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根据《陕西师范大学关于2021年人员补充工作的意见》和图书馆实际工作需要，现面向校内外公开招聘学科馆员2名，具体情况公告如下：
一、岗位名称及岗位职责
| 岗位类别 | 岗位名称 | 拟补充人数 | 招聘要求 | 岗位职责 |
| 图书资料 | 学科馆员1 | 1 | 图书馆学专业 | 为相关学科师生提供图书馆资源和服务的培训指导；宣传图书馆新增资源及服务项目；收集、整理有关学科的馆藏网络资源和公共网络资源；完成领导交办的其他工作。 |
| 学科馆员2 | 1 | 地理学专业 |
（一）基本条件
1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平和实践技能。
2.具有大局意识和责任意识，具有履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新。
3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识，严于律己，善于合作，认真负责。
4.具备良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身心健康。
（二）资格条件
1.具有研究生学历、硕士及以上学位。
2.博士研究生年龄不超过35周岁(1985年5月10日以后出生)、硕士研究生不超过30周岁（1990年5月10日以后出生）。
3.本科及研究生阶段所学专业均与招聘要求相一致。
三、招聘程序及时间安排
（一）发布公告。2021年5月10日，公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。
（二）应聘报名。2021年5月10日至5月28日，应聘人员通过招聘系统网上报名。填写完整的学习经历和工作经历信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）、获奖证书等材料的电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式）。应聘人员资格初审通过后，现场审核时再提供以上资料原件。简历填写完成后，应聘人员须按要求申请具体岗位。
招聘系统地址：
http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
人才招聘系统操作说明：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm
（三）资格审核。图书馆根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在图书馆网站（http://www.lib.snnu.edu.cn/）上公布（未通过人员不予另行通知），通过审核的人员按通知要求参加考核。
通过资格审核的应聘人员原则上每个岗位应不少于10人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。
（四）考核。图书馆对通过资格审核的人员进行考核。考核形式分为初步面试、笔试和综合面试（含心理测试）等环节。考核具体时间安排以图书馆网站通知为准。
1.初步面试
初步面试为单人面试，采用打分制，满分100分。图书馆根据初步面试成绩由高到低的顺序，按照招聘人数1:10的比例确定参加笔试人选。如有末位成绩并列的，均进入笔试；每个岗位实际参加初步面试超过5人不足10人的，原则上应全部参加笔试；实际参加初步面试不足5人的，取消招聘。
进入笔试人员名单在图书馆网站公布。
2.笔试
笔试满分100分，图书馆根据笔试成绩划定分数线，并按照由高到低的顺序和招聘人数1:5的比例确定参加综合面试人选。如有末位成绩并列的，均进入综合面试；实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。
进入综合面试人员名单在图书馆网站公布。
3.综合面试
综合面试为单人面试，采用打分制，满分100分。
心理测试采用机试的形式进行。
（五）确定拟聘人选。图书馆依据综合面试结果确定拟聘人选和递补人选，并对拟聘人选进行思想政治审核，确定拟聘方案，报学校研究确认后予以公示。
（六）公示。人力资源部和图书馆同时在网站上对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
（七）学校审批。公示期满报学校审批。
四、聘用管理
根据《陕西师范大学关于2021年人员补充工作的意见》，聘用人员按照《陕西师范大学人事代理工作实施办法（暂行）》进行聘用管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金。
五、注意事项
（一）应聘人员未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。
（二）应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。
六、联系方式
联系人：孟老师
电话：（029）85310113
电子邮箱：mzj@snnu.edu.cn
办公地点：陕西师范大学长安校区图书馆一层办公室
图书馆
2021年5月10日
来源：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1070/5717.htm
应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网
