位需求一览表（第二批）》（附件1）。

二、用工方式和薪酬待遇

1.用工方式：劳务派遣，聘期6个月至3年。

2.工资标准：薪酬包干制，具体面议。

3.享受“五险”待遇。

三、选聘程序

1.个人报名

（1）报名时间：8月1日至8月3日；

（2）报名方式：采用电子邮件报名方式。符合应聘条件者，请将个人简历、就业推荐表（毕业证、学位证）扫描件、身份证扫描件发送到报名岗位指定联系人的邮箱（详见附件1），邮件主题请注明为“姓名+应聘科研助理”；

（3）报名要求：应聘人员需如实填报个人资料，如有弄虚作假，取消面试或录用资格。

2.面试

面试由各学院（部）、科研团队、平台组织实施。

（1）面试时间：8月5日前各单位完成对报名资格的初审，并通知入围面试人员，于8月8日前完成面试考核，并将面试记录、考核结果报学校人事处；

（2）面试方式：根据疫情防控相关要求，本次选聘面试可采用“云面试”方式进行。

3.公示

学校人事处审核面试结果，确定拟聘用人员名单。拟聘结果在长江大学人事处官网（http://rsc.yangtzeu.edu.cn）公示。

四、入职手续办理

1.拟聘人员应在规定时间内到学校报到并办理相应手续，逾期未能签署合同或报到的，视为自动放弃聘用资格；

2.根据疫情防控相关要求，拟聘人员入校报到时，需提供绿色健康码和48小时内的核酸检测阴性证明。

 

 长江大学

 2022年8月1日