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浙江大学杭州国际科创中心2021年春季管理服务岗招聘启事

时间:2021-04-09来源:博士研究生招聘网

一、中心简介
浙江大学杭州国际科创中心(以下简称"杭州科创中心")是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台。杭州科创中心以打造世界一流水平、引领未来发展的全球顶尖科技创新中心为目标,以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线,探索建立有利于基础研究、应用研究、技术研发和产业发展全链条贯通的体制机制,着力打造长三角一体化高质量发展的重要创新极,中国知识和技术创新的重要策源地,世界顶尖学者和高端人才的强力集聚地,科技和人才体制机制创新的改革试验区,带动杭州乃至整个浙江大湾区成为媲美"波士顿+硅谷"的具有世界声誉的顶尖科技产业集群地。
现面试社会招聘以下管理类岗位:
二、招聘岗位一览表

序号 招聘部门 招聘岗位 岗位职责 任职要求
1 科研发展部 平台建设主管 1.负责制定科研项目管理相关制度;
2.负责科创中心科研项目和自主科研计划项目管理工作,做好项目评审、过程管理、年度考核及结题验收等全流程管理工作;
3.负责做好国家、省、市各类科研计划项目申报组织工作;
4.负责协调自主科研项目和科研平台入驻等相关工作。
1.硕士研究生及以上学历,理工科类相关专业;身心健康;
2.工作踏实、积极主动,责任心强;
3.具有良好的沟通和文字表达能力,具有较强的服务意识和团队合作精神;
4.具有科研管理工作经验者优先考虑。
2 设备管理主管 1.负责设备共享制度建设,搭建设备共享管理系统;
2.负责设备日常共享管理等各项工作;
3.负责组织大型仪器购置可行性论证等相关工作;
4.负责设备采购协调对接工作。
1.硕士研究生及以上学历,理工科类相关专业;身心健康;
2.工作踏实、积极主动,责任心强;
3.具有良好的沟通和文字表达能力,具有较强的服务意识和团队合作精神;
3.具有设备共享管理工作经验者优先考虑。
3 人力资源部 副部长 1.协助部长制定中心人才队伍建设规划;
2.负责中心员工培训和人才服务工作;
3.协助部长做好人才招聘、绩效考核等工作;
4.协助部长制定和完善中心各项人事规章制度及工作流程;
5.组织开展中心党建、工会及文化建设等工作;
6.完成部门其他相关工作。
1.硕士及以上学历,中共正式党员(党龄3年以上);
2.从事人力资源工作5年及以上,并具有3年以上的管理经验;
3.熟悉人力资源管理和国家、省、市、区人才政策,熟悉劳动法律法规;
4.具有较强的计划与执行能力、分析与解决问题能力、组织管理与协调沟通能力和文字驾驭能力;
5.中共党员(具有3年以上党龄),政治素质好;
6.品行端正,作风严谨,沟通能力强,能承受较强的工作压力。
4 项目合作部 企业合作专员 1.负责企业联合实验室管理;
2.负责企业横向合作合同管理;
3.负责企业合作申报项目管理;
4.完成部门其他相关工作。
1.硕士及以上学历,理工科相关专业;
2.具有1年及以上相关工作经验;
3.有较强的文字表达能力,能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料;
4.具有敏锐的洞察力和分析判断能力,具备较强的商务谈判能力;
5.具有较好的沟通协调能力,能够适应高强度工作。
5 财务资产部 会计主管
(高级主管)
1.负责设计和优化会计核算流程;
2.组织实施会计核算;
3.负责设计和编制财务报告;
4.负责指导和培训会计业务;
5.负责综合财务管理;
6.完成部门其他相关工作。
1.硕士及以上学历,财务、会计等相关专业;
2.具有5年以上财务或会计工作经验,并有2年以上部门主管工作经历;
3.能独立组织财务或会计部门运作;
4.熟练掌握SAP或用友等常用财务管理软件。
6 品牌国际部 活动策划主管 1.根据中心业务开展和品牌宣传需要,制定中心活动整体计划,负责活动方案策划、组织执行、总结复盘等工作,提升中心知名度和美誉度;
2.根据中心要求,牵头举办各类国际国内学术会议和论坛等,在微纳领域内有效提升中心学术声誉和知名度;
3.积极拓展和整合内外活动资源,进行阶段性盘点和资源池分级管理,不断推进活动策略优化改进,实现活动效果精准传播;
4.协助完成其他工作。
1.硕士研究生学历,广告、市场营销等相关专业优先;
2.具备敏锐的市场洞察力,熟悉线上线下活动策划的方法和手段,增强中心关注度与关注者粘性;
3.逻辑清晰、思维活跃、善于思考,具备良好的跨部门沟通协调能力和组织能力;
4.具有大型活动策划和执行经验,有丰富的活动推广相关资源。
5.有4A广告公司、媒体机构或科研机构宣传岗位工作经验者优先考虑。
7 园区保障部 信息化主管 1.领导开发、维护科创中心信息系统,建立信息系统体系及相关管理制度、规范及业务流程等,并向业务部门提供高质量信息服务和技术支撑、培训服务等;
2.负责科创中心所需信息化和智能化产品及厂家的甄选,维护信息系统硬件及软件提供商,确保合作伙伴为科创中心提供高质量、及时有效的产品和服务。
3.建立科创中心软硬信息产品采购和使用标准、供应商库和入库标准流程以及供应商年度复核制度等,保证供应商质量。
4.负责科创中心智慧园区建设,制定启动区块和建设区块信息系统建设规划,确保信息系统建设支撑科创中心未来运营需求;
5.负责园区网络安全、信息安全管理,制定相关制度并组织实施;
6.负责科创中心信息化管理团队的组建及管理,及时为信息化问题提供解决方案或建议。
1.硕士研究生及以上学历,计算机等相关专业毕业;
2.身心健康,认同科创中心的文化和价值观;
3.具有良好的书面与口头表达能力;
4.具有5年以上大型企事业单位、科技园区或高校的信息化管理经验,熟悉智慧园区建设;
5.具有扎实的计算机软硬件基础知识,熟悉硬件系统和软件系统综合知识,精通信息化系统架构、选型及信息管理部门构建、团队配备、流程梳理、信息化实施等,具备制定战略规划的知识储备或项目经验。
8 运维专员 1.负责机房现场(网络、安全、服务器、存储等)设备定时巡检,监控主要设备的运行状况,保证设备的正常运行;
2.负责机房资产管理,包括设备及配件的统计与登记,确保机房资产安全;
3.负责中心智慧园区建设;
4.负责服务器、交换机的日常维护和故障处理;
5.负责日常办公科研网络运维,根据需求对网络资源进行优化和升级,对网络、安全设备等进行优化和配置;
6.对于发生的紧急和重大故障在规定时间内解决和排除,并提交相应故障处理报告;
7.协助制定重点项目保障计划和整体应急响应预案。
1.大学本科及以上学历,计算机、通信、电子工程等相关专业;
2.熟悉Unix/Linux系统操作;
3.有5年以上工作经验,且至少有3年以上机房运维管理或企业信息化工作经历;
4.熟悉主流网络和安全厂商设备产品,从事网络实施或运维工作经验两年以上优先考虑;
5.熟悉和掌握各种服务器与网络软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;
6.具有丰富的网络及安全设备软、硬件知识,能完成网络与安全设备的排错和技术方案编写等工作;
7.做事积极,工作认真负责,踏实,能吃苦耐劳、善于与人沟通。
9 微纳电子学院 综合行政专员 1.负责学院综合行政事务,包括实验室建设、公用房管理、固定资产管理等工作;
2.辅助学院人事招聘工作;
3.完成学院交办的其他工作。
1.硕士研究生及以上学历,特别优秀的可酌情放宽为本科学历;
2.有较好的组织协调能力、写作能力、抗压能力。
10 先进半导体研究院 科研行政助理 1.负责研究院科研管理、项目合作和实验室安全工作:
1)与科研发展部对接,做好研究院的各类项目、奖项和科研基地申报工作;协助做好研究院实验室管理,包括安全培训和准入、危化品采购和管理等工作;
2)与项目合作部对接,做好研究院专利申请与成果转化工作,促进与相关企业合作、引进和孵化相关企业、成立联合实验室等;
3)协助分管领导做好研究院科研设备管理和共享工作;
4)做好研究院科研成果的统计与宣传;
5)协助分管领导制定科研管理、成果转化等相关制度;
2.协助完成研究院办公室工作;
3.完成研究院领导交办的其它工作。
1.硕士及以上学历,专业不限,理工科优先;
2.35周岁以下,品行端正,身心健康,执行力好,责任心强;
3.有较强的文字撰写与总结提炼能力;
4.具有良好的沟通能力及团队合作能力;
5.有相关工作经历者优先。
三、申请基本条件
1.身心健康,具有优秀的职业道德和良好的个人品德;
2.勤勉务实,吃苦耐劳,有较强的服务意识和奉献精神;
3.协作能力强,创新意识好,具备较强的事业心与责任感;
4.具备担任岗位必需的专业知识与能力,能熟练使用各类办公软件;
5.年龄40周岁及以下(特别优秀的可适当放宽);
6.认同科创中心的文化和价值观。
四、待遇及保障条件
1.提供有竞争力的市场化薪酬;
2.提供萧山区人才公寓或科创中心公寓;
3.符合杭州市有关规定的,协助解决杭州市集体户口;
4.符合条件者可同步享受杭州市、萧山区人才政策。
五、招聘说明
坚持公开、公平、竞争、择优原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请提供个人中英文简历(包括学习、工作经历)以及其他证明本人技能、水平的相关资料,并将电子材料发送至科创中心人力资源部(Email:hic@zju.edu.cn),请在邮件主题和附件材料里注明"应聘岗位+姓名 "。
六、联系方式
联系人:刘老师,0571-82990656
地址:浙江省杭州市萧山区建设三路733号
更多招聘信息见科创中心官网:http://hic.zju.edu.cn/
或微信公众号:HICZJU
 

应聘时请将简历抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,邮件标题:应聘单位名称、姓名、学历、专业、中国研究生招聘网

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