一、学院介绍

苏州大学坐落于素有“人间天堂”之称的历史文化名城苏州，是国家“211工程”“2011计划”首批入列高校，是教育部与江苏省人民政府共建“双一流”建设高校、国家国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校，是江苏省属重点综合性大学。

苏州大学历来重视社会服务，继续教育学院是苏州大学开展社会服务的重要窗口，也是苏州大学探索继续教育改革创新的重要阵地。我校继续教育工作历经跨越世纪的传承与探索，逐渐形成成人高等学历教育、自考助学、非学历培训、出国留学四位一体的办学体系，通过精准策划为社会提供多样化的、具有针对性的终身学习方案，致力于让各类学习者在苏州大学都能得到满意的学习体验，迄今已为社会输送各类人才40余万名。

近年来，学院依托“高等学校继续教育示范基地（教育部）”“国家级专业技术人员继续教育基地（人社部）”“中国（教育部）留学服务中心苏州大学出国留学培训基地”等多个国家级基地平台，着力引进、培养、打造一支专业化团队，汇聚优质课程、打磨教学服务，培育出了一批有特色、受欢迎的继续教育项目，苏州大学继续教育学院前后被评为“全国优秀成人继续教育院校”“2020中国最具社会影响力高校网络与继续教育学院”“江苏省优秀继续教育学院”“江苏省社会教育百强单位”“全国高等教育自学考试先进集体”等。在教育主管部门的指导和学校的统筹规划下，争做学历继续教育的“试验区”和各类非学历教育的“创新区”。

现因工作需要，经研究决定，采用劳务派遣制面向社会公开招聘19名工作人员。具体事项如下：

二、招聘岗位及资格条件

（一）新媒体宣传策划与设计（岗位编号14）

人数：1人

主要岗位职责：

1.做好学院新媒体平台美编及采编工作；

2.做好新闻照片拍摄及视频拍摄制作工作；

3.做好新闻采写、编辑和发稿工作；

4.协助维护学院对外宣传平台运营工作；

5.协助联络、拓展、对接媒体宣传平台，制定媒介传播策略计划；

6.完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感，良好的团队合作精神和奉献精神；

2.具有良好的新闻写作水平，有较强的文字功底，有一定的图片设计、摄影和视频制作基础，有新媒体运营推广经验者优先；

3.具有较强的组织管理和综合协调能力，有较强的文字和口头表达能力，有良好的心理素质；

4.能够熟练使用设计类或视频类编辑工具，有一定的文案创作并具备基础的内容编辑工作经验，包括文字、页面及ps、ai、pr等图像或视频处理软件者优先；

5.专业不限，本科及以上学历；中共党员优先；

6.1987年1月1日（含）以后出生；

7.身心健康。

（二）学生工作管理人员（岗位编号15）

人数：1人

主要岗位职责：

1.负责学历继续教育学生的思政教育与学生管理工作；

2.指导相关学院（部）加强学生思政教育，班风学风建设、学生组织建设、学生骨干队伍建设等；

3.完成领导交办的其他工作。 

招聘条件：

1.中共党员（含中共预备党员）；

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感，良好的团队合作精神和奉献精神；

3.热爱大学生思想政治教育事业，在高校就读期间担任学生干部1年以上或有1年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历者优先；

4.具有较强的组织管理和综合协调能力，有较强的文字和口头表达能力，有进取心和工作责任感，有敬业和开拓创新精神；

5.专业不限，本科及以上学历；

6.1992年1月1日（含）以后出生；

7.身心健康。

（三）学历继续教育教务管理（岗位编号16）

人数：1人

主要岗位职责：

1.负责学历教育教学管理工作，组织开展相关专业人才培养方案的制订与修订；

2.负责学历教育学生注册、异动、毕（结）业审核、学位审核，档案管理等工作；

3.负责起草与工作相关的各类教学管理工作的通知；

4.负责学历教育相关系统的操作与日常培训指导工作；

5.做好相关专业课程的教学督导、评估及数据统计上报等工作；

6.完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感，良好的团队合作精神和奉献精神；

2.有较强的组织管理和协调沟通能力，熟练操作计算机及主流办公自动化软件；

3.具有进取精神和责任感，能吃苦耐劳，有良好的服务意识，细致认真；

4.专业不限，本科及以上学历；

5.1987年1月1日（含）以后出生；

6.身心健康。

（四）政策研究与项目策划（岗位编号17）

人数：1人

主要岗位职责：

1.收集各地方、各行业部门在继续教育方面的政策及信息，为领导决策提供参考信息；

2.开展继续教育理研究，协助业务科室做好新项目开发；

3.参与继续教育宣传项目的策划、设计及文案撰写，参与继续教育品牌建设；

4.协助制定规章制度、完善管理体系；

5.配合做好各类项目、基地申报材料撰写；

6.完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感，良好的团队合作精神和奉献精神；

2.人文社科类专业，本科及以上学历，管理学、教育学专业优先；

3.具有较强的文字功底和政策研究能力；熟悉掌握各类教育研究方法者优先；

4.具有良好的综合协调能力和沟通能力，能够熟练使用办公设备及办公自动化软件；

5.1992年1月1日（含）以后出生；

6.身心健康。

（五）党政管理干部培训项目负责人/市场人员（岗位编号18）

人数：8人

主要岗位职责：

1.负责培训品牌推广的方案策划；

2.负责培训的项目宣传、培训客户的维护与开发等；

3.负责党政管理培训、企业培训等领域培训项目的前期调研、课程设计、师资建设；

4.负责培训项目的训前准备、教学管理与组织服务；

5.基于学校优势，结合国家战略与市场需求开发培训项目与专题；

6.完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感，良好的团队合作精神和奉献精神；

2.专业不限，本科及以上学历；有党政管理培训、企业培训培训经验者优先；

3.拥有良好的开拓意识和开发能力；具备优秀的管理沟通能力与团队协作能力；工作态度严谨、勤奋，能够承受较强的工作压力；

4.1987年1月1日（含）以后出生；

5.身心健康。

（六）职业技能培训项目负责人（岗位编号19）

人数：2人

主要岗位职责：

1.负责职业技能培训品牌推广的方案策划；

2.负责职业技能培训项目的分析、设计、建设及开拓等工作；

3.负责职业技能实训课程设计及实训环境调试；

4.参与职业技能培训项目的具体实施，与相关部门配合为委托方提供高质量的培训服务；                

5.完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感，良好的团队合作精神和奉献精神；

2.具有较强的组织管理和协调沟通能力，能够熟练使用办公设备及办公自动化软件；

3.机电控制类、电子信息类、计算机类专业，本科及以上学历；

4.1992年1月1日（含）以后出生；

5.具有下列条件者可优先录用：具有1年以上在培训机构工作的经历，熟悉培训业务工作流程；专业知识扎实，有大数据、云计算、区块链、物联网、智能制造等职业技能培训项目策划及实施经验；

6.身心健康。

（七）语言培训与考试项目人员（岗位编号20）

人数：4人

主要岗位职责：

1.负责语言培训项目的策划、宣传与推广；

2.负责培训项目的管理与实施；

3.负责苏州大学雅思考点运行与管理相关工作，包括负责考试运行、考务政策决策、紧急情况处理、考试报告管理、考试相关资料文件管理等；

4.完成领导交办的其他相关工作。

招聘条件：

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感，良好的团队合作精神和奉献精神；

2.本科及以上学历，且大学英语六级或雅思6分及以上。英语达到专业八级、雅思达到7分或托福达到105分及以上者优先；具有海外留学经历者优先；

3.有1年（含）以上教育培训行业工作经历者优先；具备实际英语沟通能力、良好的服务意识和人际沟通能力；

4.1987年1月1日（含）以后出生；

5.身心健康。

（八）雅思考试中心技术保障（岗位编号21）

人数：1人

主要岗位职责：

1.负责苏州大学雅思考点考试相关信息技术保障工作；

2.完成领导交办的其他相关工作。

招聘条件：

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感，良好的团队合作精神和奉献精神；

2.计算机类专业，本科及以上学历，具有专业的软硬件支撑保障技术；

3.1992年1月1日（含）以后出生；

4.身心健康。

三、报名方式与时间

应聘人员通过“苏州大学人才招聘网”注册后报名，报名信息填写及资格初审，均通过线上进行。

（一）报名网址

http://ryzp.rsc.suda.edu.cn/

（二）报名时间

2022年7月20日-2022年7月29日

四、报名注意事项

（一）每人只能选择一个岗位进行报名。

（二）应聘人员须如实填写有关信息，上传相关证明材料，并保持注册手机畅通。因信息填报不准确、不完整或因报考人员无法联系，导致未通过资格初审或错过考核等其他环节的，后果由报考人员自负。

（三）本次公开招聘各环节不收取任何费用。

五、招聘考核程序

（一）报名时间截止后统一进行资格初审。

（二）苏州大学根据招聘岗位特点、资格初审通过人数等实际情况，制定相应的招聘考核方案。招聘考核方案将在苏州大学人力资源处官网-人才招聘-派遣人员（http://rsc.suda.edu.cn/）进行发布，并短信通知应聘人员。

（三）根据招聘考核方案，学校组织考核前资格复审和招聘考核，确定拟录用人员。

（四）对拟录用人员进行心理测试、体检及公示。

（五）拟录用人员与劳务派遣机构签订《劳务派遣劳动合同》，办理入校报到手续，并按《苏州大学劳务派遣制人员管理办法》（苏大人〔2021〕51号）进行管理。

六、咨询方式

岗位咨询：

苏州大学继续教育学院

咨询电话：

0512-65112487

0512-65112010

153 7006 2801

联系人：

鲍老师、孙老师、查老师

政策咨询：

苏州大学人力资源处

咨询电话：

0512-67503148

0512-67503249

联系人：

刘老师、崔老师

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网