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一、中心简介
浙江大学杭州国际科创中心（以下简称“杭州科创中心”）是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台。杭州科创中心以打造世界一流水平、引领未来发展的全球顶尖科技创新中心为目标，以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，探索建立有利于基础研究、应用研究、技术研发和产业发展全链条贯通的体制机制，着力打造长三角一体化高质量发展的重要创新极，中国知识和技术创新的重要策源地，世界顶尖学者和高端人才的强力集聚地，科技和人才体制机制创新的改革试验区，带动杭州乃至整个浙江大湾区成为媲美“波士顿+硅谷”的具有世界声誉的顶尖科技产业集群地。
现面试社会招聘以下管理类岗位：
二、招聘岗位一览表
| 序号 | 招聘部门 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 1 | 科研发展部 | 副部长 |
1.协助部长制定和完善科研平台管理等相关制度； 2.负责新的科研平台的论证、资源对接和建设推进等工作； 3.做好国家、省部级各类项目和奖项申报工作以及省部级科研基地申报及管理工作； 4.完成部门其它相关工作。 |
1.硕士及以上学历，电子电气、机械、物理、等理工科专业； 2.具有科研院所、高校或企业科研规划或科研管理工作经历者优先； 3.具有较强的统筹协调能力和团队合作精神； 4.具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料； 5.40周岁以下，有高校或科研机构科研管理8年以上相关工作经验者优先。 |
| 2 | 园区保障部 | 部长/副部长 |
1.负责制定和完善部门各项管理制度； 2.负责统筹中心园区基本建设，协作完成中心基建工作； 3.负责中心园区保障工作，管理园区物业、后勤餐饮及公寓等工作； 4.负责中心“智慧园区”建设及运行保障； 5.负责统筹中心各研究平台办公和实验空间分配，做好实验室建设和改造等方面服务保障工作。 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有8年以上高校或科研院所后勤总务管理工作经验，熟悉高校、科研院所行政、后勤工作； 3.具有5年以上团队管理经验，有较强的组织协调及综合管理能力； 4.逻辑清晰、思维活跃、善于思考，有较高的政策水平、良好的职业道德和较强的业务能力； 5.身心健康，责任心强，具备较强的服务意识和敬业精神； 6.认可中心文化和价值观。 |
| 3 | 财务资产部 | 资产管理专员 |
1.资产管理系统运维和管理； 2.负责资产建账、调拨、处置等管理； 3.负责资产数据信息统计与开发； 4.负责通用办公设备集中采购； 5.负责通用办公设备收发、调配等管理； 6.负责大型仪器设备验收管理； 7.领导交办的其他事项。 |
1.硕士研究生及以上学历（特别优秀的可适当放宽至本科），理工科等相关专业； 2.具有2年及以上相关工作经验； 3.熟练使用各类办公应用软件； 4.对数据敏感度高，具有一定的数据处理能力； 5.具有科研院所或高校行政管理工作经验者优先考虑。 |
| 4 | 生物与分子智造研究院 | 科研管理专员 |
1.负责平台科研管理，与科研发展部、项目合作部对接，做好研究院的各类项目、奖项和科研基地申报工作； 2.负责平台实验室管理，包括安全培训和准入、危化品采购和管理等工作； 3.协助平台负责人做好研究院项目规划、申报、汇报、总结等文字工作； 4.负责与下设各研究室负责人联系沟通，落实各类科研项目的申报及管理，负责各类材料的收集和归档及科研数据的统计与维护； 5.协助分管领导制定科研管理、成果转化等相关制度。 |
1.博士研究生学历，化学、化工、生物工程等相关专业毕业；身心健康； 2.有较强的文字撰写与总结提炼能力，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料； 3.具有较强的统筹协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神，工作严谨、踏实。 |
| 5 | 品牌国际部 | 副部长 |
1.依据科创中心发展战略，制定品牌发展和国际化合作相关规划方案； 2.负责新媒体平台管理运营、媒体关系维护、媒介资源投放、危机公关处理等，切实开展品牌建设、品牌维护、品牌提升等工作； 3.负责活动方案策划和落地，根据科创中心不同阶段工作重点，制定针对性的活动传播方案，并能完成各类活动举办与公关传播，营造科创中心良好文化氛围； 4.负责调研国内外各类科创中心相关信息，形成报告和方案，为科创中心国际计划交流与合作提供参考，并落实国际化交流合作工作； 5.完成中心其它相关工作。 |
1.硕士研究生及以上学历，中文、新闻、历史、英语等相关专业； 2.年龄35周岁以下（特别优秀的可适当放宽），具有5年以上媒体或国际化管理相关工作经验，具备丰富媒体资源和国际化资源； 3.具有较强的媒体分析能力和沟通能力，有较强活动策划能力、文字组织能力； 4.具有良好的英语沟通能力，优秀的逻辑分析、解决问题的能力； 5.具有优秀的沟通协调能力和团队协作精神，抗压能力强。 |
1.身心健康，具有优秀的职业道德和良好的个人品德；
2.勤勉务实，吃苦耐劳，有较强的服务意识和奉献精神；
3.协作能力强，创新意识好，具备较强的事业心与责任感；
4.具备担任岗位必需的专业知识与能力，能熟练使用各类办公软件；
5.年龄40周岁及以下（特别优秀的可适当放宽）；
6.认同科创中心的文化和价值观。
四、待遇及保障条件
1.提供有竞争力的市场化薪酬；
2.提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；
3.符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口；
4.符合条件者可同步享受杭州市、萧山区人才政策。
五、招聘说明
坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请提供个人中英文简历（包括学习、工作经历）以及其他证明本人技能、水平的相关资料，并将电子材料发送至科创中心人力资源部（Email:hic@zju.edu.cn），请在邮件主题和附件材料里注明“应聘岗位+姓名”。
六、联系方式
联系人：刘老师0571-82990656
地址：浙江省杭州市萧山区建设三路733号
更多招聘信息见科创中心官网：http://hic.zju.edu.cn/
或微信公众号：HICZJU
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网
