大数据与软件工程学院是为适应国家大数据战略而组建，设有数据科学与大数据技术、软件工程、计算机科学与技术、统计学等四个本科专业和物流工程（物流信息技术方向）专业硕士点。学院拥有一支结构合理的师资队伍，现有专任教师80余名，其中浙江省151人才3人、浙江省中青年学术带头人4人、浙江省优秀教师2人、甬江学者2人、宁波市领军拔尖人才8人。
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
二、招聘对象基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
3.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需的其他条件。
三、招聘程序
1.应聘人员填写《浙江万里学院人才引进信息登记表》（见附件）并将个人简历及代表性成果（WORD格式，文件名以“姓名—xx学校—xx专业 ”命名，附件形式）发送至：924239398@qq.com，邮件主题写明：应聘xx（注明应聘岗位） 。
2.根据应聘者的求职意向及部门的岗位需求，进行资格初审，初审合格后确定面试、试讲人员名单。
3.由学院组织面试、试讲人才引进考核小组进行考察，确定拟聘人选。参加面试、试讲的人员应按规定时间到学院进行面试、试讲，并携带以下材料：报名表、本人简历、身份证、毕业证书（学位证）、具有代表性的学术论文和科研成果、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。
4.面试通过，学校人事部组织拟招聘人员参加体检。
5.拟聘用人员名单由学校报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江万里学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。
四、招聘需求

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网